軟件開發(fā)勞動合同范本(一)_第1頁
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第頁共頁軟件開發(fā)勞動合同范本(一)勞動合同合同編號：________甲方（雇主）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下勞動合同：第一章聘用內容1.職位：乙方將被聘用為甲方的軟件開發(fā)工程師，負責軟件開發(fā)相關工作。2.工作地點：乙方將在甲方所在地的辦公室工作。3.工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方規(guī)定，并且乙方必須遵守法定工作時間的規(guī)定。4.薪酬及福利：乙方的薪酬按照甲方的薪水制度執(zhí)行，具體金額為__________元/月（稅前），薪酬根據(jù)乙方的工作情況和績效進行調整。乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.其他聘用條款：乙方需要按照甲方的規(guī)定，完成與軟件開發(fā)工作相關的其他職責和任務。第二章其他事項1.保密條款：乙方在履行合同期間，對甲方經營活動中涉及商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)計劃、經營策略等應當保守秘密，不得泄露給非相關人員。乙方應當對甲方的商業(yè)秘密予以嚴格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.知識產權歸屬：乙方在履行合同期間，所創(chuàng)造的軟件、程序等知識產權歸甲方所有。乙方不得將相關知識產權轉讓、許可給第三方。3.禁止兼職：乙方在聘用期間不能從事與甲方現(xiàn)職崗位不符的兼職工作。4.終止合同：乙方提前一個月書面通知甲方并經甲方同意，可終止勞動合同。另外，以下情況，甲方可單方面解除合同：-乙方嚴重違反合同約定；-乙方患病或因意外傷害無法繼續(xù)工作，經醫(yī)療機構鑒定后；-因經濟性決策原因，公司需要裁員。第三章法律適用及爭議解決1.合同期限：本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。如合同期滿后，雙方繼續(xù)簽訂勞動合同的，以簽訂的最新勞動合同為準。2.本合同受中華人民共和國法律管轄。3.合同解釋和爭議解決：對于本合同的解釋、履行以及發(fā)生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應依法提交有管轄權的人民法院解決。甲方（雇主）：乙方（員工）：日期：______

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