醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理綜合系統(tǒng)軟件需求

醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理綜合系統(tǒng)軟件需求通過建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)的智慧醫(yī)院應(yīng)用體系，形成區(qū)中醫(yī)院數(shù)據(jù)資源，支撐區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院績(jī)效考核及醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的數(shù)字化能力，提升醫(yī)院服務(wù)能力，支撐區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的目標(biāo)。同時(shí)基于醫(yī)院數(shù)據(jù)資源體系對(duì)醫(yī)院整體運(yùn)行分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理提供及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策依據(jù)?！币曰颊邽橹行?、以醫(yī)療為主線，以提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，提高醫(yī)院科學(xué)管理水平，提高醫(yī)生醫(yī)療水平提高醫(yī)院醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量為基本點(diǎn)”，帶動(dòng)醫(yī)院醫(yī)、教、研全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面信息化運(yùn)營(yíng)，努力朝實(shí)現(xiàn)智慧醫(yī)院方向發(fā)展。從而加快全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要，滿足全區(qū)人民健康、推動(dòng)健康建設(shè)的需要。1、建設(shè)內(nèi)容本次項(xiàng)目建設(shè)包含：1.醫(yī)院數(shù)據(jù)資源平臺(tái)，含大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)、數(shù)據(jù)集成平臺(tái)、數(shù)據(jù)治理平臺(tái)、數(shù)據(jù)開發(fā)平臺(tái)、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)治理服務(wù)；2.歷史數(shù)據(jù)遷移與治理服務(wù)；3.院長(zhǎng)駕駛艙；4.三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效；5.等級(jí)醫(yī)院評(píng)審系統(tǒng)；6.等級(jí)醫(yī)院評(píng)審指標(biāo)系統(tǒng)（醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)）；7.本項(xiàng)目配套的等保二級(jí)和代碼審計(jì)服務(wù)。2、功能要求（1）醫(yī)院數(shù)據(jù)資源平臺(tái)1.大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)技術(shù)指標(biāo)指標(biāo)要求多存儲(chǔ)引擎服務(wù)能力具備多副本高可靠的分布式文件存儲(chǔ)能力，具備結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化文件，具有高吞吐量和低延時(shí)的訪問能力。具備PB/TB的分布式離線數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)服務(wù)能力，支持結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)列式存儲(chǔ)，通過分布式內(nèi)存計(jì)算實(shí)現(xiàn)OLAP分析處理能力。具備key-value型的寬列分布式NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)能力，支持半結(jié)構(gòu)/非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)下的實(shí)時(shí)存儲(chǔ)、搜索數(shù)據(jù)能力，支持MOB特性。批計(jì)算能力具備Spark計(jì)算框架，提供SparkSQl、SPARKapp處理接口，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)分布式并行計(jì)算。能夠運(yùn)行Java/Python/Scala編程語言腳本。具備基于SQL的批數(shù)據(jù)處理模式，具備內(nèi)置函數(shù)庫(kù)，提供包括數(shù)學(xué)函數(shù)、字符串函數(shù)、日期函數(shù)和窗口函數(shù)、聚合函數(shù)的數(shù)據(jù)分析功能。具備用戶創(chuàng)建自定義函數(shù)，包括UDF（用戶自定義函數(shù)）、UDAF（用戶自定義聚合函數(shù)）和UDTF（用戶自定義表生成函數(shù)）。安全性具備記錄數(shù)據(jù)的操作審計(jì)日志功能，為事后審計(jì)提供數(shù)據(jù)支撐。提供將物理資源劃分為邏輯資源池功能，防止資源搶占，提升資源使用效率，即不同的租戶可以獨(dú)占不同的資源池，也可以共享一個(gè)資源池。運(yùn)維監(jiān)控具備集群管理功能，提供集群管理功能，能夠監(jiān)控集群中主機(jī)各狀態(tài)信息，包括CPU使用率、磁盤使用率、內(nèi)存使用率和負(fù)載情況，同時(shí)還可以實(shí)時(shí)圖和趨勢(shì)圖的形式展現(xiàn)各節(jié)點(diǎn)狀態(tài)信息。提供對(duì)底層分布式文件系統(tǒng)、資源調(diào)度系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)控功能。服務(wù)監(jiān)控實(shí)現(xiàn)了對(duì)HDFS、Yarn和HBase服務(wù)的監(jiān)控。具備服務(wù)管理功能，支持服務(wù)配置修改、服務(wù)啟動(dòng)關(guān)閉和服務(wù)日志查看操作。具有服務(wù)管理模塊，支持包括服務(wù)信息概覽、修改服務(wù)配置、服務(wù)日志查看、服務(wù)的啟動(dòng)和關(guān)閉。高可用性和擴(kuò)展性具備全冗余架構(gòu)，每個(gè)核心服務(wù)都具備不止一個(gè)進(jìn)程副本。管控服務(wù)Docker化，通過Kubernetes（K8S）容器進(jìn)行業(yè)務(wù)編排。具備一鍵擴(kuò)容功能，實(shí)現(xiàn)計(jì)算能力和存儲(chǔ)容量同步擴(kuò)展；支持包括但不限于Hbase服務(wù)節(jié)點(diǎn)、YARN計(jì)算服務(wù)節(jié)點(diǎn)、Kafka服務(wù)節(jié)點(diǎn)、ES服務(wù)節(jié)點(diǎn)的獨(dú)立擴(kuò)容。2.數(shù)據(jù)集成平臺(tái)指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)要求適配多種數(shù)據(jù)資源具備適配各種關(guān)系型數(shù)據(jù)接入，包括但不限于MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Sybase、Teradata和DM、GBase、GaussDB、kingbase。具備主流大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)接，包括但不限于Hadoop、FusionInsight、MaxCompute等大數(shù)據(jù)平臺(tái)。具備流式數(shù)據(jù)接入，如kafka等。基礎(chǔ)功能具備基于日志的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)時(shí)增量數(shù)據(jù)抽取功能，如MySQL。

具備至少一種基于日志的可插拔數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)時(shí)增量數(shù)據(jù)抽取功能。

具備至少一種基于日志的分布式數(shù)據(jù)庫(kù)增量同步功能。具備實(shí)時(shí)、周期性自定義頻率的任務(wù)調(diào)度。具備批量創(chuàng)建作業(yè)功能；具備在ETL任務(wù)同步時(shí)，批量作業(yè)通過一個(gè)任務(wù)管理多張表的數(shù)據(jù)同步；具備同步至目的庫(kù)時(shí)增加入庫(kù)時(shí)間。支持作業(yè)管理。需要定時(shí)執(zhí)行的任務(wù)稱為一個(gè)作業(yè)。作業(yè)管理模塊在轉(zhuǎn)換管理的基礎(chǔ)上，提供定時(shí)執(zhí)行的服務(wù)。支持在數(shù)據(jù)源的基礎(chǔ)上創(chuàng)建數(shù)據(jù)交互轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)換管理維護(hù)具體的轉(zhuǎn)換任務(wù)，用戶還可以通過各種轉(zhuǎn)換插件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，最終輸出到目的表。具備郵件告警、短信告警功能，具備自定義條件來發(fā)送郵件或短信告警。具備用戶管理、角色管理、白名單管理功能，具備自定義角色權(quán)限。具備數(shù)據(jù)探查功能，即具備對(duì)多數(shù)據(jù)源的表進(jìn)行數(shù)據(jù)探查，提供不少于3種探查要素，至少包括數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)值范圍、數(shù)據(jù)值分布。應(yīng)支持具備基于日志的數(shù)據(jù)庫(kù)抽取，規(guī)避數(shù)據(jù)抽取無序、重復(fù)的情況出現(xiàn)。ETL組件庫(kù)具備數(shù)據(jù)抽取、關(guān)聯(lián)、排序、脫敏、清洗轉(zhuǎn)換、聚合、裝載等功能。易用性具備Web頁面的拖拉拽式數(shù)據(jù)交換管理。具備系統(tǒng)配置導(dǎo)入和導(dǎo)出功能。應(yīng)通過可視化的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，支持Web頁面的拖拉拽式數(shù)據(jù)交換管理，方便運(yùn)維人員通過圖、表的形式直觀的了解數(shù)據(jù)ETL任務(wù)的情況，并進(jìn)行任務(wù)的管理。具備智能化運(yùn)維功能，支持運(yùn)維監(jiān)控。3.