非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版合集3篇

非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****住址：******聯(lián)系方式：******乙方：*****住址：******聯(lián)系方式：********公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵方案的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的樂觀性、制造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同進(jìn)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)肯定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對公司快速進(jìn)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議商定的條件下以商定的價格認(rèn)購甲方持有公司的**%的股權(quán)。二、激勵對象的資格1、同時滿意以下人員：為**公司的正式員工。截至**年*月*日，在**公司連續(xù)司齡滿**年。為公司**等崗位高級管理人員和其他核心員工。2、雖未滿意上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。3、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)后生效。三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和安排1、來源：股權(quán)激勵方案擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為**公司原股東出讓股權(quán)。2、數(shù)量：**公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額**%的股權(quán)。3、安排**公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)覺金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他緣由需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和安排的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵方案的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期1、有效期本股權(quán)激勵方案的有效期為**年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為**年。行權(quán)有效期為**年。2、授權(quán)日本方案有效期內(nèi)的**年*月*日。**公司將在**年度、**年度和**年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的**%、**%、**%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。3、可行權(quán)日各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日**年后，滿意行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：******在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿**年(行權(quán)限制期)后，可在**年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的**年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)實(shí)行勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不行追溯行使。4、禁售期激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起**年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以根據(jù)本方案商定，由公司回購。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序1、授予條件激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必需同時滿意如下條件：******業(yè)績考核條件：**年度凈利潤達(dá)到或超過**萬元?？冃Э己藯l件：依據(jù)《**公司股份有限公司股權(quán)激勵方案實(shí)施考核方法》，激勵對象上一年度績效考核合格。2、授予價格公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實(shí)際資產(chǎn)****獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司進(jìn)展基金劃撥。3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，商定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未根據(jù)付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參加本次授予。4、授予股權(quán)期權(quán)的程序公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，商定雙方的權(quán)利義務(wù)。公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。公司依據(jù)激勵對象簽署狀況制作股權(quán)期權(quán)激勵方案管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。5、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分**期行權(quán)，行權(quán)時必需滿意以下條件：******激勵對象《**公司股權(quán)激勵方案實(shí)施考核方法》考核合格。在股權(quán)期權(quán)激勵方案期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：六、本股權(quán)激勵方案的變更和終止1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本方案激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本方案激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。2、激勵對象離職指因各種緣由導(dǎo)致激勵對象不在公司任職的狀況激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，但需將該股權(quán)以**價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司依據(jù)新的激勵方案新增的激勵對象，或由公司以**價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。*、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等緣由被辭退的。c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性緣由等緣由被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會全都同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。3、激勵對象丟失勞動力量激勵對象因公(工)丟失勞動力量的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。激勵對象非因公(工)丟失勞動力量的：其已行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。4、激勵對象退休激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)連續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。