如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)VIP

如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)2024/3/24如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)EnneagramandTalentSelection如何做洞悉他人的面試官如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)九型人格與企業(yè)管理☆腦、心和腹的探索與領(lǐng)導(dǎo)力提升☆九型人格的動(dòng)態(tài)變化與與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的關(guān)系☆九型人格各型號(hào)的特征分析☆類似型號(hào)的區(qū)分方法☆“了解你的應(yīng)聘者”--型號(hào)的研判如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)腦、心和腹的探索與領(lǐng)導(dǎo)力提升324心區(qū)（感受）675腦區(qū)（思考）918腹區(qū)（本能）如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)６３９１４２８７５九型人格的動(dòng)態(tài)變化與與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的關(guān)系如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)6、懷疑論者/TheDevil’sAdvocate675324918懷疑論者，尋求安全，能夠讀懂別人的言外之意。周密的邏輯思維能力，計(jì)劃性強(qiáng)。挑戰(zhàn)權(quán)威，又依賴權(quán)威，不迷信任何人。在認(rèn)可組織的情況下非常忠誠(chéng)，有責(zé)任感和凝聚力，逆境商高。如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)6Devil’sAdvocate/Doubter懷疑論者Trouble-shooter解決問(wèn)題者TrueBeliever忠實(shí)信徒Stalwart/Loyalist效忠者Traditionalist傳統(tǒng)主義者FamilyPreserver/Guardian家庭守護(hù)者Scrapper好戰(zhàn)者如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)3、