2022年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃匯編

年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃匯編篇一：AAAA公司xx年度安全教育培訓計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內(nèi)容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。篇二:《xx年度安全生產(chǎn)培訓計劃》為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育，提高項目部全員的安全生產(chǎn)意識，防范安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位全培訓規(guī)定》及公司相關規(guī)定，結(jié)合項目部生產(chǎn)實際，制定xx年度項目部安全培訓計劃如下：一、指導思想{年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃}.1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護意識和應急處置能力。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。二、培訓形式1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。三、培訓要求1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時；安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少于48學時，再培訓時間不低于16學時；2、新員工、轉(zhuǎn)崗、復工人員三級教育按xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時間按照《××市特種作業(yè)（設備）作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行；4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時；5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓；7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。四、考核要求1、培訓計劃由安全質(zhì)量部組織實施，在計劃內(nèi)容基礎上，根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。2、培訓結(jié)束后，安全質(zhì)量部根據(jù)培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。3、安全質(zhì)量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結(jié)，報公司安全監(jiān)督部備案。五、培訓內(nèi)容篇三：安全教育培訓計劃XX年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內(nèi)容計劃：時間主題方式教育目的對象主培人員全過程三級安全教育上課加強新員工的安全素質(zhì)新進廠員工安全員等1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員2月安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術專業(yè)知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員3月崗位安全操作規(guī)程；上課加強員工的安全操作車間人員安全員4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員9月安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；上課確保安全生產(chǎn)全體員工安全員10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強特種作業(yè)人員的安全技能素質(zhì)電工、焊工、司機等安全員11月勞保用品使用安全教育宣傳、現(xiàn)場指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員12月年度安全培訓活動總結(jié)、制定下一年安全培訓計劃三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。篇四:《xx年度安全培訓教育計劃》篇四：xx有限公司xx年度安全培訓計劃一、培訓目的為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，更好地開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司xx年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質(zhì)量。二、安全教育培訓的對象1、公司主要負責人、安全管理人員、分管安全生產(chǎn)人員；2、公司各部門管理人員；3、新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員；4、特種作業(yè)人員（包括特種設備管理、壓力容器操作工、氣瓶充裝工、檢驗員、電工、電焊工、機動車輛駕駛員、押運員）；5、除上述以外的其他從業(yè)人員。三、培訓目標1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平；2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強崗位責任心；3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生。4、主要負責人、分管安全生產(chǎn)人員、安全管理人員持證上崗率為100%。5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。6、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。四、培訓內(nèi)容1、國家新安全生產(chǎn)法及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；2、安全生產(chǎn)基礎知識；3、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；4、安全管理方法知識、風險管理、檢查表應用培訓、管理技能、實務培訓；5、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識，事故案例學習分析；6、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；7、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；8、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；9、相關的事故案例學習分析、總結(jié)等。五、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?、外派培訓；2、邀請專業(yè)人員來公司授課；3、公司內(nèi)部教育培訓。（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。（5）召開座談會討論。（6）現(xiàn)場操作演示、展示。（7）事故應急處置模擬演練。（8）事故案例分析討論。六、培訓安排培訓安排詳表七、培訓要求{年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃}.1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。{年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃}.2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及評價。4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理、簽到表、記錄表。a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。b、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。c、以上培訓資料需認真保管，以備查驗。安環(huán)科xx年一月一日篇五:《xx年度安全教育培訓計劃》xx年度安全教育培訓計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使我項目部xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對工人深入細致的思想工作，幫助工人端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對項目部各級管理人員（包括領導、各部門管理人員、技術員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、項目級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內(nèi)容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。