(特殊條款版)勞動(dòng)保密協(xié)議是什么

(特殊條款版)勞動(dòng)保密協(xié)議是什么勞動(dòng)保密協(xié)議是什么甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________第一條定義1.1“保密信息”指在甲方工作期間，乙方以任何方式獲取的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的未公開信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。1.2“競(jìng)業(yè)限制期”指甲方根據(jù)本協(xié)議第五條規(guī)定，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的期間。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開。2.3乙方不得將保密信息用于任何非甲方授權(quán)的目的，包括但不限于個(gè)人利益、新工作單位或其他第三方。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開之日止。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，包括但不限于投資、經(jīng)營(yíng)、咨詢、管理等。4.2競(jìng)業(yè)限制期的長(zhǎng)度由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位、職責(zé)等因素合理確定，最長(zhǎng)不超過兩年。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；（2）支付甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：保密信息清單1.客戶資料2.業(yè)務(wù)計(jì)劃3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)4.技術(shù)秘密5.其他（具體內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定）請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂本協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理層或關(guān)鍵技術(shù)人員增加條款：1.1高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人員在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如需在新單位擔(dān)任相同或相近職務(wù)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并經(jīng)甲方書面同意。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方離職后的新工作進(jìn)行審查，以確保不違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款。1.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。2.銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷人員增加條款：2.1乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得主動(dòng)聯(lián)系或招攬甲方的現(xiàn)有客戶或潛在客戶。2.2乙方不得向新單位提供甲方的銷售策略、客戶資料等保密信息。2.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.研發(fā)人員或工程師增加條款：3.1乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的研發(fā)項(xiàng)目。3.2乙方不得向新單位提供甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等保密信息。3.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。4.外派員工增加條款：4.1乙方在外派期間，應(yīng)遵守派駐國的法律法規(guī)，并保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方在外派期間，如需與第三方合作或共享保密信息，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并經(jīng)甲方書面同意。4.3乙方在外派結(jié)束后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。5.兼職或臨時(shí)員工增加條款：5.1乙方在兼職或臨時(shí)工作期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。5.2乙方不得將在甲方兼職或臨時(shí)工作期間獲取的保密信息用于其他單位或個(gè)人利益。5.3乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。附件列表及要求說明：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間可能接觸到的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)獲得的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，包括支付金額、支付方式和支付時(shí)間等。3.離職后工作審查流程要求：詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方離職后新工作的審查流程，包括審查時(shí)間、審查方式和審查結(jié)果的處理等。4.保密協(xié)議變更和終止條款要求：明確本協(xié)議的變更和終止條件，以及相應(yīng)的程序和通知要求。5.爭(zhēng)議解決方式要求：詳細(xì)說明甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，明確保密信息的范圍和重要性，簽訂保密協(xié)議，并設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)制。2.如何處理乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的情況？解決辦法：根據(jù)合同約定，追究乙方的違約責(zé)任，包括要求返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金、支付賠償金等，并采取法律手段維護(hù)甲方的權(quán)益。3.如何保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露？解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，限制保密信息的訪問權(quán)限，建立保密信息使用和披露的審批制度，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.如何處理乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的新工作？解決辦法：根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的新工作進(jìn)行審查，確保不違反競(jìng)業(yè)限制條款。如乙方需從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.如何解決合同爭(zhēng)議？解決辦法：根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等法律手段解決。繼續(xù)回答您的問題：6.如何處理乙方在離職后的保密信息處理？解決辦法：在乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)明確告知其保密義務(wù)的持續(xù)性和范圍，并在離職手續(xù)中包含保密信息歸還和銷毀的步驟。乙方應(yīng)簽署相應(yīng)的保密信息歸還和保密承諾書，確認(rèn)已歸還或銷毀所有保密信息。7.如何確保乙方理解并同意競(jìng)業(yè)限制條款？解決辦法：在簽訂勞動(dòng)保密協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方充分解釋競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容、期限和范圍，確保乙方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)在充分理解的基礎(chǔ)上自愿簽署協(xié)議，如有必要，可尋求法律咨詢。8.如何處理乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反協(xié)議的情況？解決辦法：甲方應(yīng)建立監(jiān)控機(jī)制，定期檢查乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制條款。一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，甲方應(yīng)立即采取行動(dòng)，包括發(fā)出警告、要求停止違約行為、追究法律責(zé)任等。同時(shí)，甲方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，以便在必要時(shí)提起訴訟。9.如何處理乙方在競(jìng)業(yè)限制期結(jié)束后仍持有保密信息的情況？解決辦法：在競(jìng)業(yè)限制期結(jié)束前，甲方應(yīng)與乙方確認(rèn)所有保密信息的歸還或銷毀情況。如果乙方在競(jìng)業(yè)限制期結(jié)束后仍持有保密信息，甲方應(yīng)要求其立即歸還或銷毀，并可能需要簽訂額外的保密協(xié)議。10.如何處理乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)需要與甲方競(jìng)爭(zhēng)的情況？解決辦法：如果乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)確實(shí)需要與甲方競(jìng)爭(zhēng)，甲方可以考慮與乙方協(xié)商，可能包括延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)