廉潔文化手冊(cè)最終版樣本

大唐湘軍廉潔文化手冊(cè)一、前言公司成立七年來(lái)，始終高度注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重防止”方針。不斷完善管理體系和規(guī)章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平臺(tái)，做到“凡事有據(jù)可查”；實(shí)行全面責(zé)任管理，做到“凡是有人負(fù)責(zé)”；突出對(duì)責(zé)任權(quán)利運(yùn)營(yíng)全過(guò)程監(jiān)控，做到“凡事有人監(jiān)督”，使責(zé)權(quán)利按照規(guī)定程序在有效監(jiān)督下在線運(yùn)營(yíng)。廉潔文化建設(shè)也初顯成效。行為上，她律與自律相結(jié)合，更注重自省自警自律；內(nèi)容上，法紀(jì)教誨與道德教誨相結(jié)合，更注重道德風(fēng)尚培養(yǎng)；制度上，黨紀(jì)國(guó)法與公司經(jīng)營(yíng)管理制度相結(jié)合，更注重經(jīng)營(yíng)管理制度細(xì)節(jié)覆蓋延伸；手段上，集中教誨與尋常教誨相結(jié)合，更注重尋常教誨貫徹上到位；形式上，老式宣教方式與當(dāng)代傳播手段相結(jié)合，更注重打造多維度、立體化、人性化當(dāng)代特色宣教格局?！洞筇葡孳娏疂嵨幕謨?cè)》出臺(tái)，表白咱們幾年來(lái)廉潔體系建設(shè)已經(jīng)獲得了初步、階段性成果，也為咱們進(jìn)一步推動(dòng)廉潔文化建設(shè)提供了有度可量、有制可循行動(dòng)指南。《大唐湘軍廉潔文化手冊(cè)》出臺(tái)，是公司廉潔文化建設(shè)過(guò)程中一種重要里程碑，是推動(dòng)公司反腐倡廉工作一項(xiàng)重要舉措，是全體員工共同遵守行為規(guī)范和思想基本，是指引和勉勵(lì)咱們奮勇向前、拼搏進(jìn)取核心力量。好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆合法時(shí)！公司在發(fā)展壯大，文化在傳承弘揚(yáng)，愿廉潔文化成為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展精神源泉、不竭動(dòng)力。二、概述大唐湘軍廉潔文化是從中華人民共和國(guó)大唐集團(tuán)公司同心文化母體中衍生出來(lái)創(chuàng)新文化、特色文化；是大唐湘軍文化重要構(gòu)成某些，是以大唐湘軍文化為統(tǒng)領(lǐng)，在大唐湘軍文化大背景下綻放一朵文化奇葩。大唐湘軍廉潔文化是對(duì)公司成立七年來(lái)在反腐倡廉、構(gòu)建懲防體系方面獲得成就歸納與升華，是對(duì)公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不斷摸索新路子、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)科學(xué)總結(jié)與提煉。大唐湘軍廉潔文化孕育，有著深厚湖湘文化底蘊(yùn)。博大精深湖湘文化為公司廉潔文化提煉提供了豐富養(yǎng)分?！俺鲇倌喽蝗?，濯清漣而不妖”，是湖南道州人、北宋中華人民共和國(guó)理學(xué)開(kāi)山鼻祖周敦頤傳世散文《愛(ài)蓮說(shuō)》中名句，也是她畢生淡泊名利真實(shí)表達(dá)。晚清名臣、湘軍首領(lǐng)曾國(guó)藩，畢生勤于政事，清正廉潔，無(wú)論做人、做官、做事，都能自修自省，常懷自律之心，她在給家人書(shū)信中，經(jīng)常將“勞、謙、廉”用以自惕，經(jīng)常以“不貪財(cái)，不茍取”自勉。“戊戌六君子”之一譚嗣同，畢生黜奢崇儉，深惡清王朝貪污腐化之風(fēng)，立志變法改革，挽救民族危亡。她面對(duì)當(dāng)時(shí)腐敗昏庸社會(huì)，發(fā)出了“咱們不規(guī)定這個(gè)世界上所有人都是清白，但是咱們要保證自己是清白”鏗鏘正氣之聲，正是有了這種“眾人皆醉我獨(dú)醒”正氣與清白，才有了“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”慷慨赴死驚人壯舉。從湘潭韶山?jīng)_走出來(lái)一代偉人毛澤東，率先垂范，甘于清貧，一件睡衣打了67個(gè)補(bǔ)釘，一雙拖鞋也是修了又修，彰顯了開(kāi)國(guó)元?jiǎng)?、人民領(lǐng)袖廉潔風(fēng)范。公司廉潔文化形成，有著豐厚群眾基本和肥沃土壤。在廉政建設(shè)方面工作歷程和創(chuàng)新成效，是提煉公司廉潔文化實(shí)踐基本。在艱難創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓奮進(jìn)歲月中，八千大唐在湘員工認(rèn)真履行“生產(chǎn)清潔電力，造福和諧社會(huì)”公司使命，用行動(dòng)詮釋著“陽(yáng)光從業(yè)，清白做人”廉潔文化核心理念，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面獲得了驕人業(yè)績(jī)。