市場(chǎng)中心產(chǎn)品研發(fā)部崗位說明書樣本

崗位闡明書崗位：產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部部門編號(hào)YTL崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)YTL141直接上級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗位員工工作目：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過產(chǎn)品研究，擬定公司總體產(chǎn)品方略，樹立產(chǎn)品品牌，擬定和編制產(chǎn)品規(guī)范、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，完畢個(gè)案產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)。通過對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)控制，樹立完整產(chǎn)品品牌形象。工作職責(zé)：1、主持本部門全面工作，貫徹各崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門員工工作執(zhí)行狀況，對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。2、參加擬定公司年度工作籌劃。3、依照公司年度工作籌劃，編制、貫徹部門工作籌劃，并將籌劃分解到季、月。4、擬定和優(yōu)化本部門職能范疇內(nèi)各項(xiàng)管理制度和工作流程。5、依照項(xiàng)目開發(fā)籌劃，編制本部門業(yè)務(wù)資金使用籌劃。6、負(fù)責(zé)擬制產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用籌劃，控制研究開發(fā)費(fèi)用。7、負(fù)責(zé)組織各類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作。8．負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)行業(yè)各類產(chǎn)品研究工作。9．負(fù)責(zé)組織建立各類產(chǎn)品資料收集和管理。10．負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品品牌建設(shè)工作。11．負(fù)責(zé)組織擬定和編制各產(chǎn)品品牌項(xiàng)下產(chǎn)品規(guī)范和原則。12．負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品規(guī)范和原則執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。13．依照產(chǎn)品使用狀況，組織修訂產(chǎn)品規(guī)范和原則。14．負(fù)責(zé)組織公司建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位工作。15．負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品定位策劃書。16．負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案書。17．負(fù)責(zé)推薦和選取概念設(shè)計(jì)單位。18．負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案過程管理工作。19．負(fù)責(zé)組織審定產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案。20．依照市場(chǎng)定位和成本控制目的，負(fù)責(zé)組織擬定產(chǎn)品配備原則。21．依照市場(chǎng)定位負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品品質(zhì)控制工作。22．負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品形成過程監(jiān)督和評(píng)估工作，并提合理建議。23．配合完畢產(chǎn)品方案及施工圖設(shè)計(jì)工作。24．配合產(chǎn)品材料性能及技術(shù)參數(shù)選型。25．參加公司招投標(biāo)工作。26．負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍投標(biāo)單位參加事項(xiàng)審定和選取建議工作。27．配合市場(chǎng)定位及銷售推廣工作。28．負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指引。29、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備力量培養(yǎng)工作。30．負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用狀況。31．協(xié)助和配合其她部門工作。32．完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。重要工作聯(lián)系:1．公司內(nèi)部：各部門2．公司外部：有關(guān)政府部門、設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)等單位該職位晉升、輪換與代替：1．該職位可晉升為公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，可由建筑策劃師、品控工程師晉升而至。2．該職位可由分管領(lǐng)導(dǎo)或建筑策劃師、品控工程師代行其職責(zé)。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)本部門各項(xiàng)工作具備指揮權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2）對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督權(quán)。（3）對(duì)概念設(shè)計(jì)單位選取推薦和建議權(quán)。（4）對(duì)概念設(shè)計(jì)成果審核、確認(rèn)權(quán)。（5）對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)方向及土地儲(chǔ)備建議權(quán)。（6）對(duì)產(chǎn)品規(guī)范原則擬定和修改建議權(quán)。（7）經(jīng)公司授權(quán)其她業(yè)務(wù)權(quán)限。2．人事權(quán)限：（1）薪資變動(dòng)：對(duì)本部門員工薪資變動(dòng)有建議權(quán)。（2）績效考核：對(duì)本部門各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和有關(guān)員工績效有考核權(quán)。（3）人員變動(dòng)：對(duì)本部門人員變動(dòng)有建議權(quán)。（4）請(qǐng)假：對(duì)本部門員工1天請(qǐng)假申請(qǐng)具備審批權(quán)。3．財(cái)務(wù)權(quán)限：（1）尋常報(bào)銷：對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)尋常報(bào)銷金額進(jìn)行審核。（2）辦公用品申購：對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額進(jìn)行審核。任職者基本規(guī)定：1．所需知識(shí)技能：（1）規(guī)劃及建筑學(xué)有關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。（2）熟悉國家有關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)和規(guī)范，純熟掌握設(shè)計(jì)規(guī)范。（3）具備國家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格。（4）具備良好組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。（5）良好語言表達(dá)和文字解決能力。（6）良好學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。（7）具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（8）純熟運(yùn)用專業(yè)技術(shù)軟件。2．教誨培訓(xùn)：（1）規(guī)劃及建筑學(xué)有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）具備有關(guān)專業(yè)高檔職稱和執(zhí)業(yè)資格證書。3．工作經(jīng)驗(yàn)：（1）8年以上設(shè)計(jì)院規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。崗位闡明書崗位：產(chǎn)品研發(fā)部建筑策劃師所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部部門編號(hào)YTL崗位名稱建筑策劃師崗位編號(hào)YTL143直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬---------------工作目：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過產(chǎn)品研究，擬定公司總體產(chǎn)品方略，樹立產(chǎn)品品牌，擬定和編制產(chǎn)品規(guī)范、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，完畢個(gè)案產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)。