隆德縣春蕾幼兒園章程修訂稿樣本

隆德縣春蕾幼兒園章程（8月6日由春蕾幼兒園董事會會議通過）第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園管理，實行依法治國，建立可持續(xù)發(fā)展運營機制，依照國家關(guān)于教誨法律、法規(guī)和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教誨指引綱要（施行）》等制定本章程。第二條幼兒園園名為隆德縣春蕾幼兒園，園址在隆德縣觀泉街滹沱巷。第三條本幼兒園是經(jīng)隆德縣教誨體育局業(yè)務(wù)審核、縣民政局登記批準(zhǔn)興建一所全日制民辦幼兒園，學(xué)制為三年。第四條幼兒園辦園目的：集一流園丁，配一流設(shè)施，實行一流保教，哺育一流孩子，創(chuàng)造一流園所。第五條幼兒園園訓(xùn)、園風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。園訓(xùn)：愛心、開心、安心、放心。園風(fēng)：文明、科學(xué)、發(fā)展、創(chuàng)新。教風(fēng)：敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)。學(xué)風(fēng)：健康、活潑、好學(xué)、上進(jìn)。第六條辦園宗旨：一切為了孩子，開發(fā)智力，張揚個性；為了一切孩子，因材施教，挖掘潛能；為了孩子一切，協(xié)調(diào)發(fā)展，全面育人。第七條幼兒園規(guī)模：共設(shè)6個教學(xué)班（大、中、小各2個）。第八條幼兒園因生源局限性，財力無法支撐正常運轉(zhuǎn)、不能以園養(yǎng)園時，可申請自行終結(jié)，終結(jié)由董事會研究決定。第二章幼兒園管理、監(jiān)督第九條本幼兒園屬民辦性質(zhì)，接受各級政府、教誨主管部門和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園實行園董事會領(lǐng)導(dǎo)下園長負(fù)責(zé)制，園長接受教誨主管部門和園董事會監(jiān)督、考核、指引。第十條幼兒園是法人單位，董事長是幼兒園法人代表，董事長定期主持召開董事會議，研究關(guān)于幼兒園發(fā)展事宜，決策機構(gòu)由幼兒園董事會成員構(gòu)成。幼兒園實行董事長全面負(fù)責(zé)、園董事會監(jiān)督保證園長負(fù)責(zé)制，園長對上級主管部門和董事會負(fù)責(zé)，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體教職工，全面貫徹教誨方針，遵循幼教規(guī)律，履行工作職責(zé)。第十一條幼兒園設(shè)辦公室、保教部、保育部、后勤部。辦公室負(fù)責(zé)各部室協(xié)調(diào)，各項工作安排和上傳下達(dá)；保教部負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)工作；保育部負(fù)責(zé)幼兒園安全保育工作；后勤部負(fù)責(zé)幼兒園后勤、炊管、財務(wù)工作。幼兒園實行分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，分級管理。第十二條幼兒園董事會發(fā)揮保障監(jiān)督作用，保證監(jiān)督幼兒園工作健康開展，負(fù)責(zé)對幼兒園教職工教誨、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督。第十三條定期召開董事會、園務(wù)會、教代會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼教工作進(jìn)行民主管理。第十四條幼兒園工會配合幼兒園中心工作，關(guān)懷、維護教職工合法權(quán)益，集中群眾意見、建議，并對幼兒園工作實行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。第十五條幼兒園接受上級教誨部門、監(jiān)督部門檢查與評估，接受審計、物價、民政、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫、保健等部門及社會各界監(jiān)督、指引。第三章保育保教管理第十六條幼兒園保育、保教工作指引思想是以全體幼兒為基，以幼兒全面發(fā)展為本，實行保育與教誨相結(jié)合原則，對幼兒實行體、智、德、美諸方面全面發(fā)展教誨，增進(jìn)其身心和諧、健康發(fā)展。第十七條幼兒園品德教誨應(yīng)以情感教誨和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教誨為主線，注重潛移默化影響，并貫穿于幼兒生活以及各項活動之中，逐漸培養(yǎng)幼兒自理、自律能力。幼兒園設(shè)立家長委員會，加強幼兒園與家庭教誨溝通。第十八條幼兒園保教活動應(yīng)是有目、有籌劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、積極活動，各種形式教誨過程。