數(shù)據(jù)治理平臺(tái)指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)要求數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)支持多租戶（工作空間）實(shí)例，每租戶實(shí)例可以使用獨(dú)立的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模板。具備定制多行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模板功能。系統(tǒng)支持預(yù)置行業(yè)模板，并支持用戶自定義擴(kuò)展。具備按照標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布狀態(tài)進(jìn)行數(shù)據(jù)元版本管理的能力，提供版本變更支持在線審批等功能。具備批量導(dǎo)入和導(dǎo)出數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定義功能。數(shù)據(jù)模型具備在線建模功能；能夠以在線的方式管理邏輯模型和物理模型，并支持對(duì)不同模型基于主題域?qū)崿F(xiàn)分組、編目管理。具備邏輯模型和物理模型的聯(lián)動(dòng)功能，能夠?qū)崿F(xiàn)增量更新；支持物理模型一鍵建表。具備批量導(dǎo)入和導(dǎo)出邏輯模型功能。具備加密功能，提供加密工具，支持將邏輯模型及加工邏輯加密存儲(chǔ)，支持邏輯模型加密導(dǎo)入。數(shù)據(jù)質(zhì)量具備質(zhì)量評(píng)估任務(wù)管理功能，能夠批量配置評(píng)估對(duì)象和評(píng)估規(guī)則，評(píng)估規(guī)則應(yīng)包含但不限于空值核驗(yàn)、唯一性核驗(yàn)、值域核驗(yàn)、數(shù)據(jù)格式核驗(yàn)、注釋完整性檢測(cè)等，并可對(duì)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果定期生成質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。質(zhì)量工單具備數(shù)據(jù)比對(duì)功能，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)問題數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，定位數(shù)據(jù)問題。具備在數(shù)據(jù)清洗全流程中嵌入質(zhì)量監(jiān)控流程的能力，具備監(jiān)控結(jié)果超閾值時(shí)阻斷或放行清洗流程等功能，出現(xiàn)質(zhì)量問題后可觸發(fā)告警。4.數(shù)據(jù)開發(fā)平臺(tái)技術(shù)指標(biāo)指標(biāo)要求離線開發(fā)具備SparkSQL、Spark、數(shù)據(jù)清洗、SubWorkflow（子工作流）等數(shù)據(jù)開發(fā)類型節(jié)點(diǎn)。具備SQL模板管理功能，支持自定義資源和自定義函數(shù)，支持JAR、Python類型的算法運(yùn)行，支持包括Python文件和JAR包開發(fā)資源的管理。支持udf（用戶自定義插件）的新增，更新和刪除。在頁面可以直接查看內(nèi)置udf的詳細(xì)幫助信息。具備版本管理功能，能提供工作流和工作節(jié)點(diǎn)的版本查看及版本回滾。任務(wù)調(diào)度具備調(diào)度管理功能，包括一次性調(diào)度與周期性調(diào)度，其中周期性調(diào)度應(yīng)支持按分鐘、小時(shí)、日、周、月、年調(diào)度，工作流可跨周期依賴。具備啟停功能，支持工作流重跑；支持補(bǔ)數(shù)據(jù)，可通過設(shè)置工作流運(yùn)行的起止時(shí)間，來達(dá)到導(dǎo)入歷史數(shù)據(jù)的目的。數(shù)據(jù)運(yùn)維具備數(shù)據(jù)運(yùn)維大盤功能，能夠直觀的展示各空間工作流運(yùn)行情況和集群服務(wù)狀態(tài)趨勢(shì)信息。具備作業(yè)管理功能，能實(shí)現(xiàn)作業(yè)狀態(tài)查看和管理；具備日志管理功能，管理員可對(duì)運(yùn)行日志和業(yè)務(wù)日志進(jìn)行過濾查看；具備引擎告警和工作流告警策略功能，用戶可以配置相關(guān)告警策略，系統(tǒng)運(yùn)行觸發(fā)策略時(shí)，可通過多種方式發(fā)送告警（包括但不限于：郵件、站內(nèi)信方式等）。具備數(shù)據(jù)接入任務(wù)運(yùn)維功能，管理任務(wù)實(shí)例、狀態(tài)、關(guān)聯(lián)工作流，支持?jǐn)?shù)據(jù)接入任務(wù)展示，可按多種方式進(jìn)行搜索；支持查看轉(zhuǎn)換的監(jiān)控指標(biāo)；支持對(duì)接多套數(shù)據(jù)集成環(huán)境。數(shù)據(jù)清洗具備內(nèi)置的數(shù)據(jù)清洗和過濾組件。過濾組件應(yīng)包括但不限于：長(zhǎng)度過濾、正則過濾、空值過濾、比較過濾；清洗組件應(yīng)包括但不限于：全角半角轉(zhuǎn)換、類型轉(zhuǎn)換、字典標(biāo)準(zhǔn)化、日期標(biāo)準(zhǔn)化、身份證校驗(yàn)轉(zhuǎn)換、去除特定字符、去除空白字符、字符串截取、手機(jī)號(hào)校驗(yàn)、條件判斷、表達(dá)式處理、數(shù)據(jù)去重；自定義組件應(yīng)包括但不限于：SQL、JS自定義清洗，規(guī)則庫(kù)。具備規(guī)則庫(kù)相關(guān)功能。支持配置清洗規(guī)則，應(yīng)提供去除空白、空值過濾、全角半角轉(zhuǎn)換、去除特定字符、正則校驗(yàn)、長(zhǎng)度校驗(yàn)等內(nèi)置規(guī)則等；支持規(guī)則自定義；支持源表配置，對(duì)源表數(shù)據(jù)進(jìn)行where條件過濾；支持目的表配置，對(duì)輸出字段進(jìn)行字段映射，并配置寫入規(guī)則和去重規(guī)則；支持問題數(shù)據(jù)配置，配置問題數(shù)據(jù)輸出到問題表或丟棄。安全性具備用戶角色權(quán)限控制功能，應(yīng)包括系統(tǒng)管理員、租戶管理員、工作空間管理員、開發(fā)人員和運(yùn)維人員，不同的角色擁有不同的運(yùn)維權(quán)限，用戶只能查看到自己擁有權(quán)限的空間相關(guān)的運(yùn)維信息。5.數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)要求資源目錄管理具備目錄編制、目錄提交、目錄修改、目錄導(dǎo)入與導(dǎo)出、目錄刪除、目錄發(fā)布與版本管理等資源目錄管理功能。資源目錄具備服務(wù)掛接功能，服務(wù)類型包括協(xié)議轉(zhuǎn)換等。具備資源關(guān)聯(lián)功能，能夠?qū)崿F(xiàn)庫(kù)表、接口、文件類型的資源關(guān)聯(lián)。具備庫(kù)表掛接方式選擇、交換方式設(shè)置、目錄分類展示、目錄檢索、資源審核、周期設(shè)置功能。具備流程化的資源發(fā)布、申請(qǐng)、供應(yīng)、流程審批功能；具備批量審批功能；操作目錄的發(fā)布具備部門級(jí)和平臺(tái)級(jí)審批；資源的授權(quán)需具備部門審批。具備流程管理能力，能夠具備自定義審批流程，具備管理流程設(shè)計(jì)功能，具備創(chuàng)建、復(fù)制、編輯、導(dǎo)入、導(dǎo)出、刪除等功能；具備流程的版本管理功能。資源目錄具備通過圖形化的拖拉拽方式配置模板的功能，可根據(jù)具體場(chǎng)景需求調(diào)整。具備個(gè)人中心管理功能，提供任務(wù)管理、數(shù)據(jù)對(duì)賬、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等輔助功能。資源服務(wù)管理對(duì)服務(wù)進(jìn)行分組，將有關(guān)聯(lián)的服務(wù)匯聚在一起，便于用戶使用、管理。具備基于信息資源目錄的服務(wù)展示、檢索、統(tǒng)計(jì)功能。具備加密或特殊認(rèn)證的HTTP服務(wù)接入功能。具備服務(wù)組管理功能，具備服務(wù)級(jí)限速、應(yīng)用級(jí)限速、防重復(fù)設(shè)置功能；具備服務(wù)認(rèn)證功能，提供服務(wù)插件管理功能。具備訂閱期限設(shè)置、應(yīng)用訂閱申請(qǐng)、審批功能。信息資源目錄具備通過統(tǒng)一編制模板、統(tǒng)一發(fā)布流程、統(tǒng)一申請(qǐng)流程實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)編目的能力。要求使用統(tǒng)一流程編制庫(kù)表、文件、API、流式數(shù)據(jù)源（需具備至少一種流式數(shù)據(jù)源）。服務(wù)運(yùn)維監(jiān)控具備告警查看功能，具備集群狀態(tài)、CPU、內(nèi)存告警信息，具備告警配置功能。具備按照目錄、交換、服務(wù)等多維度進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)。具備用戶操作審計(jì)功能。目錄驅(qū)動(dòng)交換具備用戶通過資源目錄申請(qǐng)數(shù)據(jù)資源的能力。具備通過審批流程后，將資源目錄下的信息資源傳輸至用戶指定位置功能。資源服務(wù)安全具備黑白名單功能，具備禁止指定的IP或IP段訪問該服務(wù)；具備僅允許指定的IP或IP段訪問該服務(wù)。6.數(shù)據(jù)治理服務(wù)基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)模型，按照等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、公立醫(yī)院績(jī)效考核對(duì)指標(biāo)、標(biāo)簽等信息集成平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一定義與管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)字化語言的統(tǒng)一。（2）歷史數(shù)據(jù)遷移與治理服務(wù)中醫(yī)院的歷史數(shù)據(jù)可以分為兩部分：1、舊院區(qū)歷史數(shù)據(jù)10年：這部分?jǐn)?shù)據(jù)指的是中醫(yī)院過去10年的歷史數(shù)據(jù)，包括患者的就診記錄、醫(yī)生的診斷和治療方案、藥品的采購(gòu)和使用情況等。這些數(shù)據(jù)對(duì)于中醫(yī)院來說具有重要的參考價(jià)值，可以幫助醫(yī)院了解過去的治療效果和患者的需求，同時(shí)也可以為醫(yī)生的診斷和治療提供參考和借鑒。2、新院區(qū)建成2020年6月開始：主要來源于醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，例如HIS、EMR、LIS等。對(duì)于現(xiàn)有已建系統(tǒng)接入，已進(jìn)行應(yīng)用整合的系統(tǒng)采用全量接入方式進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移，沿用系統(tǒng)全量數(shù)據(jù)抽取、增量同步方式進(jìn)行接入；規(guī)劃新建系統(tǒng)將根據(jù)實(shí)時(shí)性要求開展數(shù)據(jù)接入與交換。