安徽省徐明高速公路小修保養(yǎng)工程xx年1月2日篇六:《xx年安全教育培訓計劃》篇六：xx年安全教育培訓計劃各部門、各單位：為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎建設、安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)，特制定公司xx年度安全教育培訓工作計劃如下：一、教育培訓目標提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)基礎工作?！缕赣脧臉I(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%；——公司全員接受安全培訓達標率達到100%；——安全管理人員安全培訓率達到100%；——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%；——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100%。二、教育培訓對象新聘用公司員工、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員。三、教育培訓內(nèi)容（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容：1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；4.職業(yè)危害及其預防措施；5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6.典型事故和應急救援案例分析；7.其他需要培訓的內(nèi)容。（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內(nèi)容：1.國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；5.應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；6.典型事故和應急救援案例分析；7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設；8.其它需要培訓的內(nèi)容。（三）員工安全培訓的主要內(nèi)容：1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素；2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，崗位安全操作規(guī)程；3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務，個人防護用品的使用和維護；4.自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5.預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；6.有關事故案例、應急預案等；7.其它需要培訓的內(nèi)容。（四）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。四、安全教育培訓組織公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓工作。五、工作要求（一）各子公司應做好安全生產(chǎn)培訓的基礎管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。（二）具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。（三）培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。附件：xx年安全教育培訓計劃表xx年11月10日附件：xx年安全教育培訓計劃表篇七:《xx年度安全教育培訓計劃表》xx年安全生產(chǎn)培訓計劃篇八:《xx年度安全教育培訓計劃1》xx年度安全教育培訓計劃{年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃}.安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、現(xiàn)場施工班組長等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。二、主要的培訓內(nèi)容計劃：三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2.培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。安全部篇九:《公司xx年度安全生產(chǎn)培訓計劃》{年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育，提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，防范安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》及公司相關規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定xx年度公司安全培訓計劃如下：一、指導思想1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的進行安全理念教育，做好日常的安全培訓，使員工在思想上、意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護意識和應急處置能力。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。二、培訓形式1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施培訓等。三、培訓要求1、各部門、科室要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正員工安全態(tài)度、強化員工安全意識、提高員工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門、科室務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作。2、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表等培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認。培訓資料需認真保管，以備查驗。。四、考核要求1、培訓計劃由安全科組織實施，在計劃內(nèi)容基礎上，根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由辦公室備案后，下達培訓通知。2、培訓結(jié)束后，安全科根據(jù)參訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰。3、安全科對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結(jié)。培訓內(nèi)容XXXX有限公司日期：20XX年XX月XX日

員工安全教育與培訓管理制度第一章總則第一條為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓需求，確保培訓的有效性、針對性和實效性，達到企業(yè)生產(chǎn)安全運行的目的。結(jié)合企業(yè)實際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制。根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓需求進行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓計劃。第四條為測試和評估員工的培訓效果，企業(yè)建立培訓適宜性的評估機制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓教育工作進行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓需求分析和管理。第三章員工安全意識的識別與提升第六條安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進行辨識、調(diào)查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓計劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責和操作規(guī)程；3.個體防護用品配備和使用；4.人身安全的有關知識；5.防止傷害的糾正行動；6.相關的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求；8.特定風險；9.應急程序；10.事故、事件報告程序。第八條安全意識的辨識、調(diào)查與評價要考慮各層次員工的實際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實際了解的形式進行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育和專項安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進行專題培訓，并對其意識情況進行重點跟蹤。第十條企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應專門編制培訓計劃并按計劃實施培訓，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責相適應。第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責和操作規(guī)程、人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動及相關的法律法規(guī)要求進行回顧：1.當生產(chǎn)、服務工藝及流程發(fā)生變化時；2.