市場部崗位說明書樣本

目錄1、市場部部長崗位闡明書 12、市場調研主任崗位闡明書 23、廣告管理主管崗位闡明書 34、促銷策劃主管崗位闡明書 45、內勤管理員崗位闡明書 56、設計制作主管崗位闡明書 67、設計員崗位闡明書 78、促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推動員崗位闡明書 89、促銷品采購員崗位闡明書 910、宣傳員崗位闡明書 1011、影像制作員崗位闡明書 1112、品牌主管崗位闡明書 1213、產品主管崗位闡明書 1314、推廣部經理崗位闡明書 1415、市場巡察主管崗位闡明書 1516、市場巡察員崗位闡明書 161、市場部部長崗位闡明書部門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調研主管、設計制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負責市場部全面工作崗位工作內容：1．制定本部門年度、季度、月工作籌劃2．審核和報批各項業(yè)務籌劃及部門文獻3．提出及控制總體市場預算方案4．與外部市場征詢機構進行對接5、新聞宣傳工作6、制定、執(zhí)行廣告籌劃7．對本部門下屬員工工作進行分派、績效考核和其她尋常管理8．上級交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．工作籌劃制定要在規(guī)定期間內完畢，并保證籌劃順利實行2．審核和報批工作要在規(guī)定期間內完畢3．市場預算方案編制要合理4．對下屬員工工作分派要合理，考核要公正、公平5．上級交辦事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對工作籌劃制定及時性負責2．對審核和報批工作完畢及時性負責3．對市場預算方案編制合理性負責4．對下屬員工工作分派合理性負責，對考核公平性負責5．對上級交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．對本部門員工有工作分派權2．對本部門員工工作督導權3．對本部門員工考核權4．對有關信息知情權5．對本部門預算內資金支配權6．對本崗位工作直接執(zhí)行權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域3年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）2、市場調研主任崗位闡明書部門市場部崗位名稱市場調研主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責市場調研工作崗位工作內容：1．收集分析政策產業(yè)政策、經濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報告2．定期進行消費者調研，并提交調研報告3．定期進行區(qū)域市場狀況調查，并提交分析報告4．收集分析競爭者資訊，并及時提交分析報告5．按照上級需求，主持暫時性市場調研6．定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，并提交分析報告7．按照各市場外部市場分析報告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內外部資訊，定期對市場總況及分市場進行綜合分析，并提交分析報告崗位工作原則與規(guī)定：1．各種調研活動要按期進行，分析報告要及時提交2．銷售數(shù)據(jù)分析要按期進行，分析報告要及時提交3．領導交辦暫時事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對調研活動完畢及時性負責；2．對分析報告及時性和精確性負責3．對領導交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工工作分派權5．對下屬員工考核權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）3、廣告管理主管崗位闡明書部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責廣告管理工作崗位工作內容：1．設計、執(zhí)行公司廣告方案；2．掌握、溝通和選取媒介信息；3．辦理有關廣告發(fā)布工商審查；4．購買、發(fā)布詳細廣告段位；5．訂立和管理廣告合同；6．跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7．編制廣告投放實況及預算執(zhí)行狀況月報和年度報告；8．上級交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．廣告方案設計要合理，執(zhí)行要及時2．辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備3．各種報告編制要精確、及時4．上級交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對廣告方案設計合理性、執(zhí)行及時性負責；2．對工商審查辦理及時性、手續(xù)完備性負責3．對報告編制精確性、及時性負責4．對上級交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工工作分派權5．對下屬員工考核權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）4、促銷策劃主管崗位闡明書部門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責促銷策劃工作崗位工作內容：1．按照市場部年度市場籌劃大綱制定通路促銷年度、月度籌劃2．制定、實行詳細通路促銷方案3．按照市場部年度市場籌劃大綱制定消費者促銷年度、月度籌劃4．研究詳細市場消費者狀況，制定、實行詳細消費者促銷方案5．研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術6．領導交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．各項工作籌劃制定要及時完畢，并籌劃籌劃順利完畢2．促銷方案設計要科學合理，執(zhí)行要及時3．領導交辦事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對各項促銷籌劃和方案制定及時性及科學性負責2．對促銷方案實行有效性負責3．對領導交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進建議權3．有越級申訴權4．對下屬員工工作分派權5．對下屬員工考核權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）5、內勤管理員崗位闡明書部門市場部崗位名稱內勤管理員直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．管理市場部所有文獻、資料2．管理市場部辦公用品3．對部門文獻、資料進行簡樸數(shù)據(jù)分析4．發(fā)放、記錄促銷、宣傳品，并進行費用核算5．協(xié)助部長進行尋常行政事務管理6．市場部與其他部門尋常聯(lián)系7．領導交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．對文獻、資料等管理要細心、認真，不得有漏掉、缺失2．數(shù)據(jù)分析要精確3．對辦公用品管理要做到整潔、完好、充分4．與外部聯(lián)系要及時、有效5．領導交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．

