(特殊條款版)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同

(特殊條款版)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同-PAGE(特殊條款版)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同-PAGE執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：_______執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同目錄1.定義與解釋2.聘用期限3.聘用職責(zé)4.聘用報(bào)酬5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)禁止7.解雇與辭職8.違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決10.適用法律11.附件執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（雇員）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理；鑒于乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并愿意按照甲方的規(guī)定和要求履行執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.定義與解釋1.1“保密信息”指任何形式的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。1.2“競(jìng)業(yè)禁止”指乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.聘用期限2.1本合同的聘用期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期限屆滿(mǎn)前，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。3.聘用職責(zé)3.1乙方作為甲方的執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方董事會(huì)、股東會(huì)等會(huì)議，并就甲方的重大決策提出建議。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.聘用報(bào)酬4.1甲方支付給乙方的年薪為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_________________________元整），支付方式為每月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中所接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后_______年內(nèi)，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.競(jìng)業(yè)禁止6.1乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方上一年度年薪的_______倍。7.解雇與辭職7.1甲方有權(quán)在乙方違反合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況下，解除本合同。7.2乙方有權(quán)在提前_______個(gè)月通知甲方的情況下，解除本合同。8.違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.附件本合同附件包括但不限于：附件1：保密協(xié)議附件2：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________日期：__________________________乙方（簽名）：____________________日期：__________________________特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員聘用合同：增加條款：1.股權(quán)激勵(lì)：合同中應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括股權(quán)授予、行權(quán)條件、歸屬時(shí)間等。2.高管責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)提供高管責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能面臨的法律責(zé)任。3.業(yè)績(jī)考核：明確乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí)的后果。2.創(chuàng)業(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同：增加條款：1.股權(quán)期權(quán)：乙方作為創(chuàng)業(yè)公司的執(zhí)行總經(jīng)理，應(yīng)有股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，以吸引并留住人才。2.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：明確乙方在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，以及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和補(bǔ)償機(jī)制。3.創(chuàng)業(yè)失敗后的安排：如果創(chuàng)業(yè)失敗，乙方離職后的待遇和補(bǔ)償應(yīng)提前約定。3.外籍人士執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同：增加條款：1.工作簽證：甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的工作簽證和居留許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.文化適應(yīng)：提供跨文化培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)中國(guó)文化和工作環(huán)境。3.稅務(wù)安排：明確乙方的稅務(wù)責(zé)任和甲方提供的稅務(wù)支持。4.跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同：增加條款：1.國(guó)際差旅：合同中應(yīng)包含國(guó)際差旅的條款，包括差旅標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)流程等。2.語(yǔ)言要求：乙方應(yīng)具備一定的外語(yǔ)能力，以適應(yīng)跨國(guó)公司的溝通需求。3.國(guó)際匯報(bào)關(guān)系：明確乙方的國(guó)際匯報(bào)關(guān)系和決策權(quán)限。5.家族企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同：增加條款：1.家族成員參與：明確家族成員在企業(yè)中的角色和參與程度，以及與乙方的協(xié)作機(jī)制。2.家族價(jià)值觀傳承：乙方應(yīng)認(rèn)同并傳承家族企業(yè)的價(jià)值觀和文化。3.家族決策影響：合同中應(yīng)明確家族決策對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響，以及乙方的應(yīng)對(duì)策略。附件列表及要求說(shuō)明：1.保密協(xié)議：要求：詳細(xì)列出乙方需要保密的信息類(lèi)型、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、禁止行為和違約后果。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的條件、授予方式、行權(quán)價(jià)格、歸屬時(shí)間和股權(quán)變更等。4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：要求：明確乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí)的處理措施。5.高管責(zé)任保險(xiǎn)條款：要求：詳細(xì)列出保險(xiǎn)的覆蓋范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限和理賠程序。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋爭(zhēng)議：解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并指定適用的法律。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施問(wèn)題：解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的委員會(huì)或聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保公平和透明。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的不明確：解決辦法：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)分體系，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。4.競(jìng)業(yè)禁止條款的執(zhí)行難度：解決辦法：在合同中明確競(jìng)業(yè)禁止的具體范圍和禁止行為，并在乙方離職后進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查。5.保密信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)：解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，