崗位說明書運輸部樣本

南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部經(jīng)理崗位代碼職等職級直接上級運送部經(jīng)理直接下級運送部副經(jīng)理、運送部主任、FREEUSE箱管任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責交驗后集裝箱堆存及防護、調(diào)運交付工作。職責描述1、負責交箱、運送成本控制及運送管理：1.1負責公司交驗后集裝箱交運，尋找適合船公司洽談運送合同。1.2負責組織儲運供方評估和選取工作。1.3負責公司運送成本控制工作。審核運送費用。1.4負責協(xié)同經(jīng)營部解決集裝箱發(fā)運、交付過程中客戶投訴。1.5全面負責運送部尋常管理。2、公司FREEUSE交箱運送管理：2.1負責公司FREEUSE交箱運送合同洽談。2.2負責公司FREEUSE交箱籌劃進度工作。3、車隊管理：3.1負責公司大車隊尋常管理工作。4、人力資源4.1負責直接下屬人力資源管理，涉及人員責用、評價考核、薪資、獎罰異評動等建議及尋常管理。5、其她：5.1組織完畢管理部布置其他工作。5.2分解、貫徹部門安全生產(chǎn)、消防安全目的。5.3負責本部門與其他部門有關工作協(xié)調(diào)。任職資格最低學歷規(guī)定：本科公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：集裝箱運送管理最佳外語水平：有一定英語語言能力□最佳專業(yè)領域：有運送專業(yè)知識，對集裝箱運送有一定管理經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有3年以上運送公司管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：公司經(jīng)營部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：集團內(nèi)運送部、碼頭、堆場，船公司，代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：總經(jīng)理助理可互換崗位：采購部經(jīng)理可代替崗位：運送部副經(jīng)理崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：運送專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制鞠曉峰審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部副經(jīng)理崗位代碼職等職級直接上級運送部副經(jīng)理直接下級箱運調(diào)度、箱運資料員、吊箱組長、發(fā)箱員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責分管交驗后集裝箱堆存及防護、調(diào)運交付工作。職責描述1、負責國內(nèi)交箱、調(diào)運交付范疇管理工作：1.1負責分管公司交驗后集裝箱國內(nèi)交運，協(xié)助經(jīng)理尋找適合船公司洽談運送合同。1.2參加儲運供方評估和選取工作。1.3協(xié)助經(jīng)理做好運送成本控制工作。1.4負責分管箱運調(diào)度工作。2、負責集裝箱堆存、防護、轉運管理工作：1.1負責公司成品箱箱損處置工作。3、負責成品箱交付過程中客戶投訴：3.1協(xié)助經(jīng)理做好交箱范疇客戶投訴解決工作。4、人力資源管理：4.1負責直接下屬人力資源管理，涉及評價、考核、獎罰、互評等建議及尋常管理。5、其她：5.1及時完畢上級交辦及部門之間協(xié)作完畢工作。5.2協(xié)助部門經(jīng)理分解、貫徹安全生產(chǎn)、消防安全目的。任職資格最低學歷規(guī)定：大專公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：集裝箱運送管理最佳外語水平：有一定英語語言能力□最佳專業(yè)領域：有運送專業(yè)知識，對集裝箱運送有一定管理經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有3年以上運送公司管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：公司經(jīng)營部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：碼頭、堆場，船公司，代理公司，崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：運送部經(jīng)理可互換崗位：可代替崗位：運送部主任崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：運送專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部主任崗位代碼職等職級直接上級運送部主任直接下級報關單證員、吊箱組長、箱運資料員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責協(xié)助經(jīng)理做好交驗后集裝箱堆存、防護，運送交箱范疇管理工作。職責描述1、負責國內(nèi)交箱范疇管理工作：1.1負責分管公司集裝箱國內(nèi)交運，協(xié)助經(jīng)理參加船公司、碼頭、堆場合同洽談工作。1.2負責儲運供方評估工作。1.3協(xié)助經(jīng)理做好運送成本控制工作，負責運送費用預核工作。1.4負責分管吊箱組尋常管理工作。2、負責集裝箱堆存、防護、管理工作：2.1負責公司外集裝箱堆場堆存、防護檢查工作。2.2協(xié)助經(jīng)理做好公司成品箱箱損處置工作。3、負責外部協(xié)調(diào)工作：3.1負責協(xié)調(diào)與海關在箱體出口報關方面事務。3.2負責協(xié)調(diào)與進出境檢查檢疫局在箱體出口檢查檢疫方面事務。4、人力資源管理：4.1負責直接下屬人力資源管理，涉及評價、考核、獎罰、互評等建議及尋常管理5、其她：5.1及時完畢上級交辦工作。5.2負責分解、貫徹安全生產(chǎn)、消防安全工作。