施工現(xiàn)場辦公室責任制范本

第頁共頁施工現(xiàn)場辦公室責任制范本第一章總則第一條為規(guī)范施工現(xiàn)場辦公室的工作，提高工作效率，保障施工工程順利進行，特制定本責任制。第二條本責任制適用于施工現(xiàn)場辦公室及其工作人員。第三條施工現(xiàn)場辦公室是指負責施工現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調的辦公室。第四條施工現(xiàn)場辦公室應根據(jù)施工工程的具體情況和需要，制定辦公室的工作職責和相應的責任制。第五條施工現(xiàn)場辦公室應建立健全考核制度，對工作人員的工作進行定期評估和考核，對工作出色的人員予以表彰和獎勵，對工作不力的人員采取相應的處理措施。第二章辦公室工作職責和責任制第六條施工現(xiàn)場辦公室的工作職責包括但不限于以下內容：（一）組織施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調工作；（二）制定施工現(xiàn)場的各項工作規(guī)范和標準；（三）組織施工現(xiàn)場的計劃編制和實施；（四）協(xié)調施工現(xiàn)場各部門的工作，解決工作中的問題和矛盾；（五）保證施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護；（六）組織施工現(xiàn)場的質量控制和驗收工作；（七）協(xié)調與相關部門和單位的溝通和合作；（八）及時上報施工現(xiàn)場的工作進展和問題，提出工作建議和改進建議。第七條施工現(xiàn)場辦公室的責任制包括主要責任人和具體崗位的責任制。（一）主要責任人應具備一定的經(jīng)驗和管理能力，負責施工現(xiàn)場辦公室的全面工作；（二）具體崗位的責任人應根據(jù)工作內容和職責確定。第八條施工現(xiàn)場辦公室的主要責任人應具備以下能力：（一）熟悉施工現(xiàn)場管理的相關法律法規(guī)和規(guī)范標準；（二）具備一定的管理能力和協(xié)調溝通能力；（三）具備組織和計劃工作的能力；（四）具備安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的知識和經(jīng)驗。第九條施工現(xiàn)場辦公室的具體崗位責任人應根據(jù)工作的具體內容和要求確定，并明確其工作職責和權力。第三章辦公室工作考核和評估第十條施工現(xiàn)場辦公室應建立健全工作考核和評估制度，對工作人員的工作進行定期評估和考核。第十一條工作考核和評估主要包括以下內容：（一）施工現(xiàn)場管理工作的規(guī)范和標準；（二）施工現(xiàn)場工作計劃和實施情況；（三）施工現(xiàn)場質量控制和驗收工作；（四）施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作；（五）施工現(xiàn)場各部門間的協(xié)調和溝通；（六）工作創(chuàng)新和成果。第十二條工作考核和評估應采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式進行，對工作出色的人員予以表彰和獎勵，對工作不力的人員采取相應的處理措施。第十三條工作考核和評估的結果應及時上報給上級管理部門，并作為工作人員晉升和崗位調整的重要依據(jù)。第四章違反責任制的處理辦法第十四條對違反責任制的工作人員，可采取以下處理辦法：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣減工資或獎金；（四）降職或調離崗位；（五）辭退或開除。第十五條對違反責任制嚴重的工作人員可追究其法律責任。第五章附則第十六條本責任制的解釋權歸施工現(xiàn)場辦公室。第十七條本責任制自頒布之日起實施。第十八條