針對(duì)這兩部分?jǐn)?shù)據(jù)，需要對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行不同的數(shù)據(jù)治理工作。（3）院長(zhǎng)駕駛艙隨著人民生活水平的提高和對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷增長(zhǎng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)一直保持著較快的發(fā)展速度，這對(duì)醫(yī)院的發(fā)展思路、管理模式等都提出了新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，作為醫(yī)院管理者，需要全面的掌握醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程的動(dòng)態(tài)，最好的抓手就是數(shù)據(jù)。通過將一系列反映醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)指標(biāo)以符合指標(biāo)屬性的展現(xiàn)格式、更新頻率組織起來，形成院長(zhǎng)駕駛艙，以幫助醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。院長(zhǎng)駕駛艙主要由數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和交互三層組成。整個(gè)過程主要是通過數(shù)據(jù)采集平臺(tái)向業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采集數(shù)據(jù)，離線數(shù)據(jù)通過院內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)給到指標(biāo)中心進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；駕駛艙后臺(tái)按前端數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和交互的要求，開發(fā)數(shù)據(jù)處理邏輯，滿足前端業(yè)務(wù)需求。前端數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和交互則負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)展示，包括各種圖表的呈現(xiàn)方式，包括下鉆分析等。（4）三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效序號(hào)模塊名稱參數(shù)要求1考核管理考核方案需支持對(duì)考核方案上報(bào)科室、上報(bào)指標(biāo)、考核周期、審核流程等信息的靈活配置，實(shí)現(xiàn)國(guó)考指標(biāo)任務(wù)自動(dòng)分配給上報(bào)科室，支持方案增、刪、改、查等操作。需支持新建考核方案：配置考核方案基本信息和考核規(guī)則?？己朔桨富拘畔己朔桨该Q、考核指標(biāo)版本、上報(bào)維度、上報(bào)科室、上報(bào)指標(biāo)?？己艘?guī)則包括考核頻率、考核周期、下發(fā)規(guī)則、截止填報(bào)時(shí)間、審批流?？己酥笜?biāo)管理需支持對(duì)考核指標(biāo)的版本、指標(biāo)分類和考核指標(biāo)范圍進(jìn)行配置。需支持考核指標(biāo)版本的增刪改查和指標(biāo)的配置。需支持配置指標(biāo)，靈活配置指標(biāo)分類和層級(jí)，在指標(biāo)分類下配置相應(yīng)的指標(biāo)。目標(biāo)值管理需支持對(duì)考核指標(biāo)的目標(biāo)值和滿分值的設(shè)置和查詢，實(shí)現(xiàn)對(duì)指標(biāo)目標(biāo)值進(jìn)行有效管理。2數(shù)據(jù)上報(bào)分院區(qū)上報(bào)需支持通過選擇院區(qū)，上報(bào)相應(yīng)院區(qū)的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)匯總?cè)簲?shù)據(jù)。數(shù)據(jù)填報(bào)需支持采集方式為手工錄入的指標(biāo)支持高效錄入數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)修正需支持采集方式為自動(dòng)的國(guó)考指標(biāo)支持自動(dòng)提取數(shù)據(jù)，可以進(jìn)行數(shù)據(jù)修正。保存計(jì)算需支持保存已經(jīng)填報(bào)的數(shù)據(jù)，計(jì)算復(fù)合指標(biāo)結(jié)果。3上報(bào)審核審核列表需支持支持上報(bào)周期、考核方案、上報(bào)科室、狀態(tài)查詢功能。審核列表展示考核方案、上報(bào)科室、上報(bào)周期、上報(bào)截止日期、狀態(tài)、審核指標(biāo)進(jìn)度、審核科室、操作列。數(shù)據(jù)審核需支持審核時(shí)，支持指標(biāo)結(jié)果與“目標(biāo)值”進(jìn)行校驗(yàn)；需支持批量審核。4數(shù)據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù)查詢需支持按年報(bào)和月報(bào)查詢考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)結(jié)果。支持與目標(biāo)值校驗(yàn)異常顯示。數(shù)據(jù)分析需支持查看數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)化展示某一指標(biāo)在不同年份或不同月份的數(shù)據(jù)變化情況，方便用戶對(duì)某一時(shí)間區(qū)間內(nèi)的填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢回溯。通過數(shù)據(jù)結(jié)果與目標(biāo)值、平均數(shù)、中位數(shù)和指標(biāo)導(dǎo)向分析，填寫分析結(jié)果、原因、改進(jìn)措施和預(yù)計(jì)效果。數(shù)據(jù)導(dǎo)出需支持按照國(guó)家上報(bào)模版導(dǎo)出數(shù)據(jù)，方便醫(yī)院負(fù)責(zé)人上傳到國(guó)家平臺(tái)。5指標(biāo)庫(kù)指標(biāo)查詢需支持查看指標(biāo)名稱、指標(biāo)定義、計(jì)算公式、負(fù)責(zé)科室、指標(biāo)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)來源等，明確指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑。需支持按照指標(biāo)名稱、負(fù)責(zé)科室、狀態(tài)、采集方式篩選指標(biāo)。新建指標(biāo)需支持自定義指標(biāo)名稱、負(fù)責(zé)科室、指標(biāo)定義、指標(biāo)性質(zhì)、單位、計(jì)算公式、指標(biāo)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)來源、采集方式、是否國(guó)家監(jiān)測(cè)。指標(biāo)啟用需支持支持指標(biāo)的禁用和啟用。6系統(tǒng)配置審核管理需支持審核列表查看系統(tǒng)審批流名稱、審核科室和審核人。需支持新建審批流，確定審核科室和審核人。系統(tǒng)科室需支持查看系統(tǒng)使用的科室名稱、科室編碼、組織機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)用戶需支持查看系統(tǒng)使用的用戶信息，包括工號(hào)、姓名、性別、手機(jī)號(hào)和科室。需支持對(duì)用戶的科室權(quán)限進(jìn)行配置。角色管理需支持對(duì)系統(tǒng)用戶角色進(jìn)行增刪改查管理。需支持添加角色名稱、角色描述和角色科室。（5）等級(jí)醫(yī)院評(píng)審系統(tǒng)參數(shù)和功能要求系統(tǒng)總體要求擁有中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審政策解讀，嚴(yán)格按照省中醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則的要求，內(nèi)置第四周期《中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及《三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》指標(biāo)；內(nèi)置與《三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》三類指標(biāo)相匹配的參考資料和模板；針對(duì)《三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》三類指標(biāo)提供專家的專業(yè)解讀，并預(yù)置在任務(wù)詳情中，便于執(zhí)行人查看。通過軟件系統(tǒng)可輔助醫(yī)院梳理管理組織架構(gòu)、重建制度架構(gòu)體系，支持醫(yī)院日常常態(tài)化管理，體現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量PDCA持續(xù)發(fā)展提升要求。滿足PC端之外，為了滿足醫(yī)務(wù)人員閑暇碎片式時(shí)間及出差也能兼顧日常工作，應(yīng)支持通過手機(jī)釘釘端、企業(yè)微信端分別登錄系統(tǒng)并進(jìn)行有關(guān)操作。數(shù)據(jù)庫(kù)同PC版共享互通，創(chuàng)建系統(tǒng)移動(dòng)端能夠滿足消息查收，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)查閱、任務(wù)分派及條款目標(biāo)設(shè)定、臺(tái)賬上傳、審核、自查自評(píng)、達(dá)標(biāo)情況及達(dá)標(biāo)變化圖標(biāo)展現(xiàn)、培訓(xùn)考試。制度管理系統(tǒng)移動(dòng)端需滿足制度文件查看、審批、學(xué)習(xí)考試、制度總數(shù)圖標(biāo)展現(xiàn)等功能。供應(yīng)商提供信息化技術(shù)，幫助醫(yī)院在等級(jí)醫(yī)院迎評(píng)中優(yōu)化任務(wù)分配、管控任務(wù)執(zhí)行效果、整體把握項(xiàng)目進(jìn)度；落實(shí)日常自評(píng)自查和迎評(píng)督評(píng)督查；匯集學(xué)習(xí)考試功能；所有操作關(guān)聯(lián)條款并做到任務(wù)執(zhí)行全過程留痕，便于追蹤檢查；同時(shí)資料歸檔在迎評(píng)臺(tái)賬下，實(shí)現(xiàn)信息集成，一鍵下載?？