公司組建以來(lái)，公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想觀念，廉潔自律，率先垂范，贏得廣大員工廣泛信任；公司自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，遵紀(jì)守法，依法治企，規(guī)范運(yùn)作，打造了一種個(gè)陽(yáng)光工程；公司紀(jì)檢監(jiān)察人員盡職盡責(zé)，不斷加強(qiáng)效能監(jiān)察，大力開(kāi)展陽(yáng)光監(jiān)督，捍衛(wèi)了國(guó)家、公司和員工利益；公司系統(tǒng)每年舉辦黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)增進(jìn)了公司內(nèi)部“以廉為榮，以貪為恥”文化氛圍形成，營(yíng)造了“人人思廉，人人保廉，人人促廉”文化環(huán)境。公司正在逐漸構(gòu)建與法規(guī)制度相協(xié)調(diào)、與電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與公司文化建設(shè)相統(tǒng)一廉政文化體系。公司廉潔文化，是公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、核心崗位人員、普通員工行為準(zhǔn)則，是自律、她律、律她有力武器。咱們堅(jiān)信，廉潔文化形成對(duì)于繼續(xù)推動(dòng)公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“廉潔奉公，清正為民”從業(yè)意識(shí)，繼續(xù)進(jìn)一步宣貫“陽(yáng)光從業(yè)，清白做人”廉潔理念，進(jìn)一步提高公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，進(jìn)一步健全完善公司懲防體系，必將產(chǎn)生重大現(xiàn)實(shí)意義和積極深遠(yuǎn)影響。三、理念篇1、核心理念：陽(yáng)光從業(yè)清白做人廉潔理念是人們對(duì)待利益問(wèn)題上價(jià)值取向及做人做事基本準(zhǔn)則。陽(yáng)光從業(yè)清白做人：是倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)、光明正大職業(yè)操守和做人準(zhǔn)則，干干凈凈做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風(fēng)。陽(yáng)光從業(yè)：公司各崗位從業(yè)人員，特別是掌握一定權(quán)力管理人員，要光明磊落，公平公正，緊扣公司經(jīng)營(yíng)目的，實(shí)行陽(yáng)光決策、陽(yáng)光工程、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光監(jiān)督。清白做人：公司各崗位從業(yè)人員，特別是掌握一定權(quán)力管理人員，做人要清白、正直、誠(chéng)實(shí)，通過(guò)修德、自省、篤行、慎獨(dú)，達(dá)到心靈干凈，在思想上筑起拒腐防變結(jié)實(shí)防線。2、教誨理念：警鐘長(zhǎng)鳴清風(fēng)惠人黨施廉政，民沐惠風(fēng)。教誨是引導(dǎo)，是反腐倡廉治本之基，是對(duì)從業(yè)人員最大關(guān)愛(ài)。警鐘長(zhǎng)鳴清風(fēng)惠人：表白公司廉潔教誨倡導(dǎo)以人為本，正面引導(dǎo)、引領(lǐng)，反面警醒、警示，平時(shí)多敲警鐘，達(dá)到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲教誨效果。警鐘長(zhǎng)鳴：是教化倡廉。通過(guò)宣講廉政建設(shè)鮮活正反兩方面典型事例，給人啟迪，發(fā)人深省，提高警惕度，增強(qiáng)震懾力，防微杜漸，防患未然。清風(fēng)惠人：是環(huán)境促廉。通過(guò)哺育鮮明廉潔風(fēng)尚，潛移默化，提高自覺(jué)性，增強(qiáng)感染力，凈化心靈，凈化風(fēng)氣。3、制度理念：設(shè)警戒線筑防火墻“貪似火，無(wú)制則燎原”。制度是規(guī)范，是反腐倡廉治本之法，是對(duì)從業(yè)人員最佳愛(ài)護(hù)。設(shè)警戒線筑防火墻：倡導(dǎo)制度建設(shè)力求流程清晰、過(guò)程可控、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、網(wǎng)絡(luò)完整。好制度能發(fā)揮規(guī)范引導(dǎo)、制約警戒、懲罰威懾作用，能達(dá)到斷非分之想、絕可乘之機(jī)功能。