幼兒園老師績(jī)效考核細(xì)則制度

第頁共頁幼兒園老師績(jī)效考核細(xì)則制度第一章總則第一條為了更好地促進(jìn)幼兒園教師的績(jī)效發(fā)展，提高教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平，制定本績(jī)效考核細(xì)則。第二條幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則適用于全體教師。第三條幼兒園績(jī)效考核的目的是根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果和教學(xué)能力，綜合評(píng)價(jià)教師的績(jī)效，為進(jìn)一步提高教師的專業(yè)能力提供指導(dǎo)和幫助。第四條幼兒園績(jī)效考核的原則是公開、公平、公正、科學(xué)、客觀。第五條幼兒園績(jī)效考核的內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)、教育教學(xué)能力等方面。第六條績(jī)效考核的結(jié)果用于評(píng)選優(yōu)秀教師、定績(jī)效工資、提升職稱、晉升崗位等。第七條績(jī)效考核周期為一學(xué)年。第二章考核指標(biāo)第八條幼兒園績(jī)效考核主要指標(biāo)包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行情況、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的有效性、教學(xué)過程中對(duì)幼兒的引導(dǎo)和評(píng)價(jià)等。2.工作表現(xiàn)：包括工作紀(jì)律的遵守情況、工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)、與家長(zhǎng)的溝通和合作。3.教育教學(xué)能力：包括專業(yè)知識(shí)和技能的掌握情況、教學(xué)資源的合理利用、教學(xué)效果的評(píng)估和改進(jìn)等。第九條幼兒園根據(jù)具體情況，可以制定其他績(jī)效考核指標(biāo)，如科研能力、項(xiàng)目實(shí)施等。第三章考核程序第十條幼兒園績(jī)效考核由校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和管理。第十一條考核程序主要包括考核目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)制定、考核過程、考核結(jié)果評(píng)定和獎(jiǎng)懲決定等環(huán)節(jié)。第十二條幼兒園績(jī)效考核按年度進(jìn)行，分為兩個(gè)階段：上半年和下半年。第十三條上半年考核由校務(wù)委員會(huì)確定考核指標(biāo)和內(nèi)容，根據(jù)教師填寫的自評(píng)表、同事互評(píng)表和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等材料進(jìn)行綜合評(píng)定。第十四條下半年考核由校務(wù)委員會(huì)組織課堂觀摩、教學(xué)案例評(píng)選、教學(xué)效果評(píng)估等活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)。第四章考核評(píng)定第十五條老師的績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。第十六條優(yōu)秀等級(jí)的教師，在教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)和教育教學(xué)能力等方面都表現(xiàn)出色，能夠?yàn)橛變簣@的發(fā)展和提高做出積極貢獻(xiàn)。第十七條稱職等級(jí)的教師，能夠達(dá)到幼兒園規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)幼兒進(jìn)行有效的教育和引導(dǎo)。第十八條基本稱職等級(jí)的教師，在教學(xué)和工作方面有一定的優(yōu)點(diǎn)和不足，需要進(jìn)一步提高和發(fā)展。第十九條不稱職等級(jí)的教師，教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)明顯不符合要求，需要進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十條幼兒園根據(jù)教師的績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)行獎(jiǎng)懲措施。第二十一條對(duì)于取得優(yōu)秀等級(jí)的教師，可以給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)措施。第二十二條對(duì)于取得稱職等級(jí)的教師，可以給予績(jī)效工資的提升或加發(fā)獎(jiǎng)金。第二十三條對(duì)于取得基本稱職等級(jí)的教師，可以給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。第二十四條對(duì)于取得不稱職等級(jí)的教師，可以進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作。第六章附則第二十五條績(jī)效考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施應(yīng)當(dāng)及時(shí)向教師本人進(jìn)行告知。第二十六條教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審查后作出決定。第二十