5、激勵對象死亡激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)連續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。6、特殊條款在任何狀況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)峻損害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會有權(quán)馬上終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本方案規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。七、附則1、本股權(quán)激勵方案由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。2、公司股東會依據(jù)本股權(quán)激勵方案的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整。3、本股權(quán)期權(quán)激勵方案一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵方案下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵方案的約束并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。八、協(xié)議的生效1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方(簽名或蓋章)****年****月****日乙方(簽名或蓋章)****年****月****日非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版(第二篇)非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版摘要：本協(xié)議旨在規(guī)范非上市公司的股權(quán)激勵計(jì)劃，旨在激勵公司管理層和關(guān)鍵員工的積極工作和創(chuàng)新能力，以進(jìn)一步提高公司的發(fā)展和利益相關(guān)者的利益。本協(xié)議包含了受益人的股權(quán)授予條件、行使股權(quán)的規(guī)定以及其他相關(guān)條款。標(biāo)題：非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版一、背景和目的1.1雙方均同意公司為了吸引和激勵關(guān)鍵員工以推動公司發(fā)展與業(yè)務(wù)增長，制定股權(quán)激勵計(jì)劃。1.2本合同的目的是規(guī)定股權(quán)激勵計(jì)劃的具體條款，包括但不限于授予股權(quán)、行權(quán)期限、行權(quán)方式等，作為雙方之間對權(quán)益管理的約束和規(guī)范。二、定義2.1激勵受益人：本協(xié)議中指被授予股權(quán)的公司管理層和關(guān)鍵員工。2.2公司：指本協(xié)議所約定的非上市公司。2.3股權(quán)激勵計(jì)劃：指公司通過授予股權(quán)以激勵受益人的計(jì)劃。三、股權(quán)授予3.1公司根據(jù)受益人在公司業(yè)績、貢獻(xiàn)和發(fā)展中所作出的貢獻(xiàn)等因素，授予其相應(yīng)的股權(quán)。3.2受益人獲得的股權(quán)總數(shù)應(yīng)在公司董事會或股東大會決議的范圍內(nèi)。3.3股權(quán)授予應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并按照公司章程和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、行權(quán)條件和期限4.1受益人可根據(jù)約定條件行權(quán)股權(quán)，在行權(quán)時需滿足其合伙協(xié)議、合同約定的條件。4.2行權(quán)期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算，并需在合同約定的期限內(nèi)行使。4.3受益人在行權(quán)期限屆滿之前離職的，將無法再行使未行權(quán)的股權(quán)。五、行權(quán)方式5.1受益人可選擇合適的方式行使股權(quán)，包括但不限于股票轉(zhuǎn)讓、股份回購等方式。5.2受益人行使股權(quán)時，應(yīng)履行相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、支付相關(guān)費(fèi)用等。六、其他條款6.1本合同的任何修改、變更、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面一致同意。6.2本合同的解釋和履行適用中華人民共和國的法律。6.3若本合同中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。七、爭議解決7.1本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交給有管轄權(quán)的人民法院處理。八、生效和終止8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同有效期為合同約定的期限內(nèi)，如雙方自愿終止或按照法律法規(guī)終止，應(yīng)及時通知對方，并進(jìn)行相關(guān)處理。以上為非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議的摘要和中文范本，旨在提供一份簡潔而常用的范文供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。合同排版可根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以確保合同的清晰易讀和條款的明確性。非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本常用版(第三篇)非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：[編號]本協(xié)議由以下雙方于[date]簽署：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于：(1)甲方為一家非上市公司，擁有[公司名稱]的股權(quán)；(2)乙方為甲方的員工，并在未來的業(yè)績中具有重要貢獻(xiàn)；(3)甲乙雙方希望通過股權(quán)激勵機(jī)制來激勵乙方持續(xù)提供卓越表現(xiàn)；現(xiàn)根據(jù)雙方的自愿和平等原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：股權(quán)授予根據(jù)乙方服務(wù)及業(yè)績，甲方同意授予乙方以下股權(quán)（以下簡稱“授予股權(quán)”）：-股權(quán)數(shù)量：-股權(quán)種類：-股權(quán)授予日期：第二條：股權(quán)限制1.乙方在接受授予股權(quán)后，無權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以任何其他形式處置授予股權(quán)。2.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職或違反公司政策，甲方有權(quán)收回或撤銷乙方所持有的授予股權(quán)。第三條：股權(quán)行權(quán)1.授予股權(quán)自授予日期起[時間段]后方可行使。2.乙方行使授予股權(quán)時須遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第四條：回購權(quán)甲方保留回購乙方所持有的授予股權(quán)的權(quán)利?；刭弮r格為股權(quán)授予時的[回購價格]，由甲方在乙方離職后[時間段]內(nèi)決定是否行使回購權(quán)。第五條：解除條款1.雙方同意，在以下情況下可解除本協(xié)議：-雙方書面一致同意解除。-甲方出現(xiàn)違約行為，且該違約行為嚴(yán)重影響乙方權(quán)益。-乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議。2.在解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即放棄所有股權(quán)，并歸還甲方。第六條：保密條款雙方同意對本協(xié)議的所有內(nèi)容和與本協(xié)議相關(guān)的信息保密，不得向第三方透露。第七條：爭議解決本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，應(yīng)提交至簽