“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考試題

“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考試題部門：姓名：成績：一、選擇題（單選題2分，多選題4分，共50分）1、環(huán)安委員會作為公司安全生產(chǎn)決策機構(gòu)，以下哪項屬于其職責(zé)（B）A、制定安全生產(chǎn)費用提取、使用規(guī)則B、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入C、建立安全生產(chǎn)費用臺賬D、以上都不是2、所有從業(yè)人員應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作履行安全生產(chǎn)（C），落實本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。A、同崗?fù)?zé)B、一崗多責(zé)C、一崗雙責(zé)D、一崗一責(zé)3、（多選題）各部門、各班組分配工作任務(wù)，各崗位員工接收工作任務(wù)均應(yīng)執(zhí)行“安全管理三原則”，即（ABC）A、不將未經(jīng)安全評估的設(shè)備交付給員工使用B、不將缺乏安全指導(dǎo)的作業(yè)交付給員工操作C、不給未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工指派作業(yè)任務(wù)D、不將缺乏崗位安全操作規(guī)程的作業(yè)交付給員工操作4、所有人員作業(yè)時，均要堅持“四不傷害”原則，即不傷害自己、不傷害他人、（A）、不讓他人受到傷害。A、不被他人傷害B、不被燙傷C、不傷害同事D、不被工具劃傷5、以下人員，誰有權(quán)利制止和糾正違反操作規(guī)程的行為（D）。A、安全員B、班組長C、員工D、以上都對6、為消除管理盲區(qū)，推動安全管理區(qū)域負(fù)責(zé)制，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司推行網(wǎng)格化管理，當(dāng)（D）與網(wǎng)格關(guān)聯(lián)內(nèi)容調(diào)整時，網(wǎng)格部門應(yīng)評估、及時更新網(wǎng)格圖及配套臺賬。A、區(qū)域B、業(yè)務(wù)C、架構(gòu)D、以上都是7、各部門、各崗位應(yīng)監(jiān)督網(wǎng)格區(qū)域及業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)活動，符合公司環(huán)安規(guī)則，按照公司風(fēng)險分級管控清單，進行風(fēng)險管控，特別是高風(fēng)險作業(yè)應(yīng)重點進行事前、事中監(jiān)控，以下屬于高風(fēng)險作業(yè)的是（D）。A、動火作業(yè)B、臨時用電作業(yè)C、高處作業(yè)D、以上都是8、各部門、各班組應(yīng)定期組織環(huán)安會議，向部門、班組員工傳遞公司環(huán)安要求，協(xié)調(diào)、推動環(huán)安隱患解決，其中定期是指（A）。A、一級部門每雙周或每季度，班組為每班B、一級部門每周或每季度，班組為每班C、一級部門每雙周或每月，班組為每周D、一級部門每周或每月，班組為每周9、外部供方資質(zhì)審查由（C）組織實施。A、環(huán)安委員會B、綜合管理部C、外包項目主管部門D、基建辦公室10、消防設(shè)備、設(shè)施是用來應(yīng)急的，任何時候都要保持其有效狀態(tài)，以下不可遮擋、占用、堵塞的是（D）。A、安全出口B、報警按鈕C、消火栓D、以上都是11、對于員工日常安全培訓(xùn)，（）負(fù)責(zé)監(jiān)督、（）負(fù)責(zé)實施。（C）A、環(huán)安委員會，人力資源部B、環(huán)安委員會，各職能部門C、人力資源部，各職能部門D、人力資源部，綜合管理部12、新員工必須經(jīng)過公司級、部門級、班組級“三級安全培訓(xùn)教育”，方可上崗作業(yè)，但離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)重新接受（B）安全培訓(xùn)。A、公司級、部門級B、部門級、班組級C、公司級、班組級D、以上都不需要13、針對職業(yè)病危害崗位，（B）應(yīng)組織崗前、離崗職業(yè)健康體檢。A、環(huán)安委員會B、綜合管理部C、人力資源部D、待入職或離職員工所在部門14、負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)上級主管部門環(huán)安管理要求收集及組織實施的部門為（B）。A、環(huán)安委員會B、綜合管理部C、總經(jīng)理辦公室D、風(fēng)控部15、公司實行公司級、部門級、班組級三級安全檢查，其中公司級安全檢查頻次為（C）。A、每月B、每兩月C、每季度D、每半年16、以下屬于安全員職責(zé)的是（D）。A、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好所管轄網(wǎng)格區(qū)域的環(huán)安工作B、組織或者參與擬訂公司或部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度C、督促所負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域其他人員履行環(huán)安職責(zé)D、以上都是17、動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電等均屬于危險作業(yè)，作業(yè)前需向（A）申請。