2022年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

v1.0可編輯可修改PAGEPAGE8v1.0可編輯可修改PAGEXXX公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)；按照“統(tǒng)籌組織，分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出成效。為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，保障人身、設(shè)備、設(shè)施及行車安全，預(yù)防事故發(fā)生，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，特制定本項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、目的1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)為目標(biāo)，預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。2、培訓(xùn)目的：通過各類安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為企業(yè)創(chuàng)造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作基本技能，為各企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。二、安全教育培訓(xùn)對象：公司全體員工：管理人員、特種作業(yè)人員、新入廠工人、所有崗位操作工人（包括“四新”和轉(zhuǎn)脫崗人員等）。三、安全培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。3、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。4、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。5、在崗人員工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；危險(xiǎn)源和隱患辯識。6、個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置。7、安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)；職業(yè)病防治等。8、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。9、安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例。四、安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求1、管理人員每年參加不少于12小時(shí)的安全教育和安全規(guī)范的學(xué)習(xí)。2、公司人員每年接受崗位安全教育、“安全活動(dòng)日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學(xué)時(shí)。五、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1、管理人員根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化基本知識：安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識等。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級主管部門組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。安全教育培訓(xùn)時(shí)間：XXXXXXXXXXX。安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。2、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、塔司等作業(yè)人員。必須進(jìn)過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后才可上崗作業(yè)。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)時(shí)間：XXXXXXXXXXX。培訓(xùn)地點(diǎn)：XXXX安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。3、崗位作業(yè)人員為保證公司生產(chǎn)安全、保障進(jìn)場作業(yè)人員安全、健康。新入廠工人員都必須進(jìn)行公司、車間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，工作環(huán)境潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，安全防護(hù)防范意識。安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。培訓(xùn)地點(diǎn)：XXXXXXXXX安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。六、安全教育的方法：1、三級安全教育對進(jìn)場人員實(shí)行公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)。2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。七、安全教育的實(shí)施1、崗位工人的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全部、財(cái)務(wù)部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、外部施工隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)根據(jù)項(xiàng)目部新進(jìn)場人員管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。3、安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊(duì)長的安全培訓(xùn)，由上級安全部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。八、教育培訓(xùn)實(shí)施措施1、充分發(fā)揮項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到項(xiàng)目部各部室工作。充分發(fā)揮項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與項(xiàng)目安全生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。3、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，項(xiàng)目部要根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃方案，并對項(xiàng)目部工人培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。XX有限公司20XX年X月X日