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：30-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：集裝箱運送管理最佳外語水平：有一定英語能力□最佳專業(yè)領域：有運送專業(yè)知識，對集裝箱運送有一定管理經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有3年以上運送公司管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：公司經(jīng)營部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：碼頭、堆場，船公司、代理公司、海關、檢查檢疫局崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：運送部副經(jīng)理可互換崗位：可代替崗位：運箱調(diào)度崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：運送管理專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱車隊隊長崗位代碼職等職級直接上級運送部經(jīng)理直接下級副隊長、調(diào)度、小車班長任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責車隊（含大車隊和小車隊）尋常管理，保證公司汽車運送和小車班工作正常開展。職責描述負責車隊管理工作：1.1負責認真做好車隊全員思想教誨工作，提高全員思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。1.2負責組織主持安全例會，搞好安全教誨，保證安全行車，減少交通事故發(fā)生率。1.3嚴格監(jiān)督，檢查副隊長、調(diào)度、小車班長工作。1.4負責對副隊長、調(diào)度、小車班長月度考核管理工作。負責車隊尋常運作：1.1掌握工作技能和技巧，嚴格控制和努力減少車輛運送成本和維修成本。1.2負責車隊有關費用預核工作。3、外部協(xié)調(diào)工作：1.1負責認真搞好與有關部門團結協(xié)作和良好配合，做好社會有關單位，部門公關工作，使公司運送工作得以順利展開。4、人力資源管理：4.1負責直接下屬人力資源管理，涉及評價、考核、獎罰、互評等建議及尋常管理5、其她：5.1及時完畢上級交辦工作。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定:無□最佳任職年齡：30-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：技師核心工作能力：具備較強交際協(xié)調(diào)能力和責任心最佳外語水平：普通□最佳專業(yè)領域：具備駕駛經(jīng)驗，對車輛運送管理有一定經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)三年□充分任職經(jīng)驗：有3年以上車輛運送公司管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：采購部、生產(chǎn)部、車輛修理班、物料部、外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：交通局營運部門、交警隊事故解決科、保險公司，碼頭、堆場，外協(xié)運送單位崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：車隊副隊長崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：車輛運送管理專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱車隊副隊長崗位代碼職等職級直接上級車隊隊長直接下級車隊安全員，駕駛員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責協(xié)助車隊隊長做好車隊（含大車班和小車班）尋常管理工作，主管車隊安全和機務工作。職責描述1、負責車隊管理工作：1.1協(xié)助隊長制定車隊規(guī)章制度，車輛保養(yǎng)維修制度和各項考核原則，并負責組織學習實行檢查。1.2分管車隊安全行車工作，負責駕駛員交通違章，運送違章和普通如下事故解決，并及時將解決狀況報告車隊。1.3負責做好駕駛員安全行車獎勵和交通事故懲罰申報工作。1.4負責對駕駛員尋常行車安全管理考核工作。2、負責車輛尋常管理：1.1負責建立健全車輛檔案和車輛維修檔案。1.2負責嚴格把住車輛送修和車輛維修質(zhì)量，努力減少車輛維修成本。1.3負責辦理各種車輛關于證件。1.4負責協(xié)助隊長搞好與外部協(xié)調(diào)工作，保證車隊工作效率。4、人力資源管理：4.1負責直接下屬人力資源管理，涉及評價、考核、獎罰、互評等建議及尋常管理。5、其她：5.1及時完畢上級交辦工作。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定:無□最佳任職年齡：30-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：技師核心工作能力：具備較強交際協(xié)調(diào)能力和責任心最佳外語水平：普通□最佳專業(yè)領域：具備駕駛證,對車輛運送保養(yǎng)有一定經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：行業(yè)三年□充分任職經(jīng)驗：有3年以上運送公司管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：采購部、生產(chǎn)部、車輛修理班、物料部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：交通局營運部門，交警隊事故解決科，保險公司，碼頭、堆場，外協(xié)運送單位崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：車隊隊長可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：車輛運送管理專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部箱運調(diào)度崗位代碼職等職級直接上級經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級發(fā)箱員任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責按客戶規(guī)定做好集裝箱箱運調(diào)度工作。