(特殊條款)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議(高管)

(特殊條款)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議(高管)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議（高管）甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________乙方（高管）：____________________聯(lián)系號(hào)：________________________一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.2乙方在甲方工作期間，非因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用乙方的非職務(wù)作品，用于甲方業(yè)務(wù)的宣傳、培訓(xùn)等非商業(yè)用途。二、保密義務(wù)2.2乙方應(yīng)在甲方工作期間及離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。2.3乙方應(yīng)妥善保管保密信息，采取一切必要措施，防止保密信息泄露、遺失或被非法使用。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、披露或使用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2如乙方違反本協(xié)議的約定，侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：____________________________說明：本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.高科技研發(fā)企業(yè)增加條款：1.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)所進(jìn)行的研發(fā)活動(dòng)，其研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在甲方的要求下，提供必要的協(xié)助，將研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并簽署相關(guān)文件。1.2乙方在甲方工作期間，非因履行職務(wù)所進(jìn)行的研發(fā)活動(dòng)，其研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用乙方的非職務(wù)研發(fā)成果，用于甲方業(yè)務(wù)的宣傳、培訓(xùn)等非商業(yè)用途。1.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的研究開發(fā)規(guī)范和流程，確保研發(fā)活動(dòng)的合規(guī)性。2.金融行業(yè)增加條款：2.1乙方在甲方工作期間，將接觸到甲方的客戶交易信息、投資策略等保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方應(yīng)在甲方工作期間及離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。2.3乙方應(yīng)妥善保管保密信息，采取一切必要措施，防止保密信息泄露、遺失或被非法使用。3.咨詢服務(wù)公司增加條款：3.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)所提供的咨詢服務(wù)，其咨詢報(bào)告、分析結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在甲方的要求下，提供必要的協(xié)助，將咨詢服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并簽署相關(guān)文件。3.2乙方在甲方工作期間，非因履行職務(wù)所提供的咨詢服務(wù)，其咨詢報(bào)告、分析結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用乙方的非職務(wù)咨詢服務(wù)成果，用于甲方業(yè)務(wù)的宣傳、培訓(xùn)等非商業(yè)用途。3.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的咨詢服務(wù)規(guī)范和流程，確保咨詢服務(wù)的合規(guī)性。4.制造型企業(yè)增加條款：4.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)所進(jìn)行的制造活動(dòng)，其制造工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在甲方的要求下，提供必要的協(xié)助，將制造活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并簽署相關(guān)文件。4.2乙方在甲方工作期間，非因履行職務(wù)所進(jìn)行的制造活動(dòng)，其制造工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用乙方的非職務(wù)制造活動(dòng)成果，用于甲方業(yè)務(wù)的宣傳、培訓(xùn)等非商業(yè)用途。4.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的設(shè)計(jì)規(guī)范和生產(chǎn)流程，確保制造活動(dòng)的合規(guī)性。5.媒體與娛樂行業(yè)增加條款：5.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)所創(chuàng)作的媒體內(nèi)容、娛樂作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在甲方的要求下，提供必要的協(xié)助，將創(chuàng)作內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并簽署相關(guān)文件。5.2乙方在甲方工作期間，非因履行職務(wù)所創(chuàng)作的媒體內(nèi)容、娛樂作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方同意，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用乙方的非職務(wù)創(chuàng)作內(nèi)容，用于甲方業(yè)務(wù)的宣傳、培訓(xùn)等非商業(yè)用途。5.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的創(chuàng)作規(guī)范和流程，確保創(chuàng)作活動(dòng)的合規(guī)性。附件列表及要求說明：1.附件A：保密信息清單要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間可能接觸到的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.附件B：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確乙方將職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方的具體內(nèi)容和方式，包括但不限于作品名稱、創(chuàng)作時(shí)間、轉(zhuǎn)讓方式等。3.附件C：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在離職后在特定行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作的具體條款和期限。4.附件D：保密協(xié)議執(zhí)行指南要求：詳細(xì)說明乙方在履行保密義務(wù)過程中應(yīng)遵守的具體規(guī)定和操作流程，包括保密信息的存儲(chǔ)、傳輸、銷毀等方面的要求。5.附件E：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)指南要求：詳細(xì)說明乙方在履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)過程中應(yīng)遵守的具體規(guī)定和操作流程，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、維權(quán)、侵權(quán)處理等方面的要求。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于暫停乙方的職務(wù)、進(jìn)行調(diào)查、追究法律責(zé)任等，以防止進(jìn)一步的信息泄露，并根據(jù)協(xié)議條款要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方不配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。解決辦法：甲方應(yīng)通過內(nèi)部溝通解決問題，如果乙方仍然不配合，甲方可以依據(jù)本協(xié)議及附件B中的約定，采取法律手段強(qiáng)制執(zhí)行轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。3.問題：乙方離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)監(jiān)控乙方的就業(yè)情況，一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)立即采取法律行動(dòng)，包括但不限于提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：保密信息的界定不明確。解決辦法：甲方應(yīng)定期更新附件A中的保密信息清單，明確哪些信息屬于保密信息，并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)，以確保雙方對(duì)保密信息的理解一致。5.問題：乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬上與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)確保本協(xié)議中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的條款清晰明確，并在乙方入職時(shí)進(jìn)行充分的解釋和說明。如果產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲方應(yīng)嘗試通過內(nèi)部協(xié)商解決，如果無法解決，可以考慮通過法律途徑，如仲裁或訴訟，來解決爭(zhēng)議。6.問題：乙方在工作中的創(chuàng)作難以區(qū)分是職務(wù)作品還是非職務(wù)作品。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作職責(zé)和創(chuàng)作指導(dǎo)原則，幫助乙方區(qū)分職務(wù)作品和非職務(wù)作品。同時(shí)，可以設(shè)立一個(gè)內(nèi)部審核機(jī)制，對(duì)于乙方在工作中的創(chuàng)作進(jìn)行評(píng)估，以確定其性質(zhì)。7.問題：乙方在社交媒體上不慎泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)制定社交媒體使用政策，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)保密信息的重要性。同時(shí)，甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理乙方在社交媒體上的不當(dāng)行為。8.問題：乙方對(duì)保密協(xié)議的理解存在偏差。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)提供詳細(xì)的保密協(xié)議培訓(xùn)，確保乙方充分理解其保密義務(wù)。甲方應(yīng)定期進(jìn)行保密意識(shí)提醒和培訓(xùn)，以強(qiáng)化乙方的保密意識(shí)。9.問題：乙方在離職時(shí)拒絕歸還含有保密信息的資料。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)明確保密資料的歸還流程，并在乙方離職時(shí)提醒其履行歸還義務(wù)。如果乙方拒絕歸還，甲方可以依據(jù)本協(xié)議采取法律手段追回資料。10.問題：乙方在離職后在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)明確