筛鶕?jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審及醫(yī)院自定義需求，內(nèi)置部分自查、督查模板，自查督查模板符合日常工作實(shí)際，以利于工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)管理組織人員管理支持人員、部門快速一鍵批量導(dǎo)入；支持部門新增、編輯、刪除等操作；支持人員標(biāo)簽管理，支持人員新增、移崗、離職、刪除等操作，支持人員信息關(guān)鍵字搜索，便于查找任務(wù)執(zhí)行人時(shí)可快速確定選擇。條款維護(hù)提供等級(jí)醫(yī)院評(píng)審條款變化時(shí)的維護(hù)及修改；支持對(duì)日常任務(wù)進(jìn)行創(chuàng)建維護(hù)。權(quán)限管理資料庫(kù)支持設(shè)置查看權(quán)限和編輯權(quán)限，任務(wù)條款、自查考核、督查考核、評(píng)價(jià)評(píng)審均支持權(quán)限管理，非管理員僅可查看到與自己相關(guān)的內(nèi)容。標(biāo)簽管理支持對(duì)人員設(shè)置標(biāo)簽，如醫(yī)療組、主任醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)等；支持對(duì)自查表和督查表設(shè)置標(biāo)簽。參考模板內(nèi)置等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要點(diǎn)以及圍繞第四周期《三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》三類指標(biāo)迎評(píng)任務(wù)執(zhí)行的參考附件（包括法規(guī)和制度），可支持復(fù)制和下載，以利于執(zhí)行人參考和提高修訂效率。考學(xué)管理學(xué)習(xí)管理支持新建學(xué)習(xí)任務(wù)，支持從本地添加學(xué)習(xí)資料，支持指定學(xué)習(xí)人員和學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)資料格式支持PPT、Word、Excel、圖片、PDF、視頻；支持電腦端進(jìn)行學(xué)習(xí)；支持查看學(xué)習(xí)結(jié)果；支持學(xué)習(xí)資料關(guān)聯(lián)考試，并將學(xué)習(xí)資料自動(dòng)歸檔迎評(píng)臺(tái)賬?？荚嚬芾碇С轴t(yī)院新建題庫(kù)、試卷庫(kù)，可批量導(dǎo)入題目。支持新建、刪除、編輯考試卷；支持試題手動(dòng)添加和批量導(dǎo)入和從題庫(kù)抽取題目；支持指定考試人員和規(guī)定的考試次數(shù)、考試時(shí)間、支持進(jìn)行題目隨機(jī)設(shè)置；支持電腦端進(jìn)行考試；支持自動(dòng)評(píng)分；支持重考；支持考試統(tǒng)計(jì)結(jié)果導(dǎo)出，關(guān)聯(lián)條款，并進(jìn)行考試資料自動(dòng)歸檔迎評(píng)臺(tái)賬。任務(wù)分派通過信息化技術(shù)，一鍵導(dǎo)入創(chuàng)建任務(wù)分配,協(xié)助醫(yī)院任務(wù)分配。一鍵導(dǎo)入自動(dòng)創(chuàng)建人員登錄信息和權(quán)限。支持創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，醫(yī)院在等級(jí)醫(yī)院迎評(píng)中優(yōu)化任務(wù)分配、管控任務(wù)執(zhí)行效果、整體把握項(xiàng)目進(jìn)度；匯集學(xué)習(xí)考試功能；所有操作關(guān)聯(lián)條款并做到任務(wù)執(zhí)行全過程留痕，便于追蹤檢查；同時(shí)資料歸檔在迎評(píng)臺(tái)賬下，實(shí)現(xiàn)信息集成，一鍵下載。臺(tái)賬上傳審核臺(tái)賬上傳：執(zhí)行人員能夠?qū)?yīng)條款進(jìn)行單個(gè)臺(tái)賬或者批量上傳，臺(tái)賬上傳時(shí)能夠關(guān)聯(lián)臺(tái)賬標(biāo)簽并歸檔，能顯示臺(tái)賬后續(xù)的節(jié)點(diǎn)審批情況。臺(tái)賬審核：審批人能夠直觀查看條款臺(tái)賬上傳數(shù)及審核數(shù)，能夠查看臺(tái)賬審批的節(jié)點(diǎn)，對(duì)臺(tái)賬審核時(shí)能夠進(jìn)行意見反饋。自查考核支持手動(dòng)添加自查模板；支持模板批量導(dǎo)入；支持自查模板批量作廢；支持模板設(shè)置編號(hào)、類別、名稱、自查頻次、自查人等，根據(jù)自查頻次可以自動(dòng)發(fā)起自查卷；支持自查模板權(quán)限管理。收到待辦自查時(shí)能收到提醒；支持自查打分、上傳圖片并反饋?zhàn)圆楫?dāng)前問題和解決建議的輸入；根據(jù)自查的類別不同，支持定期自查。支持所有已執(zhí)行完成的自查表單統(tǒng)一歸檔，支持自己部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自查表單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)結(jié)果支持?jǐn)?shù)據(jù)或用曲線圖柱狀圖等多種圖表展示；支持按科室、日期等進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)。支持問題點(diǎn)信息抓取并可以反饋給科室成員，形成自查持續(xù)改進(jìn)。督查考核支持手動(dòng)添加督查模板；支持模板批量導(dǎo)入；支持督查模板批量作廢；支持模板設(shè)置編號(hào)、類別、名稱、督查頻次、督查人等，根據(jù)督查頻次可以設(shè)置定時(shí)推送；發(fā)給相應(yīng)督查人去督查相應(yīng)科室；支持督查模板權(quán)限管理。收到待辦督查時(shí)能收到提醒；支持督查打分、上傳圖片并反饋督查當(dāng)前問題和解決建議的輸入；根據(jù)督查的類別不同，支持定期督查。支持所有已執(zhí)行完成的督查表單統(tǒng)一歸檔，支持自己部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查表結(jié)果進(jìn)行查看和統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)結(jié)果支持?jǐn)?shù)據(jù)或用曲線圖柱狀圖等多種圖表展示；支持按科室、日期等進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)。支持抓取同個(gè)問題不同科室情況和一個(gè)科室所有問題，并支持相互流通反饋，形成督查持續(xù)改進(jìn)。自查自評(píng)可手動(dòng)設(shè)置或后臺(tái)錄入條款目標(biāo)值，并實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)前節(jié)點(diǎn)自評(píng)值，并在系統(tǒng)界面直觀對(duì)比，當(dāng)前節(jié)點(diǎn)自評(píng)值未達(dá)目標(biāo)值，系統(tǒng)能夠逐條高亮預(yù)警。職能科室針對(duì)條款執(zhí)行情況能夠打分，并給出自評(píng)情況及整改措施，每一條款歷史自評(píng)情況能夠形成時(shí)間軸。自評(píng)節(jié)點(diǎn)支持醫(yī)院根據(jù)等評(píng)進(jìn)度規(guī)劃按時(shí)間軸手動(dòng)及自動(dòng)靈活設(shè)置，并到時(shí)自動(dòng)展現(xiàn)當(dāng)前整體自評(píng)情況，自動(dòng)出具自評(píng)報(bào)告。迎評(píng)管理支持任務(wù)執(zhí)行、制度上傳、學(xué)習(xí)、考試、自查、督查與條款關(guān)聯(lián)，執(zhí)行前中后的資料都按照條款歸檔存儲(chǔ)，并生成臺(tái)賬資料；超級(jí)管理員擁有資料下載功能。進(jìn)度統(tǒng)計(jì)支持等級(jí)完成率等進(jìn)度參照對(duì)比功能，可以按章/節(jié)/條/款、責(zé)任分組/科室/人員、時(shí)間段等列表對(duì)比統(tǒng)計(jì)，增加對(duì)等級(jí)評(píng)審迎評(píng)工作的進(jìn)度把控。資訊管理支持發(fā)布院內(nèi)新聞、通知、公告等訊息，支持附件上傳、關(guān)聯(lián)條款（自行選擇或選擇自查督查模板），電腦端手機(jī)端首頁可同步查看，便于員工及時(shí)掌握院內(nèi)資訊，便于院內(nèi)信息傳播，形成良好的迎評(píng)氛圍。評(píng)審進(jìn)度管理評(píng)審報(bào)告對(duì)應(yīng)所有條款完成情況自動(dòng)生成每一批次的評(píng)審報(bào)告，能體現(xiàn)自評(píng)分值和措施狀態(tài)的完成狀態(tài)，能體現(xiàn)當(dāng)前等級(jí)和目標(biāo)值，報(bào)告可導(dǎo)出下載。360人員績(jī)效管理能實(shí)時(shí)體現(xiàn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、執(zhí)行科室工作任務(wù)的當(dāng)前完成情況及完成比例和歷史自評(píng)情況及歷史自評(píng)比率，可通過數(shù)據(jù)溯源展示任務(wù)具體完成情況。360條款進(jìn)度統(tǒng)計(jì)能實(shí)時(shí)體現(xiàn)所有條款節(jié)點(diǎn)的當(dāng)前完成情況及完成比例和所有條款節(jié)點(diǎn)的歷史自評(píng)情況及歷史自評(píng)比例，可通過數(shù)據(jù)溯源展示任務(wù)具體完成情況。條款分組統(tǒng)計(jì)能按照條款分組實(shí)時(shí)體現(xiàn)相關(guān)條款的當(dāng)前完成情況及完成比例和體現(xiàn)相關(guān)條款歷史自評(píng)情況及歷史自評(píng)比例，可通過數(shù)據(jù)溯源展示任務(wù)具體完成情況。自評(píng)達(dá)標(biāo)對(duì)比通過柱狀圖及Excel表對(duì)應(yīng)創(chuàng)建復(fù)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)值展示當(dāng)前及歷史自評(píng)情況。通過圓餅圖展示當(dāng)前自評(píng)達(dá)標(biāo)完成情況及比率。通過條形圖可展示“已完成”“未完成”“待申報(bào)”各自完成情況及比率。臺(tái)賬管理臺(tái)賬歸檔支持臺(tái)賬庫(kù)管理，臺(tái)賬庫(kù)內(nèi)可存儲(chǔ)醫(yī)院各類制度、會(huì)議、培訓(xùn)、檢查等資料；支持查看權(quán)限和編輯權(quán)限的設(shè)置；支持批量導(dǎo)入臺(tái)賬庫(kù)文件夾；支持新建、刪除、移動(dòng)等操作；支持資料批量上傳。臺(tái)賬庫(kù)具有知識(shí)庫(kù)管理和壓縮包在線預(yù)覽功能。臺(tái)賬分類查閱上傳臺(tái)賬能根據(jù)電子臺(tái)賬檔案盒分類并對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行分類查閱。