企業(yè)公司員工行為規(guī)范守則

第頁共頁企業(yè)公司員工行為規(guī)范守則第一章總則第一條為了規(guī)范員工的行為，維護(hù)企業(yè)的形象和利益，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的素質(zhì)和職業(yè)道德水平，制定本守則。第二條本守則適用于本公司的所有員工。第三條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)章程、勞動合同等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第四條員工應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，不得損害他人的合法權(quán)益。第五條員工應(yīng)積極參與企業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。第六條任何員工都有義務(wù)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息。第七條員工應(yīng)遵循企業(yè)的規(guī)定，在工作中不得從事非法或有害行為，不得利用職務(wù)或職權(quán)謀取個人私利。第八條本守則由公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二章員工的基本要求第九條員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，以誠實(shí)守信為基本準(zhǔn)則，不得有違法、違紀(jì)的行為。第十條員工應(yīng)具備良好的工作態(tài)度，勤奮、刻苦，對待工作要負(fù)責(zé)任且認(rèn)真對待。第十一條員工應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與同事、上司、客戶之間進(jìn)行積極有效的溝通。第十二條員工應(yīng)具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第十三條員工應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身能力。第三章員工在工作中的行為規(guī)范第十四條員工應(yīng)按照工作時間規(guī)定到崗上班，不得遲到早退。第十五條員工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定穿著整潔、得體，不得穿著暴露或不雅的服裝。第十六條員工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定使用工作設(shè)備和資產(chǎn)，不得私自使用或挪用。第十七條員工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定處理工作中的文件、資料等，不得私自篡改或泄露。第十八條員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露包括客戶資料、合作伙伴資料等在內(nèi)的任何企業(yè)機(jī)密信息。第十九條員工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定使用企業(yè)的財務(wù)和預(yù)算，并做到合理使用，不得濫用或浪費(fèi)。第二十條員工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定保持工作場所的整潔和安全，不得隨意亂丟廢棄物品或危險物品。第二十一條員工在與同事、上司、客戶之間的交往中應(yīng)禮貌待人，不得說臟話、辱罵或惡意詆毀他人。第二十二條員工在處理工作中的糾紛或矛盾時應(yīng)協(xié)商解決，不得采取暴力或詆毀他人的方式。第四章違規(guī)處罰和獎勵措施第二十三條員工如有違反本守則的行為，將根據(jù)情況輕重予以批評、警告、記過、降職或辭退等紀(jì)律處分。第二十四條員工在工作中表現(xiàn)突出、取得卓越成績的，將給予獎勵和表彰。第五章附則第二十五條本守則自頒布之日起生效。第二十六條未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和