員工勞動(dòng)合同樣板

第頁共頁員工勞動(dòng)合同樣板勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）經(jīng)過雙方友好協(xié)商，甲方與乙方就乙方加入甲方公司并從事某崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲乙雙方依法就乙方入職甲方公司，從事某崗位工作事宜，以平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則達(dá)成如下協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作要求，履行合同約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放，發(fā)放方式以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行。2.乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作年限和績效等因素綜合考量確定，甲乙雙方可在簽訂本合同時(shí)共同商定乙方的基本工資和績效工資等相關(guān)事項(xiàng)。乙方同意本合同簽署后，甲方依法辦理工資支付相關(guān)的手續(xù)。3.甲方標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行，加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條工作條件1.甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.甲方提供合理的工作設(shè)備和工作場所，并按照國家有關(guān)規(guī)定確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。第五條休假和福利1.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休假和福利待遇。2.甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。對于乙方泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息所造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。第七條離職和解除合同1.乙方可以提前30天以書面形式向甲方提出解除合同的申請，甲方同意后，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可以解除本合同。2.甲方有權(quán)依法解除本合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；乙方出現(xiàn)違法情況；乙方患有嚴(yán)重疾病影響正常工作；因不可抗力等原因，導(dǎo)致乙方無法正常履行本合同的義務(wù)。3.解除合同的一方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并依法支付相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。第八條爭議解決本合同的解釋和履行適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。第九條其他約定1.雙方在本合同簽訂后如有任何補(bǔ)充和修改，須由甲乙雙方達(dá)成書面協(xié)議并簽署。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方：簽訂日期：簽訂日期