歸檔臺(tái)賬支持按條款編碼、臺(tái)賬名、科室、人員、審批狀態(tài)進(jìn)行高級(jí)檢索。多端互聯(lián)滿足PC端之外，為了滿足醫(yī)務(wù)人員閑暇碎片式時(shí)間及出差也能兼顧日常工作，應(yīng)支持通過手機(jī)釘釘端、企業(yè)微信端等級(jí)評(píng)審系統(tǒng)并進(jìn)行有關(guān)操作制度管理系統(tǒng)移動(dòng)端需滿足制度文件查看、審批、學(xué)習(xí)考試、制度總數(shù)圖標(biāo)展現(xiàn)等功能。（6）等級(jí)醫(yī)院評(píng)審指標(biāo)系統(tǒng)（醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)）模塊子模塊具體功能等級(jí)醫(yī)院評(píng)審指標(biāo)系統(tǒng)（醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)）數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，提供自動(dòng)化數(shù)據(jù)抽取功能，支持按月、季、年從院內(nèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)直接抽取匯總級(jí)數(shù)據(jù)和明細(xì)級(jí)數(shù)據(jù)（可分全院、院區(qū)、?？?、病區(qū)展示）。指標(biāo)集管理指標(biāo)集管理：包括指標(biāo)集的創(chuàng)建、刪除、修改等。指標(biāo)維度設(shè)置：支持對(duì)指標(biāo)進(jìn)行多維度關(guān)聯(lián)，包括時(shí)間、機(jī)構(gòu)等維度，并支持多主題維度。指標(biāo)權(quán)限設(shè)置：提供指標(biāo)的權(quán)限管理功能，實(shí)現(xiàn)管理員對(duì)各科室指標(biāo)數(shù)據(jù)的把控。維度權(quán)限設(shè)置：提供維度的權(quán)限管理功能，各科室可自定義關(guān)聯(lián)維度，實(shí)現(xiàn)維度權(quán)限控制。指標(biāo)查詢指標(biāo)數(shù)據(jù)查詢：對(duì)指標(biāo)在不同時(shí)間、機(jī)構(gòu)等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢；包括柱狀、折線圖的顯示。查詢結(jié)果分析：通過對(duì)不同基準(zhǔn)值和指標(biāo)的效益，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對(duì)比。指標(biāo)數(shù)據(jù)導(dǎo)出：對(duì)查詢數(shù)據(jù)可進(jìn)行實(shí)時(shí)導(dǎo)出，導(dǎo)出后為Excel表格。指標(biāo)數(shù)據(jù)詳情：可單個(gè)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)詳情分析查看，包括不同時(shí)間的趨勢(shì)分析、環(huán)比、同比分析。數(shù)據(jù)明細(xì)查看：對(duì)特殊指標(biāo)支持指標(biāo)數(shù)據(jù)明細(xì)查看，可通過明細(xì)更具體的了解指標(biāo)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)明細(xì)導(dǎo)出：對(duì)明細(xì)數(shù)據(jù)可進(jìn)行自定義列進(jìn)行導(dǎo)出，導(dǎo)出為Excel表格。數(shù)據(jù)維護(hù)指標(biāo)數(shù)據(jù)填報(bào)：對(duì)個(gè)別指標(biāo)可進(jìn)行手工上傳數(shù)據(jù)，支持多維度，多時(shí)間點(diǎn)批量上傳；支持Excel上傳填報(bào)，方便用戶操作。文件共享：可以對(duì)日常文件進(jìn)行上傳，并可分配相關(guān)科室進(jìn)行查看和下載。指標(biāo)基準(zhǔn)值設(shè)置：對(duì)指標(biāo)可進(jìn)行自定義基準(zhǔn)值設(shè)定，并支持多基準(zhǔn)、多類型、多維度的基準(zhǔn)值設(shè)定。數(shù)據(jù)溯源支持從不同維度查看指標(biāo)詳情功能，從系統(tǒng)抓取的數(shù)據(jù)，可通過系統(tǒng)溯源；手工錄入的數(shù)據(jù)，支持在系統(tǒng)導(dǎo)入原始查檢表。指標(biāo)范圍遵循但不限于《福建省三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中第二部分指標(biāo)；支持建立指標(biāo)數(shù)據(jù)池，擴(kuò)充醫(yī)院管理所需的數(shù)據(jù)指標(biāo)，按不同版塊統(tǒng)計(jì)。指標(biāo)展示提供指標(biāo)圖表方式直觀展現(xiàn)，支持柱狀圖、折線圖、數(shù)據(jù)表等多種展現(xiàn)形式。靈活分析提供基本數(shù)據(jù)分析，包括病案源數(shù)據(jù)類及其它自定義維度分析。報(bào)表功能支持圖形及數(shù)據(jù)表格報(bào)表展示，支持所有表格數(shù)據(jù)導(dǎo)出Excel格式文件。權(quán)限控制按照用戶使用要求進(jìn)行設(shè)定：對(duì)本系統(tǒng)的用戶賬號(hào)信息進(jìn)行增刪改查和相關(guān)部門的掛靠等操作；對(duì)系統(tǒng)的相關(guān)角色進(jìn)行增刪改和角色的頁面訪問權(quán)限進(jìn)行相關(guān)配置。日常統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告醫(yī)療質(zhì)控報(bào)告通過整合醫(yī)院各個(gè)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，將醫(yī)院日常工作中產(chǎn)生的指標(biāo)數(shù)據(jù)整合為報(bào)告；報(bào)告具有實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、可復(fù)用、可擴(kuò)展等特點(diǎn)，支持多種形式圖表的創(chuàng)建。圖表創(chuàng)建以時(shí)間、科室及指標(biāo)為基礎(chǔ)，可以靈活的創(chuàng)建包括餅狀圖、雷達(dá)圖、折線圖、散點(diǎn)圖等圖形及表格在內(nèi)的圖表格式。支持報(bào)告在線編輯功能，包括在線創(chuàng)建圖表、插入圖片、插入文字、設(shè)置樣式等。滿足制作一份報(bào)告所需內(nèi)容。支持文件上傳功能，將一些之前已經(jīng)做好的報(bào)告作為文件上傳到系統(tǒng)，并提供預(yù)覽和下載功能;做好的報(bào)告除了可以在線查看，還可以將報(bào)告導(dǎo)出成word文檔。以便傳輸及離線查看。（7）醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)分析需求1、業(yè)務(wù)工作量分析（1）門急診統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析針對(duì)門急診運(yùn)營(yíng)情況提供各項(xiàng)門急診統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析，通過各類分析圖表展示醫(yī)院門急診的收入、接診量、診療質(zhì)量等各個(gè)方面的情況，反饋門急診的實(shí)際運(yùn)營(yíng)水平。分析內(nèi)容包括：1.門診TOP10分析從時(shí)間（年、季度、月、日）、科室等維度統(tǒng)計(jì)分析門診收入金額、門診接診人次的排名前十和占比。從時(shí)間（年、季度、月、日）、疾病名稱等維度統(tǒng)計(jì)分析疾病的收入金額和門診人次的前十和占比；2.門診人次80/20分析從時(shí)間（年、季度、月）、科室等維度統(tǒng)計(jì)分析門診就診人次80/20和占比；3.門診量趨勢(shì)分析從時(shí)間（年、季度、月、日）、科室、醫(yī)生等維度統(tǒng)計(jì)分析門診量，以及門診量的趨勢(shì)分析；4.門診診斷趨勢(shì)分析從時(shí)間（年、季度、月、日）、疾病名稱等維度統(tǒng)計(jì)分析門診就診人次、門診收入金額和門診人均費(fèi)用、以及門診就診人次和門診人均費(fèi)用、次均藥品費(fèi)用的趨勢(shì)分析；5、門診預(yù)約率分析從時(shí)間（年、季度、月、日）等維度統(tǒng)計(jì)分析；6、門診醫(yī)生出診率分析從時(shí)間（年、季度、月、日）等維度統(tǒng)計(jì)分析；7、門診就診時(shí)間分析從時(shí)間（年、季度、月、日）等維度統(tǒng)計(jì)分析；8、門診收入分析分析門診收入結(jié)構(gòu)（藥品收入、衛(wèi)生材料收入、技術(shù)勞務(wù)收入、醫(yī)療服務(wù)收入等）、占比、同比、環(huán)比；多層次要求：院、科、核算單元、醫(yī)、護(hù)、技等；多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度；9、分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)（治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、診查費(fèi)等）、次均費(fèi)用、次均藥品費(fèi)用、次均耗材費(fèi)用、出診情況、門急診診療人次等數(shù)據(jù)及占比、環(huán)比、同比情況；多層次要求：院、科、核算單元、醫(yī)、護(hù)、技等；多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度。；（2）住院統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析針對(duì)住院關(guān)注的核心指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，支持科室、時(shí)間（年、季、月）等維度統(tǒng)計(jì)入出院人次、住院收入、住院診療情況等各個(gè)方面，反饋?zhàn)≡旱膶?shí)際運(yùn)營(yíng)水平。分析內(nèi)容包括：1.住院TOP10分析從時(shí)間（年、季度、月、日）、科室等維度統(tǒng)計(jì)分析住院平均開放床位數(shù)、平均住院日、入院人次、出院人次、住院收入、出院人次、床日費(fèi)用、床位周轉(zhuǎn)次、床位使用率、住院天數(shù)的前十名；2.住院80/20分析從時(shí)間（年、季度、月）、科室等維度統(tǒng)計(jì)分析全院住院人次80/20和占比；3.在院病人趨勢(shì)分析從時(shí)間（年、季度、月、日）等維度統(tǒng)計(jì)分析住院人次和住院人次的趨勢(shì)；4.