設(shè)警戒線：是制定制度辦法，劃定遠(yuǎn)離腐敗安全區(qū)，規(guī)范從業(yè)行為，規(guī)避從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。筑防火墻：是創(chuàng)新管理、健全機(jī)制，設(shè)立保護(hù)區(qū)，抵抗“黑客”，抵抗“病毒”，消除腐敗空間和漏洞，懲處腐敗行為與腐敗人員。從警戒線到防火墻，強(qiáng)調(diào)廉潔制度建設(shè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)線與面結(jié)合，懲與防結(jié)合，靜與動(dòng)結(jié)合，老式與當(dāng)代結(jié)合。4、監(jiān)督理念：融入融和制約制衡監(jiān)督是約束，是反腐倡廉治本之策，是對(duì)從業(yè)人員最真關(guān)切。融入融和制約制衡：強(qiáng)調(diào)監(jiān)督工作只有融入融和到經(jīng)營(yíng)管理中去，作為經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程中一環(huán)，充分發(fā)揮其監(jiān)督獨(dú)特職能，與經(jīng)營(yíng)管理同頻共振，時(shí)刻保持到位不越位，督辦不包辦，才干做到全程掌控，監(jiān)督到位，約束有力，才有生命力。監(jiān)督核心是對(duì)權(quán)力運(yùn)營(yíng)監(jiān)控。融入融和：是針對(duì)事監(jiān)督，監(jiān)督一要融入中心工作，只有融入中心，才干呈現(xiàn)作為，才干有為有位有威；二要服務(wù)中心，只有恰當(dāng)定位、精確切入，才干保駕護(hù)航；監(jiān)督無(wú)處不在，與服務(wù)異曲同工，和諧共進(jìn)。制約制衡：是針對(duì)權(quán)力和行使權(quán)力者監(jiān)督。不受制約和監(jiān)督權(quán)力必然滋生腐敗，要構(gòu)建縱橫交錯(cuò)權(quán)力制衡網(wǎng)絡(luò)，將權(quán)力運(yùn)營(yíng)置于有效制約和監(jiān)督之下，防止權(quán)力失控和行使權(quán)力者行為失范。5、生活理念：品味平淡愛(ài)惜自由古語(yǔ)云：“儉以養(yǎng)德，廉以立身”。心態(tài)決定狀態(tài)，陽(yáng)光平和心態(tài)，是反腐倡廉不竭動(dòng)力源泉。品味平淡愛(ài)惜自由：倡導(dǎo)陽(yáng)光生活、綠色生活。只有守住清靜，耐住寂寞，抵制干擾，淡泊名利，甘于平淡，才干知足常樂(lè)，寧?kù)o致遠(yuǎn)，感恩惜福。只有熱愛(ài)自由，愛(ài)惜自由，才會(huì)獲得自由，享有自由。品味平淡：人畢生大某些時(shí)間是在平淡中度過(guò)。煎茶茗香，養(yǎng)心頤性，要以一顆尋常心，甘于平淡，品味平淡，把握平淡，善待平淡。要以甘于清貧心態(tài)，知足常樂(lè)，淡泊名利，自省自警，抵制貪欲。愛(ài)惜自由：世間萬(wàn)物最美是自由。人生能自由地享有陽(yáng)光，自由地享有天倫之樂(lè)，自由地工作生活，是十分貴重、幸福。自由不會(huì)無(wú)端被剝奪，往往因放縱而喪失，因而自由之權(quán)利全然把握在從業(yè)人員自身手中，每個(gè)從業(yè)人員都要高度尊重自由，十分愛(ài)惜自由。四、行為篇企業(yè)規(guī)范：誠(chéng)信盡責(zé)不違（踐）法線領(lǐng)導(dǎo)干部：遵紀(jì)守法不觸紅線核心崗位員工：遵章守約不破防線普通員工：遵規(guī)守矩不越底線重誠(chéng)守信，恪盡責(zé)任，依法治企，規(guī)范運(yùn)作，是公司生存發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰基石；誠(chéng)信守約、依法經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、照章辦事、抵制誘惑是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，要嚴(yán)把合法經(jīng)營(yíng)法線，嚴(yán)守思想道德底線，筑牢黨性原則防線，絕不觸碰黨紀(jì)國(guó)法紅線，始終保持政治上蘇醒、經(jīng)濟(jì)上清廉、生活上清白，經(jīng)營(yíng)上規(guī)范。公司規(guī)范：誠(chéng)信盡責(zé)不違法線誠(chéng)實(shí)守信是中華民族老式美德，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公司生存發(fā)展基石。公司堅(jiān)守“以誠(chéng)為本，以信為天”信條，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，遵紀(jì)守法，依法治企，規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)、對(duì)合伙伙伴負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，積極推動(dòng)節(jié)能減排，提供安全清潔能源，大力支持公益事業(yè)，在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、保證投資者合理回報(bào)同步，增強(qiáng)法制意識(shí)，堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部集體腐敗和法人犯罪。