公司人事專員試用期工作總結(jié)樣本_第1頁(yè)
公司人事專員試用期工作總結(jié)樣本_第2頁(yè)
公司人事專員試用期工作總結(jié)樣本_第3頁(yè)
公司人事專員試用期工作總結(jié)樣本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)公司人事專員試用期工作總結(jié)樣本一、工作內(nèi)容及成果在試用期間,我主要負(fù)責(zé)了公司人力資源管理相關(guān)的工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的工作。具體成果如下:1.招聘工作:在試用期間,我參與了多個(gè)崗位的招聘工作,包括職位需求確認(rèn)、崗位說(shuō)明書編寫、招聘渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。通過(guò)適當(dāng)?shù)耐茝V和篩選,成功招聘到了多名符合崗位要求的員工,滿足了公司的用人需求。2.培訓(xùn)工作:在試用期內(nèi),我負(fù)責(zé)參與了公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作,包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升等方面。通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)等方式,全面提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。3.績(jī)效管理:作為人事專員,我參與了公司的績(jī)效管理工作。在試用期間,我協(xié)助上級(jí)制定了績(jī)效考核指標(biāo)和流程,并在指導(dǎo)下完成了員工績(jī)效考核工作。通過(guò)對(duì)員工個(gè)人的績(jī)效評(píng)估,幫助公司更好地了解員工的工作表現(xiàn)和發(fā)揮,為公司提供了更有效的人力資源管理依據(jù)。二、個(gè)人提升和學(xué)習(xí)成果在試用期間,我積極學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力,取得了以下成果:1.學(xué)習(xí)知識(shí):通過(guò)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式,我對(duì)人力資源管理相關(guān)的理論知識(shí)有了更深入的了解,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的知識(shí)。2.技能提升:通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我積累了一定的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)踐中不斷提升自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:在與團(tuán)隊(duì)的合作中,我學(xué)會(huì)了有效地與他人溝通和協(xié)作,提高了團(tuán)隊(duì)工作效率和協(xié)同能力,培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)方向在試用期間,我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,需要加以改進(jìn)和解決:1.經(jīng)驗(yàn)不足:雖然我在試用期內(nèi)積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),但還是與一些業(yè)務(wù)要求有一定的差距。我需要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2.溝通能力有待提高:在與他人溝通和協(xié)作過(guò)程中,我有時(shí)候表達(dá)不夠清晰和準(zhǔn)確,需要加強(qiáng)溝通能力,提高表達(dá)能力和溝通技巧。3.工作效率有待提高:由于工作安排較多,可能會(huì)造成工作時(shí)間安排和工作效率方面的問(wèn)題。我需要更好地進(jìn)行時(shí)間管理,提高工作效率,確保任務(wù)的及時(shí)完成。為了解決存在的問(wèn)題和不足,我將在未來(lái)的工作中努力改進(jìn)和提升,重點(diǎn)關(guān)注以下方面:1.學(xué)習(xí)與提升:通過(guò)參加外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)從業(yè)指南和參與相關(guān)行業(yè)討論等方式,不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力。2.溝通能力:通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、與同事的交流、主動(dòng)請(qǐng)教等方式,提高自己的溝通技巧和表達(dá)能力。3.工作效率:加強(qiáng)時(shí)間管理和工作規(guī)劃,合理安排工作時(shí)間和任務(wù)優(yōu)先級(jí),提高工作效率和任務(wù)的完成質(zhì)量。四、感悟與展望通過(guò)這段試用期的工作,我對(duì)人力資源管理這個(gè)崗位有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。我深刻體會(huì)到,作為人力資源專員,我們的工作不僅僅是完成繁瑣的事務(wù)性工作,而是要在全員的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展之間找到平衡點(diǎn),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在今后的工作中,我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,持續(xù)關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),努力成為一名優(yōu)秀的人力資源管理專員,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)??偟膩?lái)說(shuō),這段試用期的工作對(duì)我的職業(yè)生涯有著重要的意義,我在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和提升自己。我深感榮幸能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論