2024年云南省勞動合同書

云南省勞動合同書甲方（用人單位）：云南科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91530000MA6K地質(zhì)：云南省昆明市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：聯(lián)系號碼：53010219900307住質(zhì)：云南省昆明市區(qū)路號聯(lián)系方式：138鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方愿意受聘于甲方，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同期限為固定期限，自2021年9月1日起至2024年8月31日止，共計3年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事產(chǎn)品研發(fā)工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務。2.2乙方工作地點為甲方公司所在地，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點，應提前30日通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工作制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣8000元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度調(diào)整工資。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月30日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2甲方根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣10萬元。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：云南科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2021年8月31日附件：乙方聯(lián)系復印件、學歷證書復印件、相關資格證書復印件。========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員或關鍵技術崗位：競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事相同性質(zhì)的經(jīng)營活動。股權激勵計劃：甲方為乙方提供股權激勵，明確股權的授予條件、行權期限、價格等細節(jié)。高級管理人員責任保險：甲方為乙方購買責任保險，以保障乙方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的法律責任。2.銷售崗位：業(yè)績考核條款：明確乙方的銷售目標和考核標準，以及相應的獎勵和懲罰措施。客戶資源歸屬：約定乙方在離職后不得帶走或利用甲方客戶資源。差旅費用報銷：詳細規(guī)定乙方的差旅費用報銷標準和流程。3.項目制工作：項目周期和終止條款：明確項目的開始和結(jié)束時間，以及項目提前終止時的處理方式。項目成果歸屬：約定項目成果的知識產(chǎn)權歸屬和利益分配。項目獎金分配：詳細說明項目獎金的分配標準和發(fā)放時間。4.兼職工作：兼職工作時間和工作內(nèi)容：明確乙方作為兼職員工的工作時間和職責范圍。兼職工資支付：規(guī)定兼職工作的工資支付標準和支付時間。兼職工作終止通知：約定乙方提前終止兼職工作時的通知期限。5.勞務派遣：派遣單位責任：明確派遣單位（甲方）與實際用工單位之間的責任劃分。派遣員工權益保障：規(guī)定派遣員工應享有的福利待遇和保障措施。派遣工作地點變更：約定派遣工作地點變更時的通知和補償機制。詳細附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復印件：要求清晰顯示乙方姓名、聯(lián)系號碼、照片等個人信息，以確保身份真實性。2.學歷證書復印件：要求提供最高學歷的證書復印件，以證明乙方的教育背景。3.相關資格證書復印件：如乙方持有與工作崗位相關的資格證書，應提供復印件以證明其專業(yè)能力。4.健康證明：根據(jù)甲方要求，乙方可能需要提供健康證明，以證明其身體狀況符合工作要求。5.前工作單位離職證明：如甲方要求，乙方應提供前工作單位的離職證明，以證明與前單位的勞動關系已解除。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款解釋不清：解決辦法是甲乙雙方在簽訂合同前應充分溝通，確保雙方對合同條款的理解一致，必要時可尋求專業(yè)法律意見。2.工資支付延遲：解決辦法是甲方應建立完善的工資支付流程，確保按時支付乙方工資，并在合同中明確工資支付的具體日期和違約責任。3.社會保險繳納問題：解決辦法是甲方應按照法律規(guī)定及時為乙方繳納社會保險，并定期向乙方提供社會保險繳納證明。4.勞動合