物流公司考勤規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)物流公司考勤規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的工作紀(jì)律，提高公司的工作效率，特制定本規(guī)章制度，以規(guī)范公司的考勤管理工作。第二章考勤方式第二條公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需使用公司提供的員工工號(hào)進(jìn)行簽到、簽退等操作。第三條公司將根據(jù)實(shí)際情況，在公司內(nèi)部設(shè)置考勤機(jī)，并提供考勤卡和員工工號(hào)，員工需按時(shí)進(jìn)行簽到、簽退。第四條員工考勤時(shí)間不允許請(qǐng)假、早退、遲到或曠工，如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第五條員工考勤記錄要按時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)下屬員工考勤情況進(jìn)行審核。第六條崗位特殊的員工（如駕駛員、裝卸工等），需按照公司要求進(jìn)行特殊的考勤管理。第三章考勤時(shí)間第七條公司上班時(shí)間為每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間。第八條員工上班時(shí)需按時(shí)到達(dá)公司，并在考勤機(jī)進(jìn)行簽到操作，不得提前簽到或遲到。第九條下午的簽退時(shí)間為下午6:00，員工需按時(shí)進(jìn)行簽退。若有特殊情況需要加班，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在加班結(jié)束后進(jìn)行簽退。第四章異?？记谔幚淼谑畻l若員工無(wú)故遲到、早退或曠工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十一條若員工請(qǐng)假，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假結(jié)束后提交請(qǐng)假單據(jù)，否則視為曠工處理。第十二條若員工因特殊情況無(wú)法按時(shí)簽退，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并注明預(yù)計(jì)簽退時(shí)間。第十三條員工若有連續(xù)三天未簽到、簽退記錄，將視為離職處理。第五章考勤獎(jiǎng)懲第十四條對(duì)按時(shí)完成工作任務(wù)、無(wú)遲到、早退、曠工記錄的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)。第十五條對(duì)遲到、早退、曠工等不良記錄的員工，公司將進(jìn)行扣款、警告或其他適當(dāng)?shù)奶幜P。第十六條對(duì)頻繁遲到、早退、曠工的員工，公司將采取嚴(yán)厲的紀(jì)律措施，包括停職、解雇等。第十七條違反考勤規(guī)定的員工，將影響其個(gè)人績(jī)效考核和晉升評(píng)定。第六章附則第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。第十九條涉及本規(guī)章制度未盡事宜，可由公司進(jìn)行補(bǔ)充解釋。第二十條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，如有違反