以培養(yǎng)幼兒興趣，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力為核心,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒年齡特點，注重個性差別，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。幼兒園課程設(shè)立和學(xué)時安排按國家和區(qū)市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行，并努力開發(fā)本園特色課程。第十九條幼兒園制定并實行保育、保教常規(guī)管理制度和評價制度。后勤部和保健醫(yī)生要科學(xué)安排幼兒膳食，編制營養(yǎng)平衡幼兒食譜，定期計算和分析幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量，注意營養(yǎng)搭配，嚴(yán)格消毒程序，保證飲食衛(wèi)生和食品安全。第二十條幼兒園要搞好體育工作，積極開展適合幼兒體育活動，每日戶外體育活動不得少于2小時，從培養(yǎng)幼兒參加戶外活動、體育鍛煉習(xí)慣抓起，抓好保健工作，提高幼兒身體素質(zhì)。第二十一條幼兒園要強化藝術(shù)教誨，培養(yǎng)幼兒熱愛藝術(shù)興趣，引導(dǎo)幼兒積極參加并逐漸提高能力，培養(yǎng)幼兒崇高情操，達(dá)到人人有特長目的。第二十二條幼兒園要注重科技教誨，培養(yǎng)幼兒愛科學(xué)，勤動手、敢創(chuàng)新習(xí)慣。第四章后勤管理第二十三條幼兒園后勤工作指引思想是為全園師生服務(wù)，為保育保教服務(wù)，講究效率，開源節(jié)流，保證安全，提高質(zhì)量。第二十四條本幼兒園屬民辦性質(zhì)，依照上級教誨行政部門、財政部門、物價部門關(guān)于規(guī)定收取保育費、保教以及課本、餐飲被褥等有關(guān)費用，出資人在收取上述費用中，依法獲得合理回報。并按有關(guān)規(guī)定實行財務(wù)管理。第二十五條后勤部對幼兒園園舍、教誨教學(xué)設(shè)施進(jìn)行全面規(guī)劃、建設(shè)和管理，建立健全規(guī)章制度。第二十六條幼兒園財務(wù)工作由董事長統(tǒng)管，總務(wù)處貫徹執(zhí)行，各部門詳細(xì)實行。幼兒園后勤設(shè)會計、出納、伙管員、采購員、保管員等崗位，明確職責(zé)并建立經(jīng)費使用、采購申請、報銷、財務(wù)使用管理、報損以及出入庫登記等制度。第二十七條幼兒園依法收取幼兒關(guān)于費用，并按規(guī)定開具規(guī)范發(fā)票或收據(jù)。第五章教職工、人事管理第二十八條幼兒園教職工享有《中華人民共和國人民共和國教師法》等法律、法規(guī)所規(guī)定權(quán)利并履行有關(guān)義務(wù)。第二十九條幼兒園按發(fā)展需要和《幼兒園管理條例》所規(guī)定規(guī)定，結(jié)合本幼兒園實際定崗、定責(zé)、定工作量，實行崗位聘請和責(zé)任制。因用人需要，面向社會擇優(yōu)招聘，聘請期普通為2年，一經(jīng)聘任，需與園方簽定協(xié)約，頒發(fā)聘任書，期滿如不需要，解除協(xié)約，如需續(xù)聘，將續(xù)簽協(xié)約，辦理續(xù)聘手續(xù)。第三十條幼兒園教職工應(yīng)具備國家規(guī)定任教資格（具備學(xué)歷、普通話、教師資格證等證件），熱愛幼兒教誨事業(yè)，愛護幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職守，身體健康。職稱評審按上級關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第三十一條幼兒園實行基本工資和獎勵工資相結(jié)合分派制度，體現(xiàn)按勞分派，多勞多得，獎優(yōu)罰劣原則，工資發(fā)放時間為次月上旬。第三十二條幼兒園建立教職工考核與獎罰制度，對教書育人、管理育人有明顯成績者實行獎勵；對嚴(yán)重失職或規(guī)定以外有缺勤者予以懲罰。第三十三條幼兒園組織教職工參加各種進(jìn)修，參加本地政府、教誨部門組織各類文體、教誨科研活動，全面提高教職工綜合素質(zhì)。第六章幼兒教誨第三十四條幼兒園全面貫徹國家教誨方針，全面實行素質(zhì)教誨，努力培養(yǎng)“全面發(fā)展，學(xué)有特長，健康成長”高素質(zhì)幼兒。第三十五條幼兒園履行《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律、法規(guī)所規(guī)定幼兒園對幼兒保育和保護責(zé)任第三十六條幼兒要嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定作息制度，一尋常規(guī)和接送制度，保育員要嚴(yán)格履行接送手續(xù)。保證幼兒在園各項安全，幼兒園每年評比一次“三好幼兒”，并進(jìn)行表揚。第三十七條幼兒園入園、轉(zhuǎn)園、休園、退園、升留級，按教誨部門和本園關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第三十八條幼兒園采用班級授課制，班級數(shù)額按上級教誨行政部門規(guī)定執(zhí)行。第三十九條