當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時。第十二條對員工進行有關安全意識培訓的回顧時，重點從以下二個方面進行：1.新員工安全意識培訓；2.工作現(xiàn)場特定安全意識培訓。第十三條安全生產(chǎn)部應加強企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進行檢查；2.對于員工前后安全意識狀況進行調(diào)查與評價。第四章培訓需求的識別與分析第十五條企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領導小組。安全生產(chǎn)領導小組負責對企業(yè)員工安全培訓需求進行分析。第十六條安全培訓需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領導的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風險評價結(jié)果。第十七條員工安全培訓需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章年度安全教育和培訓計劃的制定第十八條安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培訓需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓計劃，并將年度安全教育和培訓計劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條年度安全教育和培訓計劃應包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識提升計劃2.員工安全意識宣傳計劃3.常規(guī)安全教育培訓計劃（如三級教育）4.其它專項教育培訓計劃第六章培訓實施要求第二十條在年度培訓計劃實施過程中，安全生產(chǎn)領導小組負責制定各單項培訓要求與計劃，計劃中要明確：1.培訓目標；2.培訓大綱；3.培訓時間；4.培訓內(nèi)容；5.培訓方式；6.培訓教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術；2.危險源辨識、風險評價和風險控制技術；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術；5.法律依從性管理；6.應急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風險評價結(jié)果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓內(nèi)容：1.工作中潛在的風險；2.事故預防及應急響應中的職責；3.依從標準化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓時間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學時；2.安全管理人員不少于120學時；3.員工不少于32學時；4.新員工不少于72學時。第二十六條對員工的培訓效果和實際能力，要定期通過以下途徑進行測試和評估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場應用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領導小組要做好并保存員工的各項安全培訓記錄。第七章其它專項安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術培訓：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。第二十九條復工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1.凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由班組負責復工教育；離崗一個月以上由單位（部門）負責復工教育。2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進行調(diào)換崗位技能知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。3.教育內(nèi)容①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；②離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定；③新崗位安全管理知識和安全技術知識；④本工種崗位的安全操作規(guī)程；⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十條單位在應用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十一條企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓，培訓考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓證書》，持證上崗。第三十二條部門副職以上領導由安全生產(chǎn)部組織培訓，培訓考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a考一次，補考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。第三十三條班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓，每年進行一次安全知識更新教育，安全教育時間不少于20學時。第三十四條日常安全宣傳教育1.班前安全活動。每天上崗前，班組長負責總結(jié)前班安全工作情況，分析當班作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應采取的安全措施，并使每個作業(yè)者熟知和掌握。2.每周安全活動日。每周一次班組安全活動，由班組長主持，活動時間不少于30分鐘。活動內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報和要求，安全文化知識，安全達標班組標準，安全生產(chǎn)新知識、新技術，工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實，記錄真實、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補課，并有補課記錄。3.圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，加強組織領導制定實施方案，采取有力措施，動員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，并達到預期效果。4.節(jié)假日、各時期安全宣傳教育。針對節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地開展安全宣傳教育。第三十五條安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、網(wǎng)絡等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第九章附則第三十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

20XX年度安全教育培訓計劃為深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要論述，增強風險意識，堅守底線思維，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律規(guī)定及要求，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統(tǒng)籌組織，分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，保障人身、設備、設施及行車安全，持續(xù)深化公司安全生產(chǎn)專項整治，深入開展隱患排查治理，全力防范化解重大安全風險，堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，著力維護公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好局面，特制定本公司安全教育培訓計劃。培訓工作的指導思想1、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力踐行“生命至上、安全第一”的理念，以全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃為主線，以貫徹落實各級安全生產(chǎn)責任制為重點，以安全生產(chǎn)重要理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決思想認知不足、安全發(fā)展理念不牢和抓落實存在重大差距等突出問題，堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2、培訓目的通過各類安全培訓，進一步促使項目部全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念。熟悉并掌握各類上級文件指示精神、EHS法律法規(guī)、安全理論、事故案例、安全體系建設等知識，牢固樹立“質(zhì)量第一、安全第一”思想確保質(zhì)量安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時，通過理論培訓和實際操作相結(jié)合，使全體員工熟練掌握安全操作基本技能，為項目部安全生產(chǎn)提供有力保障。