人力資源培訓服務合同標準范本_第1頁
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文檔簡介

人力資源培訓服務合同標準范本合同概述本合同由以下乙方（以下稱為“培訓機構”）與以下甲方（以下稱為“雇主”）簽訂，旨在規(guī)定雙方在人力資源培訓服務方面的權利和義務。合同條款1.服務描述：培訓機構將根據(jù)雇主的需求和要求，提供人力資源培訓服務，包括但不限于：-員工培訓計劃制定和執(zhí)行；-培訓材料和課程的設計、提供和管理；-培訓師資的選拔和培訓；-培訓效果評估和報告。2.服務費用：雇主將按照雙方約定的費用和付款方式向培訓機構支付服務費用。費用金額和付款方式應在合同簽訂時確定，并在合同附件中詳細列明。3.保密條款：雙方在履行本合同過程中可能涉及到的商業(yè)機密和敏感信息應予以保密。雙方應采取合理措施，確保該等信息不被泄露給第三方。4.合同期限：本合同的有效期為合同簽訂之日起至履行完畢。雙方同意在合同期限屆滿前，可以協(xié)商續(xù)簽或終止合同。5.違約責任：任何一方違反本合同的條款，應對守約方承擔相應的違約責任，另一方有權要求違約方賠償損失。6.不可抗力：若因不可抗力事件導致雙方無法履行本合同約定的義務，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。7.爭議解決：雙方如對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同的附件為合同不可分割的一部分，具有同等效力。2.本合同的任何修改或補充須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。3.本合同一式兩份，雇主和培訓機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（培訓機構）：

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