安全教育培訓(xùn)規(guī)劃表企業(yè)名稱培訓(xùn)內(nèi)容參與人員管理者安全管理人員員工代表班組長專（兼）安全員職員工1、法律法規(guī)與其要求▲▲▲▲▲▲2、安全管理制度▲▲▲▲▲3、安全管理基本知識▲▲▲▲▲4、安全意識的提升▲▲▲▲▲5、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)基本知識▲▲▲6、談話與溝通能力▲▲7、應(yīng)急能力與提升▲▲▲8、事件、事故調(diào)查▲▲▲9、安全操作規(guī)程▲▲▲▲▲10、現(xiàn)場危機(jī)處理▲▲▲▲▲11、隱患排除方法▲▲▲▲▲12、現(xiàn)場避險(xiǎn)▲▲▲▲▲13、新工藝安全知識培訓(xùn)▲▲▲▲14、職業(yè)衛(wèi)生健康知識▲▲▲▲▲15、安全檢查基本知識▲▲▲員工安全需求調(diào)查表20XX年XX月XX日企業(yè)名稱：被調(diào)查對象□高層管理者□中層管理者□一般員工□班組長□一線工人調(diào)查內(nèi)容（你認(rèn)為以下內(nèi)容你需要得到培訓(xùn)和提高的就在題后面打“√”1、法律法規(guī)及其它要求的需要√2、企業(yè)安全管理制度管理的需求√3、安全管理基本知識的需求√4、安全意識提升的需求√5、新工藝安全知識的需求6、工余安全知識的需求7、8、9、10、其他內(nèi)容員工安全培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表年度20XX培訓(xùn)群體及班次管理者安全知識培訓(xùn)班1次；一般員工安全知識培訓(xùn)班1次；專業(yè)安全知識培訓(xùn)（講座）1次參觀學(xué)習(xí)1次；外培1次；培訓(xùn)班考核合格情況1、××××班參加人人課時(shí)考試合格率%2、安全培訓(xùn)班210100/1003、消防培訓(xùn)班210100/1004、5、6、7、8、填表人：20XX年XX月XX日主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）崗位操作人員安全培訓(xùn)計(jì)劃編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）“四新”安全培訓(xùn)記錄表編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）轉(zhuǎn)崗、離崗人員安全培訓(xùn)記錄表編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）相關(guān)方（外來參觀、學(xué)習(xí)）人員安全培訓(xùn)記錄編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容目標(biāo)培訓(xùn)課時(shí)講課人培訓(xùn)對象考核形式變更情況1備注主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉(zhuǎn)脫崗人員、外來參觀學(xué)習(xí)人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計(jì)劃/記錄）3安全培訓(xùn)教育記錄（后應(yīng)附簽到表、培訓(xùn)考核表）安全培訓(xùn)臺帳編號：序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時(shí)講課人參訓(xùn)人員考核形式備注123安全培訓(xùn)記錄表單位：編號：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)主講人考核形式參加人員培訓(xùn)內(nèi)容效果評價(jià)評價(jià)部門負(fù)責(zé)人簽字：備注簽到表序號姓名簽名缺勤理由12備注應(yīng)到：人；實(shí)到：人培訓(xùn)考核表序號姓名成績備注12結(jié)果統(tǒng)計(jì)及格人數(shù)：人；不及格人數(shù)：人編號：企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案姓名單位年月日XXXXXXXXXX公司概況姓名性別年齡文化程度照片參加工作時(shí)間調(diào)入時(shí)間工種級別原工種級別從事本工種工作時(shí)間工作單位車間班組年月日調(diào)轉(zhuǎn)車間班組三級安全培訓(xùn)教育一、廠（礦）級安全教育教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)情況；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例。教育時(shí)間考試成績教育人受教育人（簽名） 二、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級安全教育內(nèi)容：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例。分配車間（工段、區(qū)、隊(duì)）日期教育時(shí)間考試成績教育人受教育人（簽名）三、班組級安全培訓(xùn)教育內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他內(nèi)容。分配班組日期教育時(shí)間教育時(shí)間考試成績教育人受教育人（簽名）包教師傅獨(dú)立操作前考試成績職工安全教育培訓(xùn)記錄卡序號培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容考核情況本人簽字1安全生產(chǎn)責(zé)任制及權(quán)限2適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求3安全生產(chǎn)規(guī)章制度4崗位安全操作規(guī)程5主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員6崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核7“三級”安全教育8新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前9轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員危險(xiǎn)源識別與控制對檢（維）修人員進(jìn)行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底的員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施及修訂后培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃一、安全教育培訓(xùn)的目的與目標(biāo)目的：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我公司2020年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。目標(biāo)：通過安全教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的安全意識，強(qiáng)化“安全第一”的觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓(xùn)的對象與內(nèi)容1、公司主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2、公司各級安全管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員“三級安全教育”培訓(xùn)內(nèi)容：（一）公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例；（5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護(hù)措施等（二）車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（7）有關(guān)事故案例；（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（9）化學(xué)品危險(xiǎn)性信息:物理特性、化學(xué)特性、毒性、職業(yè)接觸限值；（10）工藝信息:流程圖、化學(xué)反應(yīng)過程、最大儲存量、工藝參數(shù)安全上下限值；（11）設(shè)備信息:設(shè)備材料、設(shè)備和管道圖紙、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)、安全設(shè)施。（三）班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容：（1）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規(guī)程；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（7）有關(guān)事故案例；（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、安全教育培訓(xùn)活動(dòng)和時(shí)間1、公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照?安全生產(chǎn)法?的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓(xùn)計(jì)劃表3、新入廠員工“三級安全教育”由人事部在新進(jìn)員工入廠報(bào)到時(shí)及時(shí)組織，統(tǒng)一安排，做到真實(shí)有效。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。5、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員由安環(huán)部針對設(shè)備特點(diǎn)，組織危化品倉庫、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備等危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施與管理1、培訓(xùn)教師：一般由公司內(nèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全培訓(xùn)，安全管理人員及危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員盡量聘請安全監(jiān)管部門專家進(jìn)行培訓(xùn)。2、培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備的確定培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對象的不同而具體安排。3、培訓(xùn)過程的管理要加強(qiáng)管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理（1）、考核：為考察培訓(xùn)效果，必須對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核可采取筆試和實(shí)際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。（2）、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員信息、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等，應(yīng)按安全檔案的建檔要求進(jìn)行歸檔。（3）、每月安全例會(huì)時(shí)，對本月的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。附：教育培訓(xùn)計(jì)劃表

員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。第四條為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評估機(jī)制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章員工安全意識的識別與提升第六條安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進(jìn)行辨識、調(diào)查與評價(jià)，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；4.人身安全的有關(guān)知識；5.防止傷害的糾正行動(dòng)；6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求；8.特定風(fēng)險(xiǎn)；9.應(yīng)急程序；10.事故、事件報(bào)告程序。第八條安全意識的辨識、調(diào)查與評價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。第十二條對員工進(jìn)行有關(guān)安全意識培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：1.新員工安全意識培訓(xùn)；2.工作現(xiàn)場特定安全意識培訓(xùn)。第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進(jìn)行檢查；2.對于員工前后安全意識狀況進(jìn)行調(diào)查與評價(jià)。第四章培訓(xùn)需求的識別與分析第十五條企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條安全培訓(xùn)需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果。第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識提升計(jì)劃2.員工安全意識宣傳計(jì)劃3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級教育）4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施要求第二十條在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：1.培訓(xùn)目標(biāo)；2.培訓(xùn)大綱；3.培訓(xùn)時(shí)間；4.培訓(xùn)內(nèi)容；5.培訓(xùn)方式；6.培訓(xùn)教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術(shù)；2.危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術(shù)；5.法律依從性管理；6.應(yīng)急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；3.員工不少于32學(xué)時(shí)；4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。第二十六條對員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做