無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式

第頁(yè)共頁(yè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式甲方：（企事業(yè)單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬聘用乙方從事（崗位名稱），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條乙方的崗位以及職責(zé)乙方的崗位為（崗位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)的指揮和安排；3.維護(hù)甲方的利益和形象，不從事違法、違規(guī)行為；4.積極參與甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)素質(zhì)。第二條勞動(dòng)合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即乙方從事本崗位工作直至勞動(dòng)合同終止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)甲方的工作需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作或出差，此時(shí)甲方將會(huì)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間乙方在甲方的工作時(shí)間為每周工作（工作日）天，每天工作（上下午班）小時(shí)，共計(jì)（周工作小時(shí)）小時(shí)。第五條薪酬與福利待遇根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等因素，甲方將根據(jù)本崗位的薪酬體系進(jìn)行薪酬支付，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條休假與調(diào)休1.根據(jù)甲方的工作安排和需要，乙方享有法定節(jié)假日以及年假等休假權(quán)益；2.乙方如有加班情況，可以根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。第七條保密條款乙方在工作期間或工作結(jié)束后，對(duì)于甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、工作計(jì)劃等保守秘密，不得向任何人泄露或篡改。第八條崗位培訓(xùn)甲方將安排乙方參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和技術(shù)水平，在這期間，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第九條終止勞動(dòng)合同1.乙方在以下情況下可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)：（1）乙方身體狀況或者工作情況發(fā)生嚴(yán)重變化，不能完成本崗位工作；（2）乙方的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害，無(wú)法繼續(xù)工作；（3）其他合同終止的情況。2.甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者不聽(tīng)從上級(jí)的指揮和安排；（2）乙方嚴(yán)重失職，工作質(zhì)量和工作成果不達(dá)標(biāo)；（3）乙方涉嫌違法或違規(guī)行為，受到法律或行政法規(guī)的處罰；（4）其他合同終止的情況。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條合同備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)所在地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人名稱）：簽字：__________簽字：__________日