對部門文獻資料完整性負責2．

對部門文獻資料有序性負責3．

對辦公用品整潔、完好、充分負責4．

對與外部聯(lián)系及時性和有效性負責5．

對領導交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進建議權3．有越級申訴權任職條件：1．文秘及有關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2．文秘及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）6、設計制作主管崗位闡明書部門市場部崗位名稱設計制作主管直接上級市場部部長直接下級設計員本職工作公司設計、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內容:1、

組織設計公司形象辨認系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、關于促銷品。2、

對公司VI形象辨認系統(tǒng)有關執(zhí)行狀況進行監(jiān)督。3、

對設計員進行工作分派、指引和審查。4、

制定公司重大活動和會議現(xiàn)場活動形象設計和宣傳器材設計方案，并進行制作和監(jiān)督。5、

與有關策劃公司、廣告公司聯(lián)系和溝通。6、

公司領導交辦其她事項。崗位工作原則與規(guī)定：1、

創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)定期間內完畢任務。2、

對設計員工作分派要合理，考核要公平、公正。3、

公司交辦各項設計任務要準時完畢。4、

領導交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢

崗位責任：1、

對公司關于產品設計和完畢及時性負責。2、

對設計員工作分派合理性和公正性負責。3、

對領導交辦事項完畢及時性負責。4、

對公司所屬各系統(tǒng)在形象辨認使用狀況監(jiān)督有效性負責。崗位權限：1、

對有損公司品牌形象行為有否定權。2、

有對公司領導提出有關包裝設計改進建議權。3、

對形象辨認使用過程中監(jiān)督權。4、

有對本崗工作直接執(zhí)行權。5、

有對下屬員工工作調配權。6、

有對下屬員工考核權。

任職條件：1、

工藝美術設計及有關專業(yè)本科以上學歷。2、

有設計制作及有關領域2年以上工作經驗。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

7、設計員崗位闡明書部門市場部崗位名稱設計員直接上級設計制作主管直接下級無本職工作公司設計、創(chuàng)意工作崗位工作內容:1、

公司形象辨認系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、廣告招貼及關于促銷品設計創(chuàng)意2、

對公司重大活動和會議現(xiàn)場活動形象設計和宣傳器材設計、制作。3、

技術培訓、考察，在時間工作中再學習和再提高。4、

領導交辦其她事項。

崗位工作原則與規(guī)定：1、

創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)定期間內高效率完畢任務。2、

準時完畢公司交辦各項設計任務。3、

學習有關專業(yè)知識，培養(yǎng)超前思維和創(chuàng)意，在工作中不斷進取。4、

領導交辦其他工作要準時完畢。

崗位責任：1、

對公司產品設計和完畢及時性負責。2、

對領導交辦事項完畢及時性負責。崗位權限：1、

提合理化建議權。2、

對上級下達指令有提出改進權。3、

有越級申訴權。

任職條件：1、

工藝美術設計及有關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、

從事設計創(chuàng)意工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）8、促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推動員崗位闡明書部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推動員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責各類促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推動崗位工作內容:1、