職責描述負責裝箱運送管理：1.1負責及時獲取顧客及其顧客交箱規(guī)定，認真編制箱運籌劃，調(diào)配運力，保證產(chǎn)品及時交付至指定地點。1.2負責保證及時前提下，優(yōu)先考慮采用成本低運送方式及運送工具，嚴格控制運送成本。1.3負責時向發(fā)箱員下達發(fā)箱指令，對發(fā)箱指令及時性，精確性負責。1.4負責將產(chǎn)品在交付過程中發(fā)生質(zhì)量問題及時向部門領導報告。2、負責集裝箱堆存管理：2.1協(xié)助副經(jīng)理做好公司內(nèi)外集裝箱堆場堆存，防護檢查工作。3、負責外部協(xié)調(diào)工作：3.1負責及時與運送車隊，外協(xié)堆場，港務公司（碼頭），船運公司，代理公司等單位獲得溝通與聯(lián)系，嚴格區(qū)別標箱，特種箱，理解交運狀況，妥善解決意外狀況。5、其她:5.1對發(fā)箱員工作有檢查，點評權.5.2及時完畢上級交辦其他工作。5.3嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：3年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：25-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：運送車輛調(diào)配最佳外語水平：無□最佳專業(yè)領域：車輛運送□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有3年以上車輛運送調(diào)度管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：生產(chǎn)部鏟車班、質(zhì)控部、發(fā)箱員、車隊調(diào)度外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：外協(xié)堆場，港務公司（碼頭），船運公司，代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：運送專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部FREEUSE箱操作員崗位代碼職等職級直接上級經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責FREEUSE箱跟蹤管理工作。職責描述FREEUSE箱信息跟蹤和解決工作：1.1認真審核FREEUSE箱交箱條款，協(xié)助經(jīng)理制定FREEUSE箱運送合同，及時精確地按顧客規(guī)定FREEUSE箱出運，并做好相應電腦記錄。1.2向船公司索取FREEUSE箱走船資料，做好電腦記錄，并整頓形成報告反饋給箱東。1.3與箱東保持密切聯(lián)系，跟蹤到箱狀況，盡量從箱東處得到還箱資料，并敦促船公司盡早還箱。1.4將FREEUSE箱還箱信息，錄入系統(tǒng)。1.5理解FREEUSE市場狀況，及時將關于信息反饋給部門經(jīng)理。1.6認真回答顧客發(fā)出傳真及詢問電話，盡量使顧客滿意。2、其她：2.1及時完畢上級交辦工作。2.2嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：大專公司工作經(jīng)驗最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：20-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：集裝箱運送最佳外語水平：有一定英語語言能力□最佳專業(yè)領域：集裝箱運送□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有1年以上集裝箱運送管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：公司經(jīng)營部、質(zhì)控部、報關員、財務部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：檢查檢疫局、租箱、用箱人崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：FREEUSE運送管理能力專業(yè)技術：運送專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱報關員、國外單證員崗位代碼職等職級直接上級運送部經(jīng)理、副經(jīng)理、主任直接下級無任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責箱體出口報關工作職責描述負責做好海外交箱出口工作:1.1依照銷售合同、運送合同辦理出口空箱訂艙事宜。1.2提供所有報關資料委托船公司辦理出口報關。1.3將提單等單據(jù)及時提供應客戶。1.4認真審核運費發(fā)票。1.5做好境內(nèi)交箱出口報關工作。1.6及時精確地做好退稅電子數(shù)據(jù)錄入工作。1.7配合財務部、采購部做好核銷工作。2、其她：2.1及時完畢上級交辦工作。