電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

第頁(yè)共頁(yè)電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為了加強(qiáng)電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的安全生產(chǎn)管理，確保全體員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及其所屬單位的安全生產(chǎn)管理工作。第三條本責(zé)任制的實(shí)施目標(biāo)是：明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé)分工，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和事故預(yù)防，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二章職責(zé)和任務(wù)第四條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室是全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任主體，負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，并組織實(shí)施。第五條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任分工，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限。第六條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)做好員工的安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能，確保員工具備應(yīng)急處理和自救能力。第七條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理和監(jiān)控，建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故預(yù)防機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。第八條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)做好事故調(diào)查和處理工作，及時(shí)總結(jié)事故原因，制定防范措施，并組織實(shí)施。第九條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門報(bào)告重大事故和重大安全隱患情況，及時(shí)向員工通報(bào)事故信息，保障員工的知情權(quán)。第十條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施，建立健全應(yīng)急指揮系統(tǒng)，做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置工作。第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工第十一條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)部門或安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)如下：（一）制定公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。（二）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。（三）負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源的管理和監(jiān)控，開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故預(yù)防工作。（四）負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理工作，總結(jié)事故原因，制定防范措施。（五）向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門報(bào)告重大事故和重大安全隱患情況，通報(bào)事故信息。（六）制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施，建立健全應(yīng)急指揮系統(tǒng)。第十二條安全生產(chǎn)部門或安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由專職人員組成，人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)和技能。第十三條安全生產(chǎn)部門或安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備必要的設(shè)備和工具，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)控和評(píng)估工作。第四章目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲措施第十四條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核指標(biāo)，明確責(zé)任主體和考核周期，建立健全目標(biāo)考核體系。第十五條根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室可以制定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)和約束責(zé)任主體和相關(guān)人員。第十六條對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的責(zé)任主體和相關(guān)人員，電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安全生產(chǎn)工作不力或發(fā)生事故的責(zé)任主體和相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)和處罰。第十七條安全生產(chǎn)工作的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向責(zé)任主體和相關(guān)人員通報(bào)，為相關(guān)人員的晉升和評(píng)優(yōu)提供參考依據(jù)。第五章附則第十八條電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第十九條本責(zé)任制自發(fā)布之日起施行，由電力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本責(zé)任制未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律