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文檔簡介

第頁共頁物流公司考勤規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的工作紀律，提高公司的工作效率，特制定本規(guī)章制度，以規(guī)范公司的考勤管理工作。第二章考勤方式第二條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工需使用公司提供的員工工號進行簽到、簽退等操作。第三條公司將根據(jù)實際情況，在公司內(nèi)部設(shè)置考勤機，并提供考勤卡和員工工號，員工需按時進行簽到、簽退。第四條員工考勤時間不允許請假、早退、遲到或曠工，如有特殊情況需要請假，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交請假申請。第五條員工考勤記錄要按時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)要對下屬員工考勤情況進行審核。第六條崗位特殊的員工（如駕駛員、裝卸工等），需按照公司要求進行特殊的考勤管理。第三章考勤時間第七條公司上班時間為每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。第八條員工上班時需按時到達公司，并在考勤機進行簽到操作，不得提前簽到或遲到。第九條下午的簽退時間為下午6:00，員工需按時進行簽退。若有特殊情況需要加班，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，并在加班結(jié)束后進行簽退。第四章異常考勤處理第十條若員工無故遲到、早退或曠工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第十一條若員工請假，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假申請，并在請假結(jié)束后提交請假單據(jù)，否則視為曠工處理。第十二條若員工因特殊情況無法按時簽退，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并注明預(yù)計簽退時間。第十三條員工若有連續(xù)三天未簽到、簽退記錄，將視為離職處理。第五章考勤獎懲第十四條對按時完成工作任務(wù)、無遲到、早退、曠工記錄的員工，公司將給予適當?shù)莫剟罨虮頁P。第十五條對遲到、早退、曠工等不良記錄的員工，公司將進行扣款、警告或其他適當?shù)奶幜P。第十六條對頻繁遲到、早退、曠工的員工，公司將采取嚴厲的紀律措施，包括停職、解雇等。第十七條違反考勤規(guī)定的員工，將影響其個人績效考核和晉升評定。第六章附則第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和修改。第十九條涉及本規(guī)章制度未盡事宜，可由公司進行補充解釋。第二十條公司員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度，如有違反

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