2.2嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：中專公司工作經(jīng)驗最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：20-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：關務最佳外語水平：有一定英語語言能力□最佳專業(yè)領域，出口報關□行業(yè)背景規(guī)定：關務□充分任職經(jīng)驗：有1年以上集裝箱出口報關經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：公司經(jīng)營部、質(zhì)控部、箱運調(diào)度、采購部報關員、財務部外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：海關檢查、放行，檢查檢疫局動植物檢疫，境外船公司、代理公司崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：采購部報關員可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、集裝箱報關、檢疫工作協(xié)調(diào)能力專業(yè)技術：貨品報關、檢疫專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部信息資料員崗位代碼職等職級直接上級經(jīng)理，副經(jīng)理，主任直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責將每日集裝箱出運狀況及時向箱東及其客戶進行反饋職責描述負責箱運信息管理：1.1負責將箱東下達租箱指令及時輸入電腦。1.2負責參照調(diào)度日記理解前一天集裝箱出運狀況，對照箱東指令，核對每一批集裝箱發(fā)運地點和數(shù)量，核對無誤后，及時生成報告反饋給箱東及用箱人。1.3負責認真收集，保管關于箱運信息資料原始記錄及客戶簽收記錄。1.4負責每天核對各堆場存，出箱狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。1.5負責將每天所發(fā)出報告文獻進行登記，整頓，存檔。2、負責外部協(xié)調(diào)工作：2.1負責及時向箱東提供所需各種數(shù)據(jù)。2.2負責及時，精確回答客戶查詢，盡量使客戶滿意。3、其她:3.1及時完畢上級交辦其他工作。3.2嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：1年□性別特別規(guī)定：無□最佳任職年齡：25-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：運送信息收集、整頓最佳外語水平：有一定英語能力□最佳專業(yè)領域：集裝箱運送管理□行業(yè)背景規(guī)定：運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有1年以上集裝箱運送管理經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：質(zhì)控部、箱運調(diào)度、發(fā)箱員外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：外堆場箱管、碼頭理貨員、船公司、代理公司，中集集團，箱東崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、運送管理能力專業(yè)技術：運送專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱運送部發(fā)箱員崗位代碼職等職級直接上級經(jīng)理，副經(jīng)理，主任，調(diào)度直接下級無任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責集裝箱詳細發(fā)運工作，并對所發(fā)箱與發(fā)箱指令一致性負責.職責描述1、按箱運調(diào)度發(fā)箱指令，做好成品箱發(fā)運工作：1.1認真執(zhí)行箱運調(diào)度和上級領導發(fā)箱指令，做好集裝箱發(fā)運工作。1.2發(fā)箱過程中注意箱主代碼，箱號，箱型，箱型，數(shù)量，裝載船舶等要與發(fā)箱指令一致，對所發(fā)箱與發(fā)箱指令一致性負責。1.3認真填寫發(fā)箱交接單，筆跡清晰。2、發(fā)箱過程中箱體外觀檢查：2.1發(fā)箱過程中截流無船檢合格標志集裝箱，同步注意觀測箱體表面與否完好無損，發(fā)現(xiàn)問題及時告知關于部門解決，并作好交接班記錄。2.2發(fā)箱時作好集卡分流工作，保證堆場內(nèi)信道暢通。2.3及時將發(fā)箱指令完畢狀況上報箱運調(diào)度及部門負責人，并將所發(fā)箱信息資料及時書面?zhèn)鬟f給信息資料員。3、其她:3.1及時完畢上級交辦其他工作。3.2嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：無□性別特別規(guī)定:無□最佳任職年齡：25-45歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：認真工作態(tài)度最佳外語水平：辨認□最佳專業(yè)領域：對集裝箱有一定理解□行業(yè)背景規(guī)定：無□充分任職經(jīng)驗：無其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：生產(chǎn)部、車輛修理班、外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：車輛服務單位及個體戶崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術：集裝箱發(fā)運專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱吊箱組長崗位代碼職等職級直接上級運送部經(jīng)理、付經(jīng)理、主任直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責公司內(nèi)外集裝箱堆場進出裝卸管理工作。職責描述1、負責按運送部調(diào)度指令保質(zhì)保量完畢生產(chǎn)任務：1.1嚴格按照掛鉤安全操作規(guī)程安排機鉤工作業(yè)，上崗前必要通過特殊工種崗前培訓。1.2定期組識成員安全生產(chǎn)學習。1.3負責吊箱組尋常管理工作。2、負責做好車輛維護保養(yǎng)修理申報籌劃。2.1負責汽吊起重設備行使與裝卸發(fā)生異常狀況危及安全時應采用緊急辦法，并及時報告領導。3、其她:3.1及時完畢上級交辦其他工作。