學(xué)校實習(xí)生管理條

第頁共頁學(xué)校實習(xí)生管理條第1條為了加強學(xué)校實習(xí)生管理，規(guī)范實習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本管理條例。第2條學(xué)校實習(xí)生是指在學(xué)校組織或指導(dǎo)下，以提高學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)就業(yè)能力為目的，進入各類工作單位實習(xí)的學(xué)生。第3條學(xué)校實習(xí)生管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，校方應(yīng)統(tǒng)一安排、監(jiān)督指導(dǎo)實習(xí)活動。第4條學(xué)校實習(xí)生的招生、管理、實習(xí)活動及評價應(yīng)當遵循科學(xué)、規(guī)范、務(wù)實和開放的原則。第5條學(xué)校實習(xí)生管理的目標是培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，提升綜合素質(zhì)，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件。第6條學(xué)校應(yīng)當制定完備的實習(xí)管理制度，并定期公布，以便學(xué)生全面了解實習(xí)規(guī)定與要求。第7條學(xué)校應(yīng)當成立專門的實習(xí)管理機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌組織、監(jiān)督指導(dǎo)實習(xí)工作。第8條學(xué)校應(yīng)當建立健全實習(xí)生檔案，詳細記錄實習(xí)生的個人基本情況、實習(xí)單位情況、實習(xí)表現(xiàn)等信息。第9條學(xué)校應(yīng)當定期組織實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)生進行輔導(dǎo)，指導(dǎo)實習(xí)生提高實踐能力和解決實習(xí)中的問題。第10條學(xué)校應(yīng)當定期組織實習(xí)活動總結(jié)交流會，學(xué)生應(yīng)當積極參與并進行實習(xí)心得分享。第11條學(xué)校應(yīng)當為實習(xí)生提供必要的教學(xué)資源支持，包括實習(xí)場所、實習(xí)設(shè)備以及實習(xí)經(jīng)費等。第12條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當加強溝通與合作，共同營造良好的實習(xí)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的實踐機會。第13條實習(xí)單位應(yīng)當按照學(xué)校的要求，為實習(xí)生提供安全、健康的實習(xí)條件，確保實習(xí)過程沒有安全風(fēng)險。第14條實習(xí)單位應(yīng)當配備專業(yè)人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，提供必要的幫助和支持，確保實習(xí)活動的順利進行。第15條實習(xí)單位應(yīng)當根據(jù)學(xué)校要求為實習(xí)生提供實習(xí)證明，注明實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)表現(xiàn)等信息。第16條實習(xí)單位應(yīng)當加強實習(xí)生的教育引導(dǎo)，對實習(xí)生的違規(guī)行為及時予以糾正和處理。第17條學(xué)校對實習(xí)活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改，并對實習(xí)單位進行評價。第18條實習(xí)期間實習(xí)生享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，實習(xí)期間的休假、福利待遇應(yīng)得到保障。第19條學(xué)校應(yīng)當組織實習(xí)生學(xué)習(xí)實習(xí)期間的工作經(jīng)驗，形成實習(xí)報告，在學(xué)生檔案中予以保留。第20條學(xué)校應(yīng)當對實習(xí)過程進行評價及考核，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第21條學(xué)校應(yīng)當積極為實習(xí)生推薦擇業(yè)，提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，協(xié)助實習(xí)生就業(yè)。第22條學(xué)校應(yīng)當定期進行實習(xí)管理的評估和調(diào)查，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進管理措施。第23條學(xué)校教師和管理人員應(yīng)當加強教育培訓(xùn)，提高實習(xí)管理的專業(yè)化水平。第24條對于實習(xí)期間學(xué)生遭受侵權(quán)、欺壓、虐待等情況，學(xué)校應(yīng)當及時采取措施保護學(xué)生的權(quán)益。第25條