(帶目錄)人才獵頭服務(wù)合同(模板)

(帶目錄)人才獵頭服務(wù)合同(模板)(帶目錄)人才獵頭服務(wù)合同(模板)(帶目錄)人才獵頭服務(wù)合同(模板)(帶目錄)人才獵頭服務(wù)合同(模板)合同編號(hào)：_______人才獵頭服務(wù)合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人才獵頭服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的人才獵頭服務(wù)，包括但不限于人才推薦、人才評(píng)估、背景調(diào)查、薪資談判等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合甲方需求的候選人信息，包括但不限于候選人的個(gè)人簡歷、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能特長等。1.3乙方應(yīng)保證所提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，并符合甲方的要求。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）候選人年薪的_______%作為乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）若甲方與候選人簽訂的勞動(dòng)合同期限超過_______年，則超過部分的候選人年薪不再支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)在候選人入職后_______日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供人才獵頭服務(wù)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。3.3甲方應(yīng)在候選人入職后及時(shí)通知乙方，并按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，并符合乙方的要求。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供與人才獵頭服務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于職位描述、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。4.3乙方應(yīng)保證所提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，并符合甲方的要求。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2乙方未能按照甲方的要求提供人才獵頭服務(wù)，或提供的候選人不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件8.1附件一：《候選人信息表》8.2附件二：《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________附件一：《候選人信息表》附件二：《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人才獵頭服務(wù)：增加條款：對(duì)于高級(jí)管理崗位的候選人，乙方應(yīng)提供更為詳細(xì)的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、戰(zhàn)略規(guī)劃能力評(píng)估以及企業(yè)文化適應(yīng)性評(píng)估。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和過往業(yè)績證明。增加條款：乙方應(yīng)保證候選人具備相關(guān)行業(yè)的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例。2.技術(shù)人才獵頭服務(wù)：增加條款：乙方應(yīng)提供候選人的技術(shù)能力評(píng)估，包括專業(yè)技能測(cè)試和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)審核。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的專利、學(xué)術(shù)論文或技術(shù)成果證明。增加條款：乙方應(yīng)保證候選人具備甲方所要求的技術(shù)認(rèn)證或?qū)I(yè)資格證書。3.國際人才引進(jìn)：增加條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理候選人的工作簽證、居留許可等相關(guān)手續(xù)。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人的跨文化適應(yīng)性和外語能力評(píng)估。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的國際工作經(jīng)驗(yàn)和國際教育背景認(rèn)證。4.特定行業(yè)人才獵頭服務(wù)：增加條款：乙方應(yīng)具備特定行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和人才資源網(wǎng)絡(luò)。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人在特定行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)評(píng)估。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人在特定行業(yè)的專業(yè)認(rèn)證或行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。5.緊急人才替代：增加條款：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才獵頭服務(wù)，以滿足甲方的緊急需求。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的快速響應(yīng)能力和應(yīng)急處理能力評(píng)估。增加條款：乙方應(yīng)保證候選人能夠迅速上手，減少甲方因人才空缺造成的損失。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.附件一：《候選人信息表》要求說明：詳細(xì)列出候選人的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并附上候選人的個(gè)人簡歷。2.附件二：《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》要求說明：記錄甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的金額、支付日期和支付方式等信息。3.附件三：《候選人評(píng)估報(bào)告》要求說明：乙方提供的候選人評(píng)估報(bào)告，包括候選人的能力評(píng)估、背景調(diào)查結(jié)果、薪資談判情況等。4.附件四：《候選人面試反饋表》要求說明：記錄甲方對(duì)候選人面試的反饋意見，包括候選人的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、錄用建議等。5.附件五：《候選人錄用通知》要求說明：甲方發(fā)出的候選人錄用通知，包括錄用職位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.候選人信息不準(zhǔn)確或不真實(shí)：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)候選人信息的核實(shí)和背景調(diào)查，確保所提供的信息真實(shí)可靠。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付期限及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供便捷的支付方式和提醒服務(wù)。3.候選人不符合甲方要求：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，了解甲方具體要求，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行候選人篩選和推薦。4.合同條款爭議：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同條款爭議，如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)律師或第三方仲裁機(jī)構(gòu)的幫助。5.候選人離職或違約：解決辦法：乙方應(yīng)提供候選人的離職原因和違約情況的調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處理和賠償。6.甲方對(duì)候選人不滿意：解決辦法：合同中應(yīng)明確候選人的試用期條款，如果候選人在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦候選人，或者根據(jù)合同條款協(xié)商退款或減免服務(wù)費(fèi)用。7.候選人背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題：解決辦法：乙方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵循合法合規(guī)的原則，如果調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人存在重大問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并根據(jù)甲方的決定采取相應(yīng)措施。8.乙方未能按時(shí)完成服務(wù)：解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定明確的服務(wù)完成時(shí)間，如果乙方未能按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或者根據(jù)合同條款協(xié)商解決方案。9.保密信息泄露：解決辦法：合同中應(yīng)包含嚴(yán)格的保密條款，如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。10.合同終止或解除：解決辦法：合同中應(yīng)明確終止或解除合同的條件和程序，包括提前通知期限、解除后的責(zé)任分配等，以確保雙方在合同終止或解除時(shí)能夠妥善處理相關(guān)事宜。11.法律法規(guī)變化：解決辦法：合同中應(yīng)包含一條條款，說明如果合同執(zhí)行期間法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，以符合新的法律法規(guī)要求。12.不可抗力因素：解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定不可抗力條款，明確如果因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整或解除合同。13.服務(wù)質(zhì)量的爭議：解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制，如果