公司現(xiàn)場促銷活動方案，推動執(zhí)行活動進行。2、依照方案規(guī)定，提前準備現(xiàn)場活動所需人員、車輛和物品，并于活動結束后將關于資材送倉庫保管。3、做好活動記錄，并進行活動總結。4、領導交辦其她事項。崗位工作原則與規(guī)定：1、

場活動執(zhí)行時間地點要精確。2、

活動所需資材要準備齊全。3、

活動記錄、小結要及時。4、

領導交辦其他工作要及時完畢。5、

活動資材入庫保管要完好。崗位責任：1、

對活動執(zhí)行時間、地點精確性負責。2、

對活動所需資材、車輛和人員準備齊全性負責。3、

對活動記錄、小結完畢及時性負責。4、

對領導交辦其他事項及時性、精確性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、

對上級下達指令有提出改進建議權。3、

對分公司辦事處參加現(xiàn)場活動有指揮監(jiān)督權。4、

有越級申訴權。

任職條件：1、

有關專業(yè)專科以上學歷。2、

從事管理或有關業(yè)務管理工作1年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）9、促銷品采購員崗位闡明書部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責促銷品采購崗位工作內容:1、

據(jù)市場部下達促銷品采購籌劃對各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，擬定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、

按照規(guī)定將促銷品及時采購到位。3、

辦理促銷品暫時入庫和正式入庫驗貨手續(xù)。4、

辦理促銷品費用審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、

辦理促銷品采購登記臺帳，并每月匯總上報。6、

辦理促銷品更換和維修。

崗位工作原則與規(guī)定：1、

對促銷品采樣、詢價及采購渠道要精確。2、

對促銷品入庫到位要及時。3、

對促銷品修復更換要及時。4、

對促銷品報表編制要及時、精確。5、

對帶有公司標記促銷品要按規(guī)定制作。

崗位責任：1、

對促銷品采購質量合格性負責。2、

對促銷品到位及時性負責。3、

對促銷品入庫及時性和完好性負責4、

對促銷品品種、數(shù)量、總價登記精確及時性負責。5、

對促銷品合同簽約精確性負責。6、

對促銷品費用結算精確性負責。崗位權限：1、

合理化建議權。2、

對上級下達指令和籌劃提出改進建議權。3、

有越級申訴權。

任職條件：1、

有關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、

從事市場宣傳工作或有關業(yè)務管理工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）10、宣傳員崗位闡明書部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部長直接下級無本職工作負責新聞宣傳報道工作崗位工作內容:1、及時掌握公司發(fā)展形勢和營銷傳播需求。2、依照公司發(fā)展形勢和重大活動采寫新聞報道稿件；3、依照軟新聞炒作籌劃準時撰寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。5、記錄、整頓、保存、歸檔已刊登稿件6、《煙臺啤酒報》營銷專版組稿。7、領導交辦其她工作。

崗位工作原則與規(guī)定：1、對公司明顯成績和重大活動及時寫出新聞稿件，并及時向有關媒體報道。2、保證軟新聞炒作按籌劃完畢。3、與有關新聞媒體保持良好關系。4、保證刊登稿件準時存檔。5、及時完畢領導交辦暫時工作。崗位責任：1、

對撰寫新聞稿件精確性負責。2、

對軟新聞炒作籌劃完畢及時性負責。3、

對刊登稿件報刊準時存檔負責。4、

對領導交辦其她工作及時性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、對上級下達指令有提出改進建議權。3、有越級申訴權。

任職條件：1、

有關專業(yè)大專以上學歷。3、

從事有關業(yè)務工作1年以上經歷。4、

身體健康。5、

無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

11、影像制作員崗位闡明書部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部長直接下級無本職工作負責公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動影像攝錄工作崗位工作內容:1、

