(多應(yīng)用)店長招聘合同書范文

店長招聘合同書甲方（雇主）：________乙方（店長）：________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔任店長職務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方擔任甲方店鋪的店長，全面負責店鋪的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和方針，確保店鋪的正常運營。3.乙方負責制定并實施店鋪的銷售計劃、促銷活動，提高店鋪的銷售額和盈利能力。4.乙方負責店鋪員工的管理與培訓，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。5.乙方負責店鋪的庫存管理，確保商品的充足和合理配置。6.乙方負責處理店鋪的突發(fā)事件，維護店鋪的安全與秩序。7.乙方應(yīng)定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營情況，接受甲方的檢查和指導。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪的營業(yè)需求安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假時間按照甲方規(guī)定的假期制度執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績，支付乙方相應(yīng)的薪資待遇，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及發(fā)放方式由甲方制定。3.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除與終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。3.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日我們需要明確保密信息的范圍。保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)鏈信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。這些信息對于公司來說具有很高的商業(yè)價值，一旦泄露，可能會導致公司的競爭力下降，甚至會對公司的生存和發(fā)展造成嚴重威脅。我們需要明確保密義務(wù)的期限。一般來說，保密義務(wù)的期限應(yīng)該從乙方開始接觸到保密信息時開始計算，直到該保密信息成為公開信息或者乙方不再需要保密時為止。但無論如何，保密義務(wù)的期限至少應(yīng)該持續(xù)到合同終止后的一段時間，以確保公司的利益得到充分的保護。再次，我們需要明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容。乙方不僅需要嚴格保守保密信息，不得泄露給任何第三方，還需要采取一切必要的措施，防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。例如，乙方不應(yīng)該在公共場合談?wù)摴镜谋Ｃ苄畔?，不?yīng)該將保密信息存儲在容易被他人訪問的電子設(shè)備上，也不應(yīng)該將保密信息通過不安全的通訊工具發(fā)送給他人。我們需要明確違反保密義務(wù)的后果。如果乙方違反了保密義務(wù)，泄露了保密信息，乙方應(yīng)該承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償金額應(yīng)該根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、泄露的范圍以及甲方因此遭受的損失等因素來確定?？偟膩碚f，保密條款是店長招聘合同書中需要重點關(guān)注的細節(jié)。只有設(shè)定了合理、有效的保密條款，才能保護公司的核心商業(yè)秘密和客戶信息，確保公司的競爭力不受損害。因此，在簽訂店長招聘合同書時，甲方應(yīng)該充分重視保密條款的設(shè)定，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限和內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的后果，以保護公司的利益。在店長招聘合同書中，除了上述提到的保密條款外，還有其他幾個重要的細節(jié)需要重點關(guān)注和詳細補充：1.薪資待遇的具體構(gòu)成和發(fā)放方式：基本工資：應(yīng)明確店長的基本工資數(shù)額，這是店長收入的固定部分，通常按月發(fā)放。崗位工資：根據(jù)店長職位的重要性和工作內(nèi)容，可能會設(shè)定崗位工資，以體現(xiàn)店長崗位的特殊性?？冃ЧべY：店長的績效工資應(yīng)與其工作業(yè)績掛鉤，如銷售額、利潤率等指標，以激勵店長提升店鋪業(yè)績。獎金和提成：合同中應(yīng)明確是否有年終獎金、銷售提成等額外收入，以及這些收入的計算方式和發(fā)放條件。社保和公積金：甲方應(yīng)明確為乙方繳納的社會保險和住房公積金的基數(shù)、比例和繳納方式。2.工作時間和休假安排：工作時間：應(yīng)明確店長的工作時間，包括每日工作時長、每周工作天數(shù)以及是否需要加班等。休假安排：店長應(yīng)享有的休假種類（如年假、病假、事假等）和具體天數(shù)，以及請休假流程和規(guī)定。調(diào)休和補休：如果店長因工作需要加班，應(yīng)明確調(diào)休或補休的安排和規(guī)定。3.合同的解除與終止條件：解除條件：合同應(yīng)明確在哪些情況下，甲乙雙方可以解除合同，如嚴重違反公司規(guī)章制度、重大失職等。終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或其他法定原因?qū)е碌暮贤K止，應(yīng)提前通知對方。解除或終止后的義務(wù)：如辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償（如果適用）等。4.爭議解決方式：爭議解決途徑：合同中應(yīng)明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。爭議解決地點：應(yīng)明確爭議解決的地點，通常為合同簽訂地或甲方所在地。5.其他特