任職資格最低學歷規(guī)定：高中公司工作經(jīng)驗最低年限：2年□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：具備特殊裝卸設備駕駛能力最佳外語水平：辨認□最佳專業(yè)領域：有特殊設備駕駛裝卸專業(yè)知識，對集裝箱裝卸設備駕駛有一定經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：集裝箱運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有2年以上特殊裝卸設備經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：生產(chǎn)部設備部、特箱生產(chǎn)場地班、箱運調(diào)度外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：堆場、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：內(nèi)外部協(xié)調(diào)管理能力專業(yè)技術：特殊起重設備駕駛專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱汽吊、集吊司機崗位代碼職等職級直接上級運送部主任直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責公司內(nèi)外集裝箱堆場進出裝卸工作。職責描述1、汽吊、集吊駕駛：1.1汽吊、集吊司機必要通過專業(yè)培訓，經(jīng)關于部門考試合格領取相應操作證后方可上崗。1.2服從調(diào)度作業(yè)安排，保證進、出箱吊箱任務完畢，滿足吊箱質(zhì)量和及時交運規(guī)定。2、車輛管理：2.1每天操作前必要檢查設備各部件完好狀況。2.2負責車輛行使與裝卸發(fā)生異常狀況危及安全時應采用緊急辦法，并及時報告領導。3、其她：3.1依照車輛運營狀況，積極提出合理化建議。3.2負責減少各方面消耗，節(jié)約用油，減少運送成本。3.3負責認真執(zhí)行交接班制度，做好交接班或工作記錄。3.4及時完畢上級交辦其他工作任務。3.5嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全管理規(guī)定。任職資格最低學歷規(guī)定：初中公司工作經(jīng)驗最低年限：2年□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-50歲□身體健康規(guī)定：健康□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：具備特殊裝卸設備駕駛能力最佳外語水平：辨認□最佳專業(yè)領域：有特殊設備駕駛裝卸專業(yè)知識，對集裝箱裝卸設備駕駛有一定經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：集裝箱運送行業(yè)□充分任職經(jīng)驗：有2年以上特殊裝卸設備經(jīng)驗其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：生產(chǎn)部設備部、特箱生產(chǎn)場地班外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：堆場、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術：特殊起重設備駕駛專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱汽吊掛勾工崗位代碼職等職級直接上級吊箱組長直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責集裝箱堆場進出汽吊裝卸掛勾作。職責描述汽吊掛勾：1.1依照吊箱組長掛鉤工作安排,保質(zhì)保量完畢掛鉤任務。1.2上崗前必要通過特殊工種崗位培訓，嚴格按照掛鉤安全操作規(guī)程作業(yè)。1.3吊箱前檢查所有吊具、吊索與否符合安全規(guī)定。1.4掛鉤作業(yè)時，穿戴好勞護用品，同步對的使用好安全帶。2、其她：2.1及時完畢組長安排其她工作任務。任職資格最低學歷規(guī)定：初中公司工作經(jīng)驗最低年限：無□性別特別規(guī)定：男□最佳任職年齡：20-35歲□身體健康規(guī)定：健康、無恐高癥□專業(yè)技術職稱：無核心工作能力：具備觀測協(xié)調(diào)能力最佳外語水平：無□最佳專業(yè)領域：有對集裝箱澄高作業(yè)有一定經(jīng)驗□行業(yè)背景規(guī)定：無□充分任職經(jīng)驗：有過澄高作業(yè)經(jīng)驗□其她要求：無內(nèi)部工作協(xié)同關系內(nèi)部工作協(xié)作、服務部門及崗位：生產(chǎn)部設備部、特殊生產(chǎn)崗位外部工作協(xié)同關系外部工作協(xié)作、服務部門及崗位：堆場、碼頭理貨、箱管崗位發(fā)展崗位發(fā)展方向：可互換崗位：可代替崗位：崗位培訓要項管理能力：部門協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術：特殊起重設備輔助專業(yè)知識基本素質(zhì)：職業(yè)道德培訓崗位有關ISO9000體系文獻及質(zhì)量意識：管理體系有關文獻有關知識：無編制趙雄審核批準南通中集崗位闡明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱集卡司機崗位代碼職等職級不填直接上級車隊隊長直接下級任職人數(shù)重要性分值可代替系數(shù)崗位目標負責安全、及時、精確運送集裝箱職責描述集裝箱運送：1.1駕駛車輛時必要隨身攜帶駕駛證、車輛行駛證、車輛營運證。1.2堅守崗位，服從車隊調(diào)度工作安排，有服務于生產(chǎn)思想意識和較強責任感。1.3駕駛過程中嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，牢固樹立安全第一思想，保證車輛安全行駛。2、車輛管理：2.1負責認真做好行車記錄及車輛安全檢查日記。2.2負責按車輛保養(yǎng)規(guī)定做好尋常保養(yǎng)、維護工作。3、其她：3.1依照車輛運營狀況，積極提出合理化建議。3.2負責車輛在行駛或裝卸作業(yè)過程中發(fā)生意外狀況及危急安全時應采用緊