非全日制勞動合同模板

PAGEPAGE1非全日制勞動合同模板甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同為非全日制勞動合同。1.2本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的勞動報(bào)酬為每小時(shí)人民幣____元。4.2甲方每月支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為次月__日前。4.3甲方支付乙方勞動報(bào)酬時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6.4本合同期滿，或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2甲方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-非全日制勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________二、合同期限本合同為非全日制勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。五、勞動報(bào)酬乙方的勞動報(bào)酬為每小時(shí)人民幣____元。甲方每月支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為次月__日前。甲方支付乙方勞動報(bào)酬時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.本合同期滿，或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。甲方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.工作時(shí)間安排表2.勞動報(bào)酬支付表3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證4.其他相關(guān)文件注：附件僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.工作時(shí)間安排表：詳細(xì)列出乙方每周的工作時(shí)間安排，以確保不超過法定的小時(shí)數(shù)限制。2.勞動報(bào)酬支付表：記錄乙方每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作小時(shí)數(shù)、應(yīng)發(fā)工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅等扣減項(xiàng)目，以及實(shí)發(fā)工資。3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的憑證，證明社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。4.其他相關(guān)文件：根據(jù)實(shí)際情況可能需要包括崗位說明書、工作規(guī)則、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位約定，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，根據(jù)勞動者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的一定數(shù)額的補(bǔ)償。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.工作時(shí)間管理：確保乙方的工作時(shí)間不超過法定的小時(shí)數(shù)限制，避免違法用工。2.社會保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，避免因漏繳或遲繳而產(chǎn)生法律責(zé)任。3.勞動報(bào)酬支付：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方的勞動報(bào)酬，避免因拖欠工資而產(chǎn)生糾紛。4.合同解除和終止：甲乙雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵守法定程序和提前通知期限，避免違法解除合同。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)：對于涉及商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的工作內(nèi)容，應(yīng)在合同中明確保密條款和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。解決辦法：1.對于工作時(shí)間管理問題，可以通過制定詳細(xì)的工作時(shí)間安排表，并定期檢查和調(diào)整，以確保合規(guī)。2.社會保險(xiǎn)繳納問題可以通過建立內(nèi)部流程，確保按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)獲取繳費(fèi)憑證。3.勞動報(bào)酬支付問題可以通過建立工資支付制度，確保按時(shí)足額支付工資，并保留支付記錄。4.合同解除和終止問題應(yīng)遵守法定程序，提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.對于保密和知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)在合同中明確保密條款和知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并在工作中加強(qiáng)管理和監(jiān)督。適用場景：本合同適用于以下場景：1.非全日制用工：適用于需要靈活用工安排的場景，如季節(jié)性工作、項(xiàng)目工作、兼職工作等。2.短期用工：適用于需要短期勞動力支持的場景，如臨時(shí)替班、短期項(xiàng)目等。3.特定技能用工：適用于需要特定技能或知識的場景，如專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。4.勞動力成本控制：適用于需要控制勞動力成本的場景，如小型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)等。非全日制勞動合同模板甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供非全日制勞動，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的非全日制工作。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬為每小時(shí)人民幣____元，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。第四條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方同意不參加甲方為其全日制員工繳納的其他社會保險(xiǎn)。第五條勞動合同的終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出終止合同，應(yīng)提前____日通知對方。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（或委托代理人）（簽字）：________________簽訂日期：________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-非全日制勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)七、勞動紀(jì)律八、勞動保護(hù)九、勞動合同的變更、解除和終止十、保密條款十一、違約責(zé)任十二、爭議解決十三、其他約定十四、附件附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：工資支付規(guī)定附件3：保密協(xié)議合同正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________二、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的非全日制工作。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。五、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬為每小時(shí)人民幣____元，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方同意不參加甲方為其全日制員工繳納的其他社會保險(xiǎn)。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。九、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對方。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。十、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（或委托代理人）（簽字）：________________簽訂日期：________________附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：工資支付規(guī)定附件3：保密協(xié)議注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)說明書2.附件2：工資支付規(guī)定3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制工作：是指勞動者在同一用人單位工作，每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的工作形式。3.工傷保險(xiǎn)：是指用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)，用于賠償勞動者在工作中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。4.勞動紀(jì)律：是指勞動者在用人單位工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范和規(guī)章制度。5.勞動保護(hù)：是指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密協(xié)議：是指勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工作時(shí)間的調(diào)整：甲方應(yīng)提前通知乙方工作時(shí)間的變化，確保乙方的合法權(quán)益。2.勞動報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)