全院收入趨勢(shì)分析從時(shí)間（年、季度、月、日）、科室、醫(yī)生等維度統(tǒng)計(jì)分析全院實(shí)收金額、收入計(jì)數(shù)和計(jì)價(jià)金額，以及全院實(shí)收金額的趨勢(shì)分析；5、住院次均費(fèi)用、住院次均藥品費(fèi)用分析；6、住院收入分析多層次要求：院、科、核算單元、醫(yī)、護(hù)、技等；多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度；分析住院收入結(jié)構(gòu)（藥品、衛(wèi)生材料、技術(shù)勞務(wù)收入、醫(yī)療服務(wù)收入等）、占比、同比、環(huán)比；7、多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度；多層次要求：全院、門診、住院、術(shù)組、非術(shù)組、科室、治療組、個(gè)人；分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)（治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、診查費(fèi)等）、次均費(fèi)用、次均藥品費(fèi)用、次均耗材費(fèi)用、科室醫(yī)生人數(shù)、護(hù)士人數(shù)、其他人數(shù)、入院人次、轉(zhuǎn)科（出、入）人次、出院人次、編制床位、實(shí)際開放床位、實(shí)際占用床日、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)率、平均住院日、CMI、手術(shù)、C/D類疾病等數(shù)據(jù)及占比、環(huán)比、同比情況。（3）門診及住院合并分析支持按自定義比例拆分?jǐn)?shù)據(jù)分析、醫(yī)保盈虧數(shù)據(jù)等費(fèi)用機(jī)構(gòu)分析。2、質(zhì)量評(píng)價(jià)分析（1）公立醫(yī)院績(jī)效考核醫(yī)療質(zhì)量對(duì)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。運(yùn)營(yíng)效率對(duì)運(yùn)營(yíng)效率指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。持續(xù)發(fā)展對(duì)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。滿意度評(píng)價(jià)對(duì)滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分析從財(cái)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、工作負(fù)荷、患者負(fù)擔(dān)、內(nèi)部流程、患者滿意度、科研及論文等各個(gè)方面，綜合整理出關(guān)鍵指標(biāo)作為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并以這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為切入點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提供排名情況和追蹤挖掘，為管理者提供多角度的問題分析模型。（2）醫(yī)院質(zhì)量控制資源配置與運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)資源配置與運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。醫(yī)療服務(wù)能力與醫(yī)院質(zhì)量安全指標(biāo)與醫(yī)療質(zhì)量安全指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析。重點(diǎn)專業(yè)質(zhì)量控制指標(biāo)對(duì)重點(diǎn)專業(yè)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。單病種質(zhì)量控制指標(biāo)對(duì)單病種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。重點(diǎn)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用指標(biāo)控制指標(biāo)對(duì)重點(diǎn)臨床技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3、財(cái)務(wù)和績(jī)效分析（1）財(cái)務(wù)指標(biāo)和預(yù)算管理對(duì)財(cái)務(wù)分析中常用的方法進(jìn)行模型化、平臺(tái)化，通過運(yùn)用多角度、多變量分析，將最終分析結(jié)果輸出到報(bào)告文檔等各種分析手段，結(jié)合財(cái)務(wù)管理中常用的主要變動(dòng)原因分析、來龍去脈追蹤、快速財(cái)務(wù)籌劃、歷史數(shù)據(jù)整理等專用分析方法，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)與預(yù)算進(jìn)行分析，以便用戶對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)行深度掌握。分析內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)綜合查詢1)提供會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中科目總賬、三欄明細(xì)賬、往來明細(xì)賬、科目余額表的帳簿查詢；2)提供預(yù)算系統(tǒng)中收支預(yù)算總表、預(yù)算執(zhí)行分析的相關(guān)報(bào)表查詢；3)提供成本核算系統(tǒng)中收益總表、科室成本分?jǐn)偙?、科室收益排名等相關(guān)報(bào)表查詢；2.業(yè)務(wù)收入分析包括醫(yī)療收入和其他收入分析兩項(xiàng)，其中針對(duì)醫(yī)療收入，又進(jìn)行了門診收入和住院收入兩方面的深入分析；3.業(yè)務(wù)支出分析分為醫(yī)療支出和其他支出兩項(xiàng)，其中對(duì)全院的醫(yī)療支出又細(xì)分為醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和管理費(fèi)用離退休經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的兩類分析，醫(yī)療業(yè)務(wù)成本方面著重幫助用戶查看藥品費(fèi)和衛(wèi)生材料費(fèi)的結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)和對(duì)比方面的分析內(nèi)容；支持財(cái)務(wù)專項(xiàng)支出分析、科教支出分析；4.收益分析收益分析從整體業(yè)務(wù)（醫(yī)療收支、財(cái)政收支、其他收支）、醫(yī)療業(yè)務(wù)（門診、住院）、各醫(yī)院收益排名三個(gè)角度分析醫(yī)院的收益構(gòu)成情況，使管理者全面解各醫(yī)院的收益情況；通過匯總數(shù)據(jù)，直觀的查詢出醫(yī)療收益的總體情況、門診收益、住院收益的同期比較情況，同時(shí)可以查詢出總支出、總收入情況、各科室的收益數(shù)據(jù)排名情況；5.成本管理指標(biāo)分析包括但不限于從科室、時(shí)間等維度分析全院各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行趨勢(shì)、對(duì)比等內(nèi)容分析，具體包括：1)每門診人次收費(fèi)水平分析，包括對(duì)藥品費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)、檢查費(fèi)分別分析；2)每床日平均收費(fèi)水平分析，包括對(duì)藥品費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)、檢查費(fèi)分別分析；3)每門診人次支出水平分析、門診收入成本率分析、每床日支出水平分析、床日收入成本率分析、出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用分析、百元收入藥品、衛(wèi)生材料消耗分析；4)百元固定資產(chǎn)收入水平分析，重點(diǎn)分析專業(yè)設(shè)備的收入水平；6.收支結(jié)構(gòu)指標(biāo)分析包括對(duì)人員經(jīng)費(fèi)支出比例、公用經(jīng)費(fèi)支出比率、管理費(fèi)用占業(yè)務(wù)支出比率、藥品收入占業(yè)務(wù)收入比率、醫(yī)療收入占業(yè)務(wù)收入比率、藥品/材料支出占收入比率等相應(yīng)指標(biāo)的趨勢(shì)和對(duì)比分析；7.其他管理指標(biāo)分析包括每位職工平均業(yè)務(wù)收入和每職工平均醫(yī)療收入等相應(yīng)指標(biāo)的趨勢(shì)和對(duì)比分析；8.杜邦分析杜邦分析以凈資產(chǎn)收益率為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)，通過財(cái)務(wù)指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)、綜合的分析醫(yī)院的盈利水平，具有很鮮明的層次結(jié)構(gòu)。9.效率效益分析效率效益分析反映醫(yī)院人員、資產(chǎn)（設(shè)備、床位）的工作效率及創(chuàng)收能力，同時(shí)也反映醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的效率效益。分析內(nèi)容包括：醫(yī)院人員效益效率分析、資產(chǎn)工作效率效益分析；10.項(xiàng)目排名分析按項(xiàng)目收入、成本、收益、項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)、項(xiàng)目單位收益對(duì)項(xiàng)目收益進(jìn)行排名分析，顯示收入、成本、收益的總占比（構(gòu)成分析）；11.項(xiàng)目同期、趨勢(shì)分析對(duì)項(xiàng)目的收入進(jìn)行同期、趨勢(shì)分析。