職場(chǎng)辦公室的潛規(guī)則法則解析

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職場(chǎng)辦公室的潛規(guī)章法那么解析1

一、準(zhǔn)時(shí)，不遲到

不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常狀況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒(méi)有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參加給人的感覺(jué)是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承受，誠(chéng)信、仔細(xì)等正能量標(biāo)簽。

二、有事當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，盡量不打電話

有電話當(dāng)然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)厲更正式，最多的是尊敬，由于當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的溝通，有思索的空間和時(shí)間，而不是電話里徑直予以答復(fù)，假如你電話打過(guò)去有徑直通知的感覺(jué)，而不是請(qǐng)示。

三、私事請(qǐng)假，務(wù)必提前說(shuō)

私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，狀況非常也要打個(gè)電話，不要徑直打電話徑直告知請(qǐng)假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。

四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息

盡量維護(hù)正義，假如不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿足，那點(diǎn)不滿足，處處說(shuō)，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開(kāi)除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。

五、做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又囑咐的時(shí)候，笑面全收并詢問(wèn)怎樣做合適，讓其給出建議。平?？梢员３至己玫耐瑫r(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。

職場(chǎng)辦公室的潛規(guī)章法那么解析2

1、需要有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為全部人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避開(kāi)圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

2、需要爭(zhēng)取成為第二名。名次與援助你的人數(shù)成正比——假如是第一名，將因缺乏援助而成為第二名;第二名永久是得道多助的位置，壞處是永久不能成為第一名。

3、需要理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你需要要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你需要要做的工作之外的全部工作。

4、需要參與每一場(chǎng)飯局。假如參與，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;假如不參與，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

5、需要懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親切伙伴，你的全部缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開(kāi);和一位以下的`同事成為親切伙伴，全部人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感愛(ài)好。

6、需要明白加班是一種藝術(shù)。假如你在上班時(shí)間做事，會(huì)由于沒(méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;假如你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

7、需要嫻熟接受批判的方法。面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒(méi)錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的技能;認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的技能——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最末一條，不許和老板談公正。

8、需要理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)犯難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

9、需要明白集體主義是一種選擇。假如你不支持大部分人的決斷，想法肯定不會(huì)被通過(guò);假如你支持大部分人的決斷，將減削晉升機(jī)會(huì)——有技能的人總是站在集體的反面。

10、需要論資排輩。假如不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì);假如承認(rèn)前輩，那么前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做預(yù)備。

11、需要禁止智力排行。天才應(yīng)避開(kāi)得罪庸才，雖然天才肯定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜愛(ài)和天才相處。

12、需要學(xué)會(huì)不談判的技巧。利益之爭(zhēng)假如面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決;假如不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原那么是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。

13、需要理解奧秘的存在意義。假如一件事成為奧秘，它存在的目的就是被人知道。假如一個(gè)奧秘全部人都知道，你需要說(shuō)不知道;同理，假如一個(gè)奧秘全部人都說(shuō)不知道，那么可以推斷，全部人都知道。

14、需要理解開(kāi)會(huì)是一種道。道可道，特別道;名可名，特別名。開(kāi)會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。假如你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì)的目的是查找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分狀況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì)。

15、需要讓婚姻狀況成為奧秘。隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛(ài)情;最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最末一條，不到萬(wàn)不得已，永久不要打老板女秘書(shū)的主意。

16、需要掌控一種以上高級(jí)語(yǔ)言。