



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)網(wǎng)簽版雇傭合同范本網(wǎng)簽版雇傭合同甲方:(雇主姓名/公司名稱(chēng))地址:聯(lián)系電話(huà):身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方:(雇員姓名)地址:聯(lián)系電話(huà):身份證號(hào)碼:鑒于甲方與乙方就雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲乙雙方約定,乙方將為甲方提供以下工作內(nèi)容(詳細(xì)描述):2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地址:二、試用期1.本合同約定試用期為()個(gè)月。2.試用期期間,甲方會(huì)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)估。3.試用期期滿(mǎn),視乙方工作表現(xiàn)情況,甲方可以決定是否與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣()元/月。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的每周工作時(shí)間為()小時(shí)。2.乙方享有每周()天的休息日。3.乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各種休假制度。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方可按照企業(yè)規(guī)定,向乙方提供其他福利待遇,如年終獎(jiǎng)金、福利金等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)因工作所獲得的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等進(jìn)行保密。2.在勞動(dòng)關(guān)系終止后,乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的內(nèi)容,甲方有權(quán)采取以下措施:(1)口頭或書(shū)面警告乙方,并要求其改正錯(cuò)誤;(2)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金或福利待遇;(3)單方面解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。2.若甲方違反本合同約定的內(nèi)容,乙方有權(quán)采取以下措施:(1)口頭或書(shū)面警告甲方,并要求其改正錯(cuò)誤;(2)要求甲方支付違約金或賠償金;(3)單方面解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。八、解除勞動(dòng)合同1.本合同期滿(mǎn)時(shí),甲乙雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。2.若在合同期限內(nèi),一方有以下情況之一,則對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職或者玩忽職守,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;(3)因不可抗力原因,無(wú)法繼續(xù)提供勞動(dòng)。3.解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資、福利待遇和未使用的休假等。九、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。3.本合同自簽署之日起生效,并持續(xù)有效期至合同期滿(mǎn)或解除為止。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 批發(fā)業(yè)人力資源招聘與選拔考核試卷
- 2025年中國(guó)低壓配電電器行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)公共云行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 2025年硝酸鋅行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)物料搬運(yùn)機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)全景分析及投資策略研究報(bào)告
- 2025年電腦防火墻設(shè)備項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 體育航空運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略考核試卷
- 科技與人文交融的智慧住宅設(shè)計(jì)探索
- 磁頭產(chǎn)品質(zhì)量管理與安全性能標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐
- 傳感器在船舶導(dǎo)航與監(jiān)控中的應(yīng)用考核試卷
- 產(chǎn)品不良品(PPM)統(tǒng)計(jì)表格模板
- 品管圈PDCA提高手衛(wèi)生依從性-手衛(wèi)生依從性品
- 2023年廣州市青年教師初中數(shù)學(xué)解題比賽決賽試卷
- 對(duì)折剪紙課件
- 公園棧道棧橋施工方案
- 新中國(guó)成立后的中國(guó)國(guó)防
- 熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)ppt模板
- 不規(guī)則抗體篩查與鑒定
- 2023-2024人教版小學(xué)2二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)(全冊(cè))教案【新教材】
- 中國(guó)銀行海爾多聯(lián)機(jī)方案書(shū)
- 小學(xué)《體育與健康》體育基礎(chǔ)理論知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論