（2）成本和效益分析對(duì)醫(yī)院的成本收益進(jìn)行多方面分析，分析內(nèi)容包括：1)科室成本分析對(duì)醫(yī)院科室的成本明細(xì)和核算單元進(jìn)行分析，包括但不限于項(xiàng)目成本、病種成本、診次成本、床日成本、手術(shù)成本、管理成本、直接成本、間接成本、醫(yī)療成本、藥品成本、衛(wèi)生材料成本、供應(yīng)成本等，同時(shí)提供科室收入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行收支收益差異比較，利用建立的本量利分析模型，分析科室成本、利潤(rùn)、業(yè)務(wù)量與單價(jià)等因素之間的依存關(guān)系，方便醫(yī)院管理者進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策和目標(biāo)控制；多層次要求：院、科、核算單元等；多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度；多維度要求：職稱、職務(wù)、醫(yī)護(hù)技類別、崗位；2)病種成本分析以目前國(guó)家發(fā)布的最新醫(yī)保政策為依據(jù)，對(duì)醫(yī)院各個(gè)重要病種的明細(xì)和核算單元進(jìn)行分析，同時(shí)提供病種收入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行收支收益差異比較，利用建立的分析模型，分析病種成本、利潤(rùn)、業(yè)務(wù)量等因素之間的依存關(guān)系，方便醫(yī)院管理者進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策和目標(biāo)控制；分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)（治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、診查費(fèi)等）、次均費(fèi)用、次均藥品費(fèi)用、次均耗材費(fèi)用、平均住院日、CMI、手術(shù)、C/D類疾病等數(shù)據(jù)及占比、環(huán)比、同比情況、醫(yī)保盈虧情況；按病種維度，多層次要求：院、科、核算單元、醫(yī)、護(hù)、技等；多時(shí)間跨度要求：五年期、三年期、年度、季度、月度；多層次（院、科、核算單元等）、多時(shí)間跨度（五年期、三年期、年度、季度、月度）、多維度（職稱、職務(wù)、醫(yī)護(hù)技類別、崗位）支持展開、折疊、篩選、排序；------------------------------------------------------------以下分析全部要求支持多層次（院、科、核算單元等）、多時(shí)間跨度（五年期、三年期、年度、季度、月度）、多維度（職稱、職務(wù)、醫(yī)護(hù)技類別、崗位）支持展開、折疊、篩選、排序。3)凈資產(chǎn)收益率分析凈資產(chǎn)收益率采用杜邦分析法進(jìn)行分析，利用幾個(gè)主要財(cái)務(wù)比率之間的內(nèi)在聯(lián)系，將償債能力分析、資產(chǎn)管理能力分析、盈利能力分析有機(jī)地結(jié)合起來，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)；4）床日成本分析；5）手術(shù)成本分析；6）項(xiàng)目成本分析：對(duì)醫(yī)院的項(xiàng)目成本進(jìn)行分析，同時(shí)提供項(xiàng)目收入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行收支收益差異比較，利用建立的本量利分析模型，分析項(xiàng)目成本、利潤(rùn)、業(yè)務(wù)量與單價(jià)等因素之間的依存關(guān)系，方便醫(yī)院管理者進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策和目標(biāo)控制；7）管理成本分析；8）直接成本分析：包括設(shè)備折舊成本分析：從科室、時(shí)間、設(shè)備類型、是否折舊期等維度對(duì)設(shè)備的成本進(jìn)行分析折舊費(fèi)、維修費(fèi)等，月/次均成本等；9）間接成本分析；10）藥品成本、衛(wèi)生材料成本、供應(yīng)成本分析；11）人員成本分析：分析人員薪酬構(gòu)成（固定薪酬、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效等明細(xì)）、日均/時(shí)均人員成本。12）設(shè)備效益分析：包括直接和醫(yī)療設(shè)備接口對(duì)接采集數(shù)據(jù)，形成院、科設(shè)備效益分析報(bào)告。多維度要求：醫(yī)護(hù)技類別；13）DRG/DIP成本分析對(duì)醫(yī)院DRG/DIP成本明細(xì)進(jìn)行分析，同時(shí)提供收入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行收支收益差異比較，利用建立的分析模型，分析成本、利潤(rùn)、業(yè)務(wù)量等因素之間的依存關(guān)系，方便醫(yī)院管理者進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策和目標(biāo)控制；14)效能分析自定義計(jì)算公式、組合人數(shù)、工作量、收入、費(fèi)用、成本等數(shù)據(jù)，多層次、多時(shí)間跨度、多維度按年、季、月核算效能、人均效能、醫(yī)護(hù)人均效能情況及環(huán)比、同比；15）醫(yī)院基本情況分析（對(duì)醫(yī)院基本情況指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析）；門診專項(xiàng)分析（對(duì)門診相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）；住院專項(xiàng)分析（對(duì)住院相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）；收入專項(xiàng)分析（對(duì)收入指標(biāo)進(jìn)行共計(jì)分析）；預(yù)算專項(xiàng)情況分析（對(duì)預(yù)算批復(fù)情況指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析）；資產(chǎn)負(fù)債分析（對(duì)資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析）；現(xiàn)金流量分析（對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析）；醫(yī)院成本專項(xiàng)分析（對(duì)醫(yī)院科室成本、病種成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）；藥品、耗材專項(xiàng)分析（對(duì)藥品和耗材入庫(kù)、出庫(kù)、領(lǐng)用、使用進(jìn)行閉環(huán)管理分析）；薪酬專項(xiàng)分析（對(duì)醫(yī)院薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）；醫(yī)院利潤(rùn)專項(xiàng)分析（對(duì)醫(yī)院利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析）；固定資產(chǎn)專項(xiàng)分析（對(duì)設(shè)備等固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）；按多時(shí)間跨度（五年期、三年期、年度、季度、月度），同比、環(huán)比，多層次（全院、門診、住院、術(shù)組、非術(shù)組、科室、治療組、個(gè)人）開展分析。（3）投入產(chǎn)出分析從人員配置、床位配置、資產(chǎn)設(shè)備配置、財(cái)政資金投入、自籌資金等投入信息，以及產(chǎn)出的醫(yī)療收入、工作量、效率效益指標(biāo)等產(chǎn)出社會(huì)效益等產(chǎn)出信息，對(duì)醫(yī)院的總體投入產(chǎn)出進(jìn)行量化分析評(píng)價(jià)。分析內(nèi)容包括：1)工作人員數(shù)量同比、環(huán)比分析通過分析醫(yī)院不同類別的工作人員（包括但不限于：醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤等）數(shù)量的同比和環(huán)比，可以很好地了解醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r；2)工作人員構(gòu)成合理性分析對(duì)醫(yī)院人員類型進(jìn)行分類，分析醫(yī)院人員的構(gòu)成，同時(shí)分析醫(yī)生、護(hù)士、技師、行政后勤人員的構(gòu)成比例，了解醫(yī)院的工作人員類別比例是否合理；3)床位利用情況分析分析指標(biāo)包括編制床位、實(shí)際開放床位、住院床日、出院人數(shù)、門急診人次數(shù)等臨床工作量，對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行同比和環(huán)比分析?？梢苑从翅t(yī)院規(guī)模的增長(zhǎng)情況、醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)情況、季節(jié)因素對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)的影響，為合理配置床位數(shù)量提供依據(jù)；4)人員類別行業(yè)值數(shù)據(jù)查詢行業(yè)數(shù)值可以分為全國(guó)數(shù)據(jù)、地區(qū)數(shù)據(jù)、省級(jí)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)支持用戶對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行直接導(dǎo)入和手工錄入，系統(tǒng)將自動(dòng)存儲(chǔ)至后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。并提供方便快捷的查詢功能，方便用戶根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)相關(guān)的行業(yè)值進(jìn)行查詢，為醫(yī)院確定自己在行業(yè)中的位置進(jìn)行參考對(duì)比；5)滿意度查詢能對(duì)包括但不限于三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的滿意度調(diào)查、和專項(xiàng)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析；6）醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)查詢能對(duì)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)查詢分析，包括但不限于三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、院內(nèi)實(shí)際需求指標(biāo)。4、醫(yī)保管理分析\(1)病種柏拉圖根據(jù)二八法則，統(tǒng)計(jì)匯總?cè)禾潛p占比達(dá)80%的病種情況，以柏拉圖的方式，按照虧損占比依次展示虧損病種情況。并查看對(duì)應(yīng)病種組合的指標(biāo)明細(xì)數(shù)據(jù)。支持按不同周期查詢本全院病種柏拉圖；(2)病種波士頓矩陣以CMI值、預(yù)計(jì)次均結(jié)余費(fèi)用、病例數(shù)為依據(jù)，建立分析模型，統(tǒng)計(jì)全院病種波士頓矩陣圖。四個(gè)象限依次為優(yōu)勢(shì)病種、重點(diǎn)關(guān)注病種、劣勢(shì)病種、潛力病種，分布在四個(gè)象限的病種圓點(diǎn)氣泡用不同顏色標(biāo)記，并分析相關(guān)指標(biāo)，提醒科室不同病種應(yīng)用不同的策略。數(shù)據(jù)可按照月度和年度查看；(3)?？