人力資源服務

PAGEPAGE1人力資源服務合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：根據甲方的招聘需求，乙方協(xié)助甲方進行崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。（2）培訓服務：根據甲方的培訓需求，乙方為甲方提供員工培訓、團隊建設等服務。（3）薪酬福利服務：乙方根據甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設計、社保公積金繳納等服務。（4）人力資源咨詢：乙方根據甲方的要求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、組織架構設計、績效管理體系搭建等服務。1.2乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務質量和效率。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照本合同約定的程序辦理。三、服務費用及支付方式3.1甲方應按照本合同約定的服務內容和標準，向乙方支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用：____________________（2）培訓服務費用：____________________（3）薪酬福利服務費用：____________________（4）人力資源咨詢服務費用：____________________3.2甲方支付服務費用時，應按照乙方提供的發(fā)票金額進行支付。3.3甲方應在收到乙方服務費用發(fā)票后____個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。四、甲乙雙方的權益與義務4.1甲方權益與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（2）甲方應按照約定向乙方支付服務費用。（3）甲方應提供必要的合作，確保乙方順利履行合同。4.2乙方權益與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，為甲方提供人力資源服務。（2）乙方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、違約責任5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2甲方未按照約定支付服務費用的，每逾期一日，應支付逾期付款金額萬分之五的違約金。5.3乙方未能按照約定提供服務，或服務不符合甲方要求的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務合同目錄一、合同雙方二、服務內容三、服務期限四、服務費用及支付方式五、甲乙雙方的權益與義務六、違約責任七、爭議解決八、其他約定九、附件一、合同雙方甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：二、服務內容2.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：根據甲方的招聘需求，乙方協(xié)助甲方進行崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。（2）培訓服務：根據甲方的培訓需求，乙方為甲方提供員工培訓、團隊建設等服務。（3）薪酬福利服務：乙方根據甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設計、社保公積金繳納等服務。（4）人力資源咨詢：乙方根據甲方的要求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、組織架構設計、績效管理體系搭建等服務。2.2乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務質量和效率。三、服務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照本合同約定的程序辦理。四、服務費用及支付方式4.1甲方應按照本合同約定的服務內容和標準，向乙方支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用：____________________（2）培訓服務費用：____________________（3）薪酬福利服務費用：____________________（4）人力資源咨詢服務費用：____________________4.2甲方支付服務費用時，應按照乙方提供的發(fā)票金額進行支付。4.3甲方應在收到乙方服務費用發(fā)票后____個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。五、甲乙雙方的權益與義務5.1甲方權益與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（2）甲方應按照約定向乙方支付服務費用。（3）甲方應提供必要的合作，確保乙方順利履行合同。5.2乙方權益與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，為甲方提供人力資源服務。（2）乙方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定支付服務費用的，每逾期一日，應支付逾期付款金額萬分之五的違約金。6.3乙方未能按照約定提供服務，或服務不符合甲方要求的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、附件（此處附上相關附件，如服務內容詳細說明、費用明細等）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.服務內容詳細說明2.費用明細3.甲方商業(yè)秘密保護協(xié)議4.補充協(xié)議（如適用）法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：中國的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除以及違約責任等方面的內容。2.法律法規(guī)：指國家制定并公布實施的規(guī)范性文件，具有普遍約束力，包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務內容變更：在合同執(zhí)行過程中，甲方可能會根據實際情況對服務內容進行調整。此時，甲乙雙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更后的服務內容、費用及支付方式等。2.服務質量不符合要求：甲方應明確服務標準和要求，并在合同中約定驗收標準和流程。如乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方整改或按照合同約定追究乙方責任。3.商業(yè)秘密保護：乙方在提供服務過程中，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密。雙方應在合同中明確商業(yè)秘密的范圍、保護措施及違約責任。同時，乙方應與涉密員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。4.服務費用支付：甲方應按照合同約定的費用標準和支付方式，按時支付服務費用。如甲方逾期支付，應按照合同約定支付違約金。乙方在提供服務過程中，應確保服務質量，以免因服務不符合約定而影響費用收取。5.合同解除：如雙方同意提前解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期及相關事宜。如一方違約導致合同解除，守約方有權要求違約方