安全生產(chǎn)離不來公司全院上下每一個人的努力，我們要通過教育培訓使每一層次和職能的人員都深刻認識到：（1）遵守“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和工作程序，以及實現(xiàn)安全生產(chǎn)保證體系要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面的作用與職責。（2）與工作有關的重大安全風險，包括可能發(fā)生的影響，以及個人工作的改進可帶來的安全因素。（3）在執(zhí)行“安全第一，預防為主”方針和工作程序，以及實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面的作用與職責。（4）偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。（5）“零事故，零傷亡”絕非只是口號，而是我們務必要實現(xiàn)的基本目標。二、安全教育培訓對象公司全體員工：公司中高層管理人員、現(xiàn)場作業(yè)人員、現(xiàn)場施工人員、特種作業(yè)人員、新入廠工人、所有崗位操作工人（包括“四新”和轉(zhuǎn)脫崗人員等）。三、教育和培訓時間1.公司中高層管理人員每年不少于30學時。2.專職管理和技術人員每年不少于40學時。3.其他管理和技術人員不少于20學時。4.特殊工種每年不少于20學時。5.其他職工每年不少于15學時。6.待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓。7.新工人的公司、項目部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時和20學時。四、教育和培訓的形式與內(nèi)容按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1.積極組織安排公司中高層管理人員、項目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)復證培訓活動，年內(nèi)輪訓完畢，保證培訓對象無一過期上崗或無證上崗現(xiàn)象發(fā)生，六大員輪流安排上崗培訓，年內(nèi)施工員、測量員、質(zhì)量員上半年培訓到位。公司高層和安全管理人員的安全生產(chǎn)培訓（1）習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要論述。（2）國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和文件精神。（3）安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準，包括建筑施工安全標準規(guī)范、安全生產(chǎn)體系等內(nèi)容。（3）各級安全生產(chǎn)責任制。（4）現(xiàn)場工藝流程和主要危險因素，以及預防重大傷亡事故的主要措施。（5）地區(qū)、行業(yè)事故概況、特點及應吸取的教育。（6）安全生產(chǎn)標準化、雙重預防體系、新版應急預案等編制、審核和運行的內(nèi)容及內(nèi)涵、安全技術措施及施工組織設計的安全技術措施的基本知識。（7）本公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全紀律及保證措施。（8）發(fā)生重大傷亡事故和急性中毒事故，如何保護現(xiàn)場、逐級匯報、調(diào)查情況、分析原因、制定防范措施及對事故責任者的處理等。2.認真做好新工人三級安全教育工作，根據(jù)工程階段轉(zhuǎn)換人員結(jié)構(gòu)變化，同時對新工人或調(diào)換工種的工人，進行安全教育和技術培訓，確保新工人一個不漏接受教育培訓。三級教育內(nèi)容如下：一級教育：進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內(nèi)容：（1）習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要論述。（2）國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和文件精神。（3）安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念。（4）本單位施工過程及安全規(guī)章制度、安全紀律。（5）本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生重大事故及應吸取教訓。（6）發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告，主要內(nèi)容：二級教育：進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內(nèi)容：（1）工程項目施工特點及現(xiàn)場主要危險源分布。（2）本項目（包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場）安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全常識知識、致意事項。（3）本工種的安全操作技術規(guī)程。（4）高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識。（5）防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。（6）防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。三級教育：進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律，主要內(nèi)容：（1）本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程。（2）班組安全活動制度及紀律。（3）愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞防用品。（4）本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。（5）本崗位作業(yè)環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求。3.特定情況下的適時安全教育（1）結(jié)合實際、將公司安全管理狀況進行傳達教育。（2）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工安全教育。（3）節(jié)假日前后安全檢查教育。（4）節(jié)假日工程節(jié)點突擊加班專項安全教育。（5）工作對象改變。（6）工種變換。（7）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。（8）新進入現(xiàn)場等。（9）現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)管理規(guī)范貫標教育。（10）新文件、新規(guī)范教育等。4.經(jīng)常性安全教育（1）項目部把經(jīng)常性安全教育貫穿施工全過程，根據(jù)接受教育對象不同特點采取多層次，多渠道和多種方法進行。督導員在班組，全方位進行監(jiān)督檢查活動，項目部每周組織一次督導員小分隊巡視，檢查評比教育活動，開展現(xiàn)場教育，現(xiàn)身說法，對現(xiàn)場發(fā)生安全隱患，現(xiàn)場進行整改，現(xiàn)場進行教育。（2）組織一次員工普及教育活動，時間安排在3-4月份，由于施工項目陸續(xù)開工，員工也都進場，開展全員進行安全生產(chǎn)知識全員教育，采用請上來，走下去和多層教育，發(fā)動各分包隊伍自行組織教育，以及班組每天三上崗相結(jié)合進行教育。（3）安排針對性教育活動，組織員工普及教育與試卷答題檢驗相結(jié)合，開展安全生產(chǎn)教育。（4）項目部組織各分包隊伍管理人員和班組骨干進行直面性教育活動，并請監(jiān)理部安全監(jiān)理進行現(xiàn)場說法教育。（5）根據(jù)項目部人員的文化素質(zhì)不同，項目部擬定寓教于樂的形式采用趣味性教育活動，增強娛樂色彩，使管理人員在輕松娛樂的氣氛中感受安全教育知識。5.對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。A.公司級：（由公司定）B.項目部級：（1）建筑工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。（3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求。（4）在施工工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。C.班組級：（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用。（2）本工種安全操作規(guī)程。（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。（4）本工種事故案例剖析、易發(fā)生事故部位及勞防用品的使用要求。五、具體安全教育培訓內(nèi)容1、現(xiàn)場管理人員根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術、新知識等。安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。培訓地點：項目部會議室。安全教育培訓時間：工程開工前。安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。2、從事特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前。培訓地點：項目部會議室或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)。安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。3、進場作業(yè)人員為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須