勞動(dòng)工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了確保勞動(dòng)工資科的安全生產(chǎn)工作得到有效開(kāi)展，促進(jìn)職工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，特制定本責(zé)任制。第二條勞動(dòng)工資科作為本單位的安全生產(chǎn)組織者和管理者，負(fù)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、推動(dòng)改進(jìn)等職責(zé)，必須嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。第三條所有勞動(dòng)工資科職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制定，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全防范能力，共同維護(hù)勞動(dòng)安全與職業(yè)健康。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第四條勞動(dòng)工資科安全生產(chǎn)責(zé)任由勞動(dòng)工資科主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并逐級(jí)分解到各級(jí)管理人員和職工。第五條勞動(dòng)工資科主任是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。第六條勞動(dòng)工資科主任有權(quán)要求各級(jí)管理人員和職工立即停止存在安全隱患的作業(yè)行為，承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第七條勞動(dòng)工資科主任應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全防范和應(yīng)急處置能力。第八條勞動(dòng)工資科主任必須定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，制定整改措施，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)推進(jìn)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任分工第九條勞動(dòng)工資科主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)各級(jí)管理人員和職工明確安全生產(chǎn)職責(zé)。第十條勞動(dòng)工資科主任應(yīng)當(dāng)定期檢查各級(jí)管理人員和職工的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，保障安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。第十一條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)本部門(mén)的職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)。第十二條各級(jí)管理人員在發(fā)現(xiàn)本部門(mén)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)工資科主任，并采取有效措施進(jìn)行整改，杜絕事故的發(fā)生。第十三條勞動(dòng)工資科主任應(yīng)當(dāng)確保本部門(mén)的職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，提高職工的安全防范能力。第四章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制第十四條對(duì)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、防范安全事故、積極參與安全生產(chǎn)工作的管理人員和職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，存在安全隱患，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的管理人員和職工，要嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任。第十六條勞動(dòng)工資科主任對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任履行不力的管理人員和職工，要依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。第十七條對(duì)于違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)制度的行為，都要依法追究法律責(zé)任，維護(hù)職工和部門(mén)的合法權(quán)益。第五章附則第十八條本責(zé)任制根據(jù)勞動(dòng)工資科實(shí)際情況制定，經(jīng)勞動(dòng)工資科主任書(shū)面批準(zhǔn)后生效。第十九條本責(zé)任制解釋權(quán)屬于勞動(dòng)工資科主任，如有需要可以適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修訂。第二十條本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止原有的相關(guān)規(guī)定。附件：安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)本人作為勞動(dòng)工資科的主要負(fù)責(zé)人，自覺(jué)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和本責(zé)任制的要求，組織安全生產(chǎn)工作，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。1.組織制定和執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，確保其有效實(shí)施。2.組織進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高職工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。4.組織制定應(yīng)急預(yù)案和救援演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和應(yīng)變能力。5.及時(shí)報(bào)告上級(jí)組織和有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的情況，接受督查和指導(dǎo)。6.積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提升本單位的安全生產(chǎn)形象。本人鄭重承諾以上責(zé)