(特殊附件版)借調(diào)合同(三方協(xié)議)

(特殊附件版)借調(diào)合同(三方協(xié)議)借調(diào)合同（三方協(xié)議）甲方（借出單位）：________________乙方（借入單位）：________________丙方（員工）：________________鑒于甲方與丙方存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意將丙方借調(diào)至乙方工作，乙方同意接受丙方的工作，丙方愿意到乙方工作，為明確甲、乙、丙三方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條借調(diào)期限1.1借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2借調(diào)期滿(mǎn)后，如乙方需要繼續(xù)借調(diào)丙方，應(yīng)提前30日通知甲方和丙方，并簽訂新的借調(diào)合同。第二條工作內(nèi)容2.1丙方在乙方的工作內(nèi)容為：________________。2.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1丙方的工作時(shí)間、休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2丙方在借調(diào)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日和公休日的休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方在借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方支付，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2丙方在借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇不低于其在甲方同崗位的待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1丙方在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由甲方負(fù)責(zé)繳納和提供。5.2丙方在借調(diào)期間發(fā)生的工傷、疾病等，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條保密義務(wù)6.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲、乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2丙方在借調(diào)期間，不得利用甲、乙雙方的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲、乙、丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2丙方在借調(diào)期間，如違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前解除本合同，并通知甲方。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.2本合同到期或提前解除、終止后，丙方應(yīng)返回甲方工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安排丙方的工作。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用的法律。9.2甲、乙、丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：________________1.借調(diào)期限的明確性借調(diào)期限是合同中最重要的條款之一，因?yàn)樗鼪Q定了員工在借入單位的工作時(shí)間。合同中應(yīng)明確借調(diào)的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及總持續(xù)時(shí)間。合同還應(yīng)規(guī)定借調(diào)期滿(mǎn)后的續(xù)約程序，包括通知期限和簽訂新合同的要求。這樣的規(guī)定有助于避免未來(lái)的糾紛，并確保所有三方對(duì)借調(diào)期限有明確的預(yù)期。2.工作內(nèi)容的具體化工作內(nèi)容條款應(yīng)詳細(xì)描述員工在借入單位將要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。這有助于員工了解自己的工作范圍，并確保他們具備完成工作所需的技能和資格。同時(shí)，這也有助于借出單位和借入單位對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如果工作內(nèi)容發(fā)生變化，合同應(yīng)規(guī)定變更的程序和通知要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利的保障勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利是員工權(quán)益的核心。合同中應(yīng)明確規(guī)定員工在借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任。這些待遇應(yīng)不低于員工在借出單位同崗位的待遇，以保障員工的合法權(quán)益。合同還應(yīng)明確工資支付方式和時(shí)間，以及福利待遇的具體內(nèi)容。4.保密義務(wù)的明確性保密義務(wù)是借調(diào)合同中的重要組成部分，尤其是在涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的情況下。合同應(yīng)明確規(guī)定員工在借調(diào)期間需要遵守的保密義務(wù)，包括不泄露借出單位和借入單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。合同還應(yīng)規(guī)定保密期限和違約責(zé)任，以保護(hù)各方的商業(yè)利益。5.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制違約責(zé)任條款規(guī)定了合同各方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這有助于確保各方遵守合同規(guī)定，并在違約發(fā)生時(shí)提供法律救濟(jì)。合同還應(yīng)包含爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。明確爭(zhēng)議解決機(jī)制有助于快速解決糾紛，減少法律訴訟的時(shí)間和成本。在上述借調(diào)合同（三方協(xié)議）中，除了上述提到的幾個(gè)重點(diǎn)細(xì)節(jié)外，還有幾個(gè)其他的關(guān)鍵點(diǎn)需要補(bǔ)充和說(shuō)明：6.工作時(shí)間和休息休假的具體安排工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，合同中應(yīng)明確丙方在借入單位的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)以及休息日的安排。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定國(guó)家法定節(jié)假日和公休日的休息權(quán)利，以及特殊情況下的加班和調(diào)休政策。這些規(guī)定有助于保障丙方的休息權(quán)利，避免過(guò)度勞累。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇是勞動(dòng)者的基本保障，合同中應(yīng)詳細(xì)列出丙方在借調(diào)期間享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。同時(shí)，合同還應(yīng)明確這些保險(xiǎn)的繳納責(zé)任和繳納比例，以及福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。這些規(guī)定有助于保障丙方在借調(diào)期間的福利待遇，提高其工作積極性和滿(mǎn)意度。8.合同的變更、解除和終止的條款合同的變更、解除和終止是合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的情形，合同中應(yīng)明確變更、解除和終止的條件和程序。例如，如果丙方在借調(diào)期間違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前解除合同，并通知甲方。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定合同到期或提前解除、終止后的處理方式，如丙方返回甲方工作，甲方安排丙方的工作等。這些規(guī)定有助于處理合同執(zhí)行過(guò)程中的變更、解除和終止情況，保護(hù)各方的合法權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決的機(jī)制和適用法律爭(zhēng)議解決機(jī)制是處理合同糾紛的重要手段，合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。例如，合同可以約定先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。同時(shí)，合同還應(yīng)明確適用的法律，如的法律。這些規(guī)定有助于在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議