領(lǐng)導(dǎo)干部：遵紀(jì)守法不觸紅線黨紀(jì)國(guó)法是領(lǐng)導(dǎo)干部基本準(zhǔn)繩，是不可觸碰紀(jì)律紅線。木受繩則直，人守規(guī)則正。領(lǐng)導(dǎo)干部既要堅(jiān)持在大是大非面前遵紀(jì)守法，又要注重在尋常生活中筑牢心靈和道德防線，把握自我，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不因人情所擾，不被名利所俘。核心崗位員工：遵章守約不破防線守約誠(chéng)信是核心崗位員工基本操守，是不可動(dòng)搖崗位防線。堤潰蟻穴，氣瀉針孔。核心崗位員工一言一行都事關(guān)公司資產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)利益，要自設(shè)防線，頂?shù)米⊥崂硇罢f(shuō)，不隨波逐流；要嚴(yán)格自律，抵得住各色誘惑，不以惡小而為之。普通員工：遵規(guī)守矩不越底線遵規(guī)守矩是對(duì)普通員工基本規(guī)定,是不可逾越做人底線。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。道德滑坡是從一點(diǎn)點(diǎn)破壞規(guī)矩開(kāi)始。遵規(guī)守矩就是要規(guī)矩做人，以誠(chéng)為本，表里如一；規(guī)范做事，辦事有章，行為在控。五、監(jiān)督篇自律她律律她自律她律律她：是主體不同監(jiān)督。嚴(yán)于自律是基本，樂(lè)于她律是條件，敢于律她是職責(zé)，三者不可分割。要對(duì)的解決自律、她律與律她三者關(guān)系，努力做到嚴(yán)于自律，樂(lè)于她律，敢于律她。自律是寶，她律是愛(ài)，律她是責(zé)。自律：是公司從業(yè)人員通過(guò)自身內(nèi)在約束力對(duì)自己思想行為進(jìn)行約束。倡導(dǎo)從業(yè)人員不斷加強(qiáng)自身廉潔意識(shí)，修身養(yǎng)性，約束自己思想和行為；從嚴(yán)規(guī)定自己，把握心境，常懷律己之心，勤修為人之德，心平氣和，心無(wú)雜念，是非分明，不存非分之想。做到心正去私欲，公正無(wú)貪心，身正抑邪念，提高自我約束能力。她律：是一種自身以外約束力對(duì)從業(yè)人員行為規(guī)范進(jìn)行約束。倡導(dǎo)從業(yè)人員依托自身以外約束力，涉及國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度、從業(yè)紀(jì)律，社會(huì)輿論、倫理道德等對(duì)自己思想行為進(jìn)行約束，并且自覺(jué)遵守，不能觸犯。在從業(yè)過(guò)程中，端正心態(tài)，遵紀(jì)守法，遵章守規(guī)，真心實(shí)意地接受監(jiān)督，虛心誠(chéng)懇地接受批評(píng)。律她：是從業(yè)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)以身作則，嚴(yán)格規(guī)定約束自己外，還應(yīng)依托自身影響力，從嚴(yán)規(guī)定約束她人一種行為方式。一方面從約束自己身邊人開(kāi)始，通過(guò)經(jīng)常性廉潔文化教誨和對(duì)的世界觀、人生觀、道德觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀、金錢觀等教誨，教化和引導(dǎo)自己身邊人思想行為，符合社會(huì)規(guī)范和規(guī)定，同步教誨好自己家屬子女和親戚朋友，勤儉持家，勞動(dòng)致富，遵守社會(huì)道德，拒收不法錢財(cái)，守住家人清白。蟻穴失察必崩大壩，小賄不拒定成巨貪。六、形象篇風(fēng)清氣正企興人和風(fēng)清氣正企興人和：公司制度嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范，風(fēng)氣正；領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)、以身作則，人氣聚；員工愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，心氣足。系統(tǒng)上下對(duì)反腐倡廉建設(shè)有很高滿意度和信心度。公司對(duì)外規(guī)范經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守約，敢于履責(zé)，在社會(huì)上享有廣泛信譽(yù)度和美譽(yù)度。風(fēng)清氣正：是指公司廉潔氛圍濃厚，信用