A、綜合管理部B、自己部門C、網(wǎng)格責(zé)任部門D、以上都不對18、（多選題）在采用新技術(shù)、（）、（）、（）進行研究開發(fā)新產(chǎn)品時，必須先進行安全評審，充分考慮可能出現(xiàn)的職業(yè)健康、勞動安全隱患因素，制定預(yù)防措施。（ABC）A、新工藝B、新材料C、新設(shè)備D、新員工19、環(huán)安目標(biāo)責(zé)任書有效期為（A）。A、一年B、五年C、十年D、永久有效20、（多選題）安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機制是指（BC）。A、風(fēng)險預(yù)防B、事故隱患排查治理C、風(fēng)險分級管控D、應(yīng)急管理21、公司級安全例會至少（B）召開一次，研究和審查安全相關(guān)重大事項，協(xié)調(diào)各部門安全相關(guān)工作事宜。A、每月B、每季度C、半年D、每年22、現(xiàn)場出現(xiàn)新情況，有新增勞保用品需求時，應(yīng)向（B）反饋，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。A、綜合管理部B、人力資源部C、總經(jīng)理辦公室D、環(huán)安委員會二、判斷題（每題2分，共50分）1、有關(guān)安全生產(chǎn)的一般事項，由環(huán)安委員會負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)。（√）2、風(fēng)險分級管控與隱患排查治理是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與崗位員工無關(guān)。（X）3、任何人都必須遵守、執(zhí)行公司環(huán)安方針、目標(biāo)及各類規(guī)章制度。（√）4、各部門、各崗位應(yīng)定期對各自網(wǎng)格區(qū)域開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并推動隱患整改。（√）5、除協(xié)議另有規(guī)定外，對本部門實習(xí)學(xué)生、被派遣勞動者按照本部門員工進行統(tǒng)一管理。（√）6、安全員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員首次取證由人力資源部負(fù)責(zé)組織，每年再培訓(xùn)由各職能部門自行組織。（X）7、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制另一種詮釋就是“人人都是安全第一責(zé)任人，安全沒有旁觀者”。（√）8、職業(yè)危害崗位員工入職時，人力資源部只需要與其簽訂勞動合同，不需要簽訂職業(yè)危害告知書。（X）9、體系認(rèn)證部負(fù)責(zé)組織制定“環(huán)安管理協(xié)議”，并與外部供方簽署、監(jiān)督實施。（X）10、各類環(huán)安監(jiān)測、檢查記錄，必須清晰、真實。（√）11、發(fā)生事故后，應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整報告生產(chǎn)安全事故，任何人不遲報、漏報、謊報或者瞞報。（√）12、公司適用法律法規(guī)識別由風(fēng)控部負(fù)責(zé)，與其他部門無關(guān)。（X）13、臨時用電、登高、動火等危險作業(yè)應(yīng)由作業(yè)實施部門自己管控，網(wǎng)格區(qū)域安全員可以不進行管控。（X）14、各部門、各班組要關(guān)注員工的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強對員工的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，防范員工行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。（√）15、工會應(yīng)參與公司安全檢查及事故隱患排查，如發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，有權(quán)提出解決的建議。（√）16、對于實習(xí)學(xué)生、被派遣勞動者，各部門應(yīng)按照本部門員工進行統(tǒng)一管理。（√）17、班前認(rèn)真檢查所用設(shè)備及安全設(shè)施是否齊全完好是每位從業(yè)人員責(zé)任。（√）18、任何人都有義務(wù)和責(zé)任妥善保管自己的勞動防護用品。（√）19、開展班組安全活動是為了增強員工安全意識，但只適合生產(chǎn)班組開展，其他班組或部門不適合。（X）20、應(yīng)急演練沒什么用處，可以不參加。（X）21、特種設(shè)備管理歸屬于使用部門。（X）22、現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測不超標(biāo)，作業(yè)人員按照要求佩戴勞動防護用品，每年不需要再進行職業(yè)健康體檢。（X）23、安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，是安全生產(chǎn)管理人員需要學(xué)習(xí)的，部門負(fù)責(zé)人只需要做好業(yè)務(wù)方面的工作即可。