營業(yè)員勞動合同范本(不同場合版)

營業(yè)員勞動合同范本(不同場合版)營業(yè)員勞動合同范本(不同場合版)營業(yè)員勞動合同范本(不同場合版)營業(yè)員勞動合同范本(不同場合版)營業(yè)員勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：______________________乙方（勞動者）：____________________聯(lián)系號：________________________地質(zhì)：____________________________根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任營業(yè)員職位，從事銷售等相關(guān)工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售門店，具體地質(zhì)為：____________________________。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.3甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付上月工資。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎金或提成，具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方制定并告知乙方。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方依法解除本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：銷售行業(yè)競爭激烈，需要保護(hù)甲方商業(yè)秘密。增加條款：a)乙方在合同期間和合同終止后，不得為與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)工作或提供咨詢服務(wù)。b)乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)計(jì)劃、銷售策略、客戶信息等商業(yè)秘密。c)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.特殊應(yīng)用場合：乙方需具備特定技能或資格，如持有銷售相關(guān)證書。增加條款：a)乙方應(yīng)持有有效的銷售相關(guān)證書，并在合同期間保持證書的有效性。b)乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的業(yè)務(wù)水平和技能。c)乙方未能提供相應(yīng)證書或未能通過甲方組織的考試，甲方有權(quán)解除本合同。3.特殊應(yīng)用場合：乙方需在特定區(qū)域或客戶群體中進(jìn)行銷售工作。增加條款：a)乙方應(yīng)遵守甲方指定的銷售區(qū)域和客戶群體，不得越區(qū)銷售或搶奪客戶。b)乙方在合同期間和合同終止后，不得與甲方指定的客戶建立直接的商業(yè)關(guān)系。c)乙方違反銷售區(qū)域和客戶群體規(guī)定的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.特殊應(yīng)用場合：乙方需遵守特定的銷售目標(biāo)和業(yè)績要求。增加條款：a)乙方應(yīng)按照甲方制定的銷售目標(biāo)和業(yè)績要求進(jìn)行工作，并按時提交銷售報(bào)告。b)乙方未能達(dá)到銷售目標(biāo)和業(yè)績要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資和獎金。c)乙方連續(xù)三個月未能達(dá)到銷售目標(biāo)和業(yè)績要求的，甲方有權(quán)解除本合同。5.特殊應(yīng)用場合：乙方需具備良好的客戶服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。增加條款：a)乙方應(yīng)遵守甲方制定的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。b)乙方應(yīng)積極參與客戶投訴處理和售后服務(wù)工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。c)乙方違反服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行警告、罰款或解除本合同。詳細(xì)的附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：要求為最新版的營業(yè)執(zhí)照副本，確保甲方為合法注冊的企業(yè)。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求為有效聯(lián)系的復(fù)印件，確保乙方的身份信息真實(shí)可靠。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求為真實(shí)有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方的學(xué)歷背景。4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件：要求為最近三個月內(nèi)的無犯罪記錄證明，確保乙方?jīng)]有犯罪記錄。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.問題：合同條款不明確或不完整。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款明確、完整，并進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。2.問題：合同附件不齊全或不合規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核對附件的齊全性和合規(guī)性，確保所有附件符合要求，并補(bǔ)充缺失的附件。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同條款采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工資、獎金，或解除合同等。5.問題：合同變更或解除。解決辦法：雙方應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除合同的具體條款和條件。6.問題：合同中的工資和加班費(fèi)計(jì)算不清晰。解決辦法：合同中應(yīng)明確工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等，并明確加班費(fèi)的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，以避免雙方對工資和加班費(fèi)的計(jì)算產(chǎn)生分歧。7.問題：社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容不明確。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例，以及乙方享受的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，以確保雙方對這些待遇有清晰的了解和認(rèn)可。8.問題：乙方在合同期間或合同終止后的競業(yè)限制條款不明確。解決辦法：合同中應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、時間和地域，以及乙方違反競業(yè)限制時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。9.問題：乙方的工作時間安排不合理，可能導(dǎo)致違反勞動法規(guī)定。解決辦法：合同中應(yīng)明確乙方的工作時間，并確保符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，避免安排過長的工作時間或不合理的加班，以保障乙方的合法權(quán)益。10.問題：合同中的保密條款不具體，難以執(zhí)行。解決辦法：合同中的保密條款應(yīng)具體明確，包括需要保密的信息類型、保密期限、保密義務(wù)的具體內(nèi)容以及違反保密義務(wù)的后果，以便于雙方理解和執(zhí)行。11.問題：合同終止或解除時的通知期限和程序不明確。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方在終止或解除合同時的通知期限，一般為提前一個月通知對方，并明確辦理工作交接手續(xù)的具體程序和期限。12.問題：合同中的爭議解決條款不明確，導(dǎo)致爭議解決困難。解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確選擇適用的法律和管轄法院，以便于爭議的及時解決。13.問題：合同中的其他約定不具體，難以執(zhí)行。解決辦法：合同中的其他約定應(yīng)具體明確，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等方面的約定，以便于雙方在實(shí)際操作中有明確的依據(jù)