壓鑄車間生產(chǎn)管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)壓鑄車間生產(chǎn)管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范壓鑄車間的生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，制定本制度。第二條壓鑄車間生產(chǎn)管理制度是所有車間員工必須遵守的規(guī)定，違反者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條壓鑄車間生產(chǎn)管理制度由車間主管負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督，車間主管有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行適時(shí)的修改和完善。第四條壓鑄車間生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過(guò)程控制、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制等方面的規(guī)定。第五條壓鑄車間員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制定的其他規(guī)章制度。第二章生產(chǎn)計(jì)劃第六條壓鑄車間生產(chǎn)計(jì)劃由車間主管根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)需求制定，包括生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)時(shí)間等。第七條壓鑄車間員工應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行生產(chǎn)，不得私自改變生產(chǎn)順序或擅自增加或減少生產(chǎn)任務(wù)。第八條生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況由車間主管進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并進(jìn)行記錄。第九條車間主管應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)人員的工作任務(wù)，并合理分配工作。第十條壓鑄車間員工在生產(chǎn)任務(wù)完成后，應(yīng)記錄每一道工序的工作時(shí)間，為生產(chǎn)效率分析提供數(shù)據(jù)支持。第三章生產(chǎn)過(guò)程控制第十一條壓鑄車間員工應(yīng)按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，不得隨意改變工藝參數(shù)或試驗(yàn)新工藝。第十二條壓鑄車間員工應(yīng)對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行日常巡檢，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)并停機(jī)維修。第十三條壓鑄車間員工應(yīng)合理使用工具和材料，杜絕浪費(fèi)行為，保證生產(chǎn)的高效率和低成本。第十四條壓鑄車間員工應(yīng)使用防護(hù)設(shè)施，保障工作安全，嚴(yán)禁違章操作和不當(dāng)使用機(jī)械設(shè)備。第十五條壓鑄車間員工應(yīng)按照操作要求進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并且定期進(jìn)行崗位練習(xí)，以提高工作技能。第四章安全生產(chǎn)第十六條壓鑄車間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得存在酗酒、吸煙和違反安全規(guī)定的行為。第十七條壓鑄車間員工應(yīng)注意危險(xiǎn)源，及時(shí)清理工作區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔。第十八條壓鑄車間員工應(yīng)經(jīng)常參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十九條壓鑄車間員工應(yīng)遵守用電規(guī)定，合理使用電源設(shè)備，并定期檢查電器設(shè)備的安全運(yùn)行情況。第二十條壓鑄車間員工在安全事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并參與事故處理和事故原因分析。第五章質(zhì)量控制第二十一條壓鑄車間員工應(yīng)按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。第二十二條壓鑄車間員工應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量自檢，自覺(jué)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。第二十三條壓鑄車間員工應(yīng)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量的提高。第二十四條壓鑄車間員工應(yīng)注意保存好產(chǎn)品質(zhì)量記錄，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題，并按照規(guī)定處理不合格品。第六章違紀(jì)處分第二十五條壓鑄車間員工違反本制度的規(guī)定者，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告以及經(jīng)濟(jì)處罰等。第二十六條嚴(yán)重違反本制度的員工將受到停職、開(kāi)除等嚴(yán)厲處罰。第二十七條對(duì)于本制度未明確規(guī)定的違紀(jì)行為，車間主管可根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。第二十八條對(duì)于違反本制度的員工，車間主管應(yīng)做好記錄，并將記錄上報(bào)公司總部。第二十九條員工對(duì)經(jīng)過(guò)處理的處分有異議的，可向公司總部提出申訴，公司總部將進(jìn)行調(diào)查處理。第七章附則第三十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并生效。第三十一條本制度的解釋權(quán)歸車間主管，如有需要，可進(jìn)行適時(shí)的修改和完善。第