茖２?duì)比篩選全院虧損占比達(dá)80%的病種，根據(jù)虧損占比由高到低依次排列病種情況，分解每個(gè)診療組的各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)構(gòu)與資源消耗，排名靠前的可以作為標(biāo)桿對(duì)比；(4)醫(yī)療組盈虧分析1、醫(yī)療組虧損柏拉圖：根據(jù)日期查詢?nèi)禾潛p占比達(dá)80%的醫(yī)療組數(shù)據(jù)，按柏拉圖進(jìn)行數(shù)據(jù)展示；2、醫(yī)療組盈虧報(bào)表：依據(jù)三級(jí)表患者數(shù)據(jù)病種入組結(jié)果，計(jì)算單個(gè)患者醫(yī)療費(fèi)用盈虧金額，匯總患者病種醫(yī)療費(fèi)用盈虧數(shù)據(jù)，形成醫(yī)療組病種盈虧分析報(bào)表，按醫(yī)療組結(jié)余情況進(jìn)行排序；(5)病種費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析基于全院病種柏拉圖分析報(bào)表，關(guān)聯(lián)費(fèi)用類別明細(xì)數(shù)據(jù)；通過病種數(shù)據(jù)下鉆，進(jìn)行病種各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)比分析；(6)醫(yī)生盈虧分析依據(jù)DIP預(yù)入組功能將患者數(shù)據(jù)進(jìn)行病種入組測(cè)算，計(jì)算單個(gè)患者醫(yī)療費(fèi)用盈虧金額。形成醫(yī)生盈虧分析報(bào)表，按醫(yī)生結(jié)余情況進(jìn)行排列；(7)醫(yī)保管理能級(jí)根據(jù)結(jié)算時(shí)間范圍（精確到月份）、科室名稱、級(jí)別（醫(yī)保能力能級(jí)）等查詢條件更新醫(yī)保管理能級(jí)分級(jí)報(bào)表，根據(jù)科室醫(yī)保病人結(jié)余能力進(jìn)行級(jí)別劃分、科室排名。5、資產(chǎn)管理分析（1）固定資產(chǎn)分析通過按月匯總統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)的收入、使用次數(shù)（診療人次），逐月統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)的維修成本和折舊費(fèi)，對(duì)其收入、利潤(rùn)、使用率和額定次數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。通過分析結(jié)果，能為醫(yī)院的決策者提供及時(shí)、可靠、真實(shí)的固定資產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)、使醫(yī)院的管理者清楚每個(gè)科室及每臺(tái)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益和使用情況，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置和統(tǒng)籌安排，達(dá)到醫(yī)療固定資產(chǎn)配置的最優(yōu)化的目的。1.固定資產(chǎn)分類變動(dòng)分析按固定資產(chǎn)分類統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)期初、本期增加、本期減少、期末余額，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)包括數(shù)量和金額，使醫(yī)院管理者清楚了解固定資產(chǎn)總量情況，期末余額的固定資產(chǎn)分類結(jié)構(gòu)可以了解各類固定資產(chǎn)的占比情況；2.固定資產(chǎn)分布分析分析醫(yī)院各個(gè)科室的固定資產(chǎn)數(shù)量、資產(chǎn)總額、每個(gè)科室所占數(shù)量、總額的百分比，各科室數(shù)量、總額的同比、環(huán)比分析；3.科室固定資產(chǎn)排名分別從數(shù)量、金額等方面，依據(jù)各個(gè)科室所占有的固定資產(chǎn)，對(duì)各個(gè)科室進(jìn)行排名；4.固定資產(chǎn)占用分析根據(jù)固定資產(chǎn)的不同使用狀態(tài)（如使用中、未使用、不需用），分析每種狀態(tài)的固定資產(chǎn)的數(shù)量、總額、占總固定資產(chǎn)的百分比，以及數(shù)量、總額的同比和環(huán)比分析；5.待處置資產(chǎn)分布分析重點(diǎn)對(duì)醫(yī)院待處置固定資產(chǎn)的分布情況進(jìn)行詳細(xì)分析，包括：1)不同類別（如一般設(shè)備、專業(yè)設(shè)備、其他設(shè)備）的待處置資產(chǎn)的數(shù)量、金額、所占總待處置資產(chǎn)的百分比；2)各個(gè)科室的待處置資產(chǎn)的數(shù)量、金額、所占總待處置資產(chǎn)的百分比，以及科室的排名；6.固定資產(chǎn)使用效率分析重點(diǎn)分析固定資產(chǎn)的采購(gòu)數(shù)量、金額的同期、本期及增長(zhǎng)情況及固定資產(chǎn)的使用效率情況；7.固定資產(chǎn)采購(gòu)及預(yù)算分析從科室、時(shí)間、設(shè)備類型、設(shè)備價(jià)值等維度對(duì)設(shè)備的當(dāng)月采購(gòu)量、采購(gòu)額、預(yù)算等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，分析指標(biāo)包括采購(gòu)量、采購(gòu)額、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、當(dāng)月報(bào)廢量、當(dāng)月保有量、現(xiàn)有設(shè)備購(gòu)置金額、年內(nèi)即將報(bào)廢量、明年即將報(bào)廢量、當(dāng)年新增設(shè)備額、當(dāng)年新增設(shè)備明年折舊額等；8.固定資產(chǎn)投資總收益分析從科室、時(shí)間、設(shè)備類型等維度對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)，尤其是大型設(shè)備的投資收益進(jìn)行分析。分析指標(biāo)包括工作量、開機(jī)率、經(jīng)濟(jì)效益、陽性診斷率、設(shè)備漏診率、設(shè)備完好率、設(shè)備量、采購(gòu)額、采購(gòu)量、故障率、報(bào)修次數(shù)等；9.固定資產(chǎn)成本分析從科室、時(shí)間、設(shè)備類型、是否折舊期等維度對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)，尤其是大型設(shè)備的成本進(jìn)行分析，分析指標(biāo)包括折舊費(fèi)、維修費(fèi)、管理費(fèi)、水電費(fèi)、人員費(fèi)、其他費(fèi)用；10.固定資產(chǎn)效益分析從科室、時(shí)間、設(shè)備類型、是否折舊期等維度對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)，尤其是大型設(shè)備的效益進(jìn)行分析，分析指標(biāo)包括工作量、設(shè)備收入、使用率、開機(jī)率、陽性診斷率、科研教學(xué)等。（2）物資材料分析通過對(duì)醫(yī)院不同類型的耗材的采購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存、費(fèi)用等進(jìn)行分析，了解醫(yī)院耗材的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)從不同維度分析耗材的進(jìn)出量、平均使用量、進(jìn)出額等，并對(duì)相應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行排名，幫助醫(yī)院管理者了解物資耗材的詳細(xì)使用情況。1.物資材料總分析從庫(kù)房、使用科室、耗材類別等不同維度對(duì)醫(yī)院耗材的出庫(kù)數(shù)量、金額以及收入進(jìn)行分析，分析指標(biāo)包括采購(gòu)量、領(lǐng)用量、庫(kù)存量、采購(gòu)額、領(lǐng)用額、庫(kù)存額以及單收費(fèi)材料的收入等，對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行同比、環(huán)比分析；2.物資材料使用排名分析從不同科室、不同時(shí)間、耗材名稱、供應(yīng)商、是否為高值耗材、采購(gòu)源等角度對(duì)入庫(kù)量、出庫(kù)量、入庫(kù)額、出庫(kù)額進(jìn)行排名；3.高值耗材的分類收益分析按材料類別及明細(xì)統(tǒng)計(jì)全院高值耗材的耗用數(shù)量、收入、成本、收益情況，并詳細(xì)列示、收益及使用科室，使醫(yī)院管理者全面了解高值耗材的使用情況；4.醫(yī)生高值耗材收益分析按醫(yī)生統(tǒng)計(jì)使用高值耗材的數(shù)量、收入、成本、收益，并詳細(xì)列示醫(yī)生使用的每個(gè)耗材的情況及收益情況，使醫(yī)院管理者全面了解高值耗材的使用去向；5.物資耗材庫(kù)存總體分析分析內(nèi)容包括庫(kù)存材料總量、總金額、周轉(zhuǎn)率等，并對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行同比、環(huán)比、行比分析；6.庫(kù)存材料分類變動(dòng)分析按時(shí)點(diǎn)和材料分類統(tǒng)計(jì)期初庫(kù)存、本期增加、本期減少、期末庫(kù)存的情況；分析期末庫(kù)存的材料分類結(jié)構(gòu)情況，重點(diǎn)分析重點(diǎn)材料所占百分比；7.采購(gòu)分析按照材料的明細(xì)分類，通過采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)數(shù)量的對(duì)比來說明價(jià)格波動(dòng)對(duì)采購(gòu)量的影響。6、人力資源分析（1）員工薪酬分析支持按不同模塊分級(jí)權(quán)限，可按不同科室維度，按院領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)（主任）、組長(zhǎng)、科員等維度。1.員工薪酬綜合查詢提供薪酬分析系統(tǒng)中員工的薪酬查詢功能，支持按員工姓名、職稱、崗位、工齡、所在部門科室進(jìn)行查詢，可自由組合查詢篩選條件；2.員工薪酬分析（職稱）提供不同職稱的員工薪酬對(duì)比分析功能，支持以科室、工齡、崗位為維度進(jìn)行分析展示；3.員工薪酬分析（科室）提供不同科室的員工薪酬對(duì)比分析功能，支持以職稱、工齡、崗位為維度進(jìn)行分析展示；4.員工薪酬分析（工齡）提供不同工齡的員工薪酬對(duì)比分析功能，支持以職稱、科室、崗位為維度進(jìn)行分析展示；5.員工薪酬分析（崗位）提供不同崗位的員工薪酬對(duì)比分析功能，支持以職稱、科室、工齡為維度進(jìn)行分析展示。（2）全景人力資源檔案支持以全維度集成人員相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)關(guān)鍵評(píng)價(jià)指標(biāo)。