對公司重大活動進行照相、錄像。2、對營銷現(xiàn)場活動進行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整頓、編輯、存檔攝錄資料。5、領導交辦其她工作。

崗位工作原則與規(guī)定：1、及時捕獲攝錄資料信息。2、

接到告知及時到達事件現(xiàn)場。3、

精確、精煉地攝錄活動資料。3、與有關新聞媒體保持良好聯(lián)系。4、及時存檔資料。5、及時完畢領導交辦暫時工作。崗位責任：1、對活動拍攝及時性負責。2、

對資料拍攝完整性負責。3、

對資料存檔精確性、完整性負責。4、

對領導交辦其她工作完畢及時性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、

對上級下達提出改進建議權。3、

有超級申訴權。

任職條件：1、

有關專業(yè)大專以上學歷。2、

從事有關業(yè)務工作1年以上經歷。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）12、品牌主管崗位闡明書部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．制定品牌定位及品牌個性2．提出品牌遠景規(guī)劃3．建立品牌辨認系統(tǒng)4．審核傳播（促銷、公關、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃5．上級交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．品牌定位要精確2．審核工作要在規(guī)定期間內完畢3．上級交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對品牌定位精確性負責2．對審核工作及時性負責3．對上級交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工工作分派權5．對下屬員工考核權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）13、產品主管崗位闡明書部門市場部崗位名稱產品主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．研究、設立合理產品構造2．管理產品口味、品質、包裝、定價（涉及與價格關于銷售政策）等屬性3．研究消費需求、提出新產品概念及負責新產品開發(fā)4．上級交辦其她事項崗位工作原則與規(guī)定：1．

產品構造設立要合理2．

消費需求研究要精確，新產品開發(fā)要及時3．

上級交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢崗位責任；1．對產品構造設立合理性負責2．對消費需求研究精確性負責，對新產品開發(fā)及時性負責3．對上級交辦事項完畢及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工工作分派權5．對下屬員工考核權任職條件：1．市場營銷及有關專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及有關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）14、推廣部經理崗位闡明書部門推廣部崗位名稱推廣部經理市場部部長直接下級制作主管

崗位工作內容：1、制定本部門年度、季度、月工作籌劃；2、設計、執(zhí)行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選取媒介信息；4、辦理有關廣告發(fā)布工商審查；4、訂立和管理廣告合同；5、編制廣告投放實況及預算執(zhí)行狀況月報和年度報告。5、各地分支機構廣告費用審計；5、對形象設計與制作管理；6、對銷售現(xiàn)場有序管理；7、對下屬員工工作分派、績效考核和其她尋常管理；8、上級交辦其她事項。

崗位工作原則與規(guī)定：1、工作籌劃制定要在規(guī)定期間內完畢；2、廣告方案設計要合理，執(zhí)行要及時；3、辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；4、各種報告編制要精確、及時；5、各分支機構廣告費用審計要嚴格合理；6、對下屬員工工作分派要合理，考核要公平、公正；7、上級交辦其她事項要在規(guī)定期間內完畢。崗位責任：1、對工作籌劃制定及時性負責；2、對廣告方案設計合理性、執(zhí)行及時性負責；3、對工商審查辦理及時性、手續(xù)完備性負責；3、對報告編制精確性、及時性負責；4、對分支機構廣告費用審計嚴格性、合理性負責；5、對下屬員工工作分派合理性負責，對考核公平、公正性負責；6、對上級交辦事項完畢及時性負責。

崗位權限：1、對本部門員工有工作分派權；2、對本部門員工工作督導權；3、對本部門員工考核權；4、對本部門預算內資金支配權；5、對本崗位工作直接執(zhí)行權；制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）15、市場巡察主管崗位闡明書部門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部長直接下級無本職工作

崗位工作內容：1．制定本崗年度、月度工作籌劃，編制費用預算。2．定期不定期對市場進行考察，對經銷商經