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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁新媒體運營經(jīng)理工作的基本職責范本新媒體運營經(jīng)理需要策劃并執(zhí)行相關線上和線下的推廣活動,通過有效運營手段提升關注度、美譽度,達成營銷目標。下面是我整理的新媒體運營經(jīng)理工作的基本職責范本。

篇一

職責:

1、負責獨立運營微信公眾號,負責賬號的日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度。

2、供應優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。擅于粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行,能結(jié)合熱點大事開展公眾號運營推廣活動。

3.定期對運營數(shù)據(jù)分析,得出分析結(jié)論用于指導下一階段的工作。

4、幫助部門同事完成其他相關工作等。

任職要求:

1、具備一年以上公眾號運營閱歷,對活動策劃,內(nèi)容運營有了解和實際操作閱歷,對微信運營有自己的認知;

2、有獨立的文案撰寫力量,思維靈敏,文筆流暢,有創(chuàng)新力量;

3、熟識新媒體文案的寫作,能夠把握受眾的心態(tài),能撰寫出有吸引力、有質(zhì)量、符合市場需要的軟文優(yōu)先;

4、工作細致急躁,責任心強,具有劇烈的團隊合作精神,情愿與公司一同成長。

篇二

職責:

1.負責新媒體(包括不限于微博,今日頭條,微信公眾號,F(xiàn)acebook,Twitter,Instagram等)運營管理,作為第一對接人,加強與用戶和媒體的聯(lián)動,擴展關注用戶,增加品牌熱度;

2.制定公司整體的媒體運營策略,負責對外發(fā)文和用戶體系搭建,調(diào)動用戶樂觀性并提升滿足度;

3.負責公司宣揚、品牌傳播、市場營銷等方案的制訂和實施;

4.建設社區(qū),統(tǒng)籌各種線上、線下活動,提高品牌知名度與美譽度;

5.建立和維護媒體關系,對各類媒體傳播進行監(jiān)控,確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出;

6.公司網(wǎng)站規(guī)劃與SEO優(yōu)化。

任職要求:

1.新聞傳播、漢語言、市場營銷等相關專業(yè)討論生或本科以上學歷;

2.5年以上新媒體(門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡社區(qū)等)相關運營管理工作閱歷,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)推廣和新媒體運營閱歷,熟識推廣渠道;

3.有創(chuàng)意,具備扎實的策劃功底和文案撰寫力量;

4.學習力量強,有區(qū)塊鏈行業(yè)閱歷者優(yōu)先,有海外媒體資源者優(yōu)先。

5.產(chǎn)品,課程,公司介紹PPT制作。

篇三

1.負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微博,微信等)的日常運營及推廣工作

2.能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與供應優(yōu)質(zhì)和有高度傳播性的內(nèi)容

3.負責增加粉絲數(shù),提高關注度與粉絲活躍度,并準時與粉絲互動

4.挖掘和分析用戶習慣,情感及體驗感受,準時把握新聞熱點,有效完成專題策劃活動

5.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,探究新的運營模式

篇四

職責:

1、管理運營團隊,依據(jù)部門方案目標制定運營方案,完成業(yè)績目標;

2、以微信服務號,個人號,以粉絲為中心,以數(shù)據(jù)為導向制定社群管理制度及運營方案,并有效分解目標、執(zhí)行和優(yōu)化;

3、熟識分銷,裂變等手段,提升產(chǎn)品的業(yè)績表現(xiàn),并能發(fā)覺依據(jù)我們的業(yè)務探究合適運營手段。

4、挖掘并培育社群各類樂于共享表達觀點的達人/kol,提升社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感愛好的熱點話題;

5、以拓展或促銷為目標,各類線上線下營銷活動方案的策劃、組織和實施;

6、負責主動探究各類線上線下運營新方式,關心部門發(fā)覺業(yè)績的增長點。

崗位要求:

1、本科以上學歷,6年以上社群運營閱歷;

2、有較強的用戶思維,對社群用戶體系了解,能獨立設計有效的用戶維護、激勵機制,建立用戶成長體系;

3、玩轉(zhuǎn)各種社區(qū)(如小紅書、抖音、微信、微博、今日頭條等),對新媒體運營的本質(zhì)有理解;

4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導力量,以結(jié)果為導向,有團隊合作精神,顧全大局;

5、管理崗位需要有很強的抗壓力量,有責任心、進取心,能樂觀協(xié)作公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

6、自我驅(qū)動力量強,能主動學習鉆研相關學問,也能在項目中獨當一面。

篇五

1、建立抖音、微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷推廣渠道;

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