通過對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)控制，樹立完整產(chǎn)品品牌形象。工作職責(zé)：1、參加擬定和優(yōu)化本部門職能范疇內(nèi)各項(xiàng)管理制度和工作流程。2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作。3．負(fù)責(zé)本行業(yè)各類產(chǎn)品研究工作。4．負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品資料收集和管理。5．參加公司產(chǎn)品品牌建設(shè)工作。6．負(fù)責(zé)擬定和編制各產(chǎn)品品牌項(xiàng)下產(chǎn)品規(guī)范和原則。7．依照產(chǎn)品使用狀況，負(fù)責(zé)修訂產(chǎn)品規(guī)范和原則。8．參加公司建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位工作。9．負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品定位策劃書。10．負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案書。11．參加推薦和選取概念設(shè)計(jì)單位。12．負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案過程管理工作。13．參加組織審定產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案。14．配合完畢產(chǎn)品方案及施工圖設(shè)計(jì)工作。15．配合產(chǎn)品材料性能及技術(shù)參數(shù)選型。16．配合市場(chǎng)定位及銷售推廣工作。17．協(xié)助和配合其她部門工作。18．完畢部門負(fù)責(zé)人交辦其她工作。重要工作聯(lián)系:1．公司內(nèi)部：各部門2．公司外部：有關(guān)政府部門、設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)等單位該職位晉升、輪換與代替：1．該職位可晉升為本部門經(jīng)理。2．該職位可由部門經(jīng)理或規(guī)劃設(shè)計(jì)部建筑工程師代行其職責(zé)。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)概念設(shè)計(jì)單位選取推薦和建議權(quán)。（2）對(duì)概念設(shè)計(jì)成果初審權(quán)。（3）對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)方向及土地儲(chǔ)備建議權(quán)。（4）對(duì)產(chǎn)品規(guī)范原則擬定和修改建議權(quán)。（5）經(jīng)公司授權(quán)其她業(yè)務(wù)權(quán)限。2．人事權(quán)限：無3．財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本規(guī)定：1．所需知識(shí)技能：（1）規(guī)劃及建筑學(xué)有關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。（2）熟悉國家有關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)和規(guī)范，純熟掌握設(shè)計(jì)規(guī)范。（3）具備國家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格。（4）具備良好組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。（5）良好語言表達(dá)和文字解決能力。（6）良好學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。（7）具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（8）純熟運(yùn)用專業(yè)技術(shù)軟件。2．教誨培訓(xùn)：（1）規(guī)劃及建筑學(xué)有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）具備有關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱和執(zhí)業(yè)資格證書。3．工作經(jīng)驗(yàn)：（1）5年以上設(shè)計(jì)院規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。崗位闡明書崗位：產(chǎn)品研發(fā)部品控工程師所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部部門編號(hào)YTL崗位名稱品控工程師崗位編號(hào)YTL44直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬---------------工作目：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過產(chǎn)品研究，擬定公司總體產(chǎn)品方略，樹立產(chǎn)品品牌，擬定和編制產(chǎn)品規(guī)范、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，完畢個(gè)案產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)。通過對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)控制，樹立完整產(chǎn)品品牌形象。工作職責(zé)：1．參加擬定和優(yōu)化本部門職能范疇內(nèi)各項(xiàng)管理制度和工作流程。2．負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作。3．負(fù)責(zé)本行業(yè)各類產(chǎn)品研究工作。4．負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品資料收集和管理。5．參加公司產(chǎn)品品牌建設(shè)工作。6．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品規(guī)范和原則執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。7．參加公司建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位工作。8．參加編制產(chǎn)品定位策劃書。9．參加編制產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案書10．參加審定產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)方案。11．依照市場(chǎng)定位和成本控制目的，負(fù)責(zé)組織擬定產(chǎn)品配備原則。16．依照市場(chǎng)定位負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)控制工作。17．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品形成過程監(jiān)督和評(píng)估工作，并提合理建議。18．配合產(chǎn)品材料性能及技術(shù)參數(shù)選型。19．參加公司招投標(biāo)工作。20．參加對(duì)入圍投標(biāo)單位參加事項(xiàng)審定和選取建議工作。21．配合市場(chǎng)定位及銷售推廣工作。22．協(xié)助和配合其她部門工作。23．完畢部門負(fù)責(zé)人交辦其她工作。重要工作聯(lián)系:1．公司內(nèi)部：各部門2．公司外部：有關(guān)政府部門、設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)等單位該職位晉升、輪換與代替：1．該職位可晉升為本部門經(jīng)理。2．該職位可由部門經(jīng)理或建筑策劃師代行其職責(zé)。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督權(quán)。（2）對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)方向及土地儲(chǔ)備建議權(quán)。（3）對(duì)產(chǎn)品規(guī)范原則擬定和修改建議權(quán)。（4）經(jīng)公司授權(quán)其她業(yè)務(wù)權(quán)限。2．人事權(quán)限：無3．財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本規(guī)定：1．所需知識(shí)技能：（1）建筑學(xué)、房地產(chǎn)管理有關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。（2）熟悉國家有關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)和規(guī)范，純熟掌握設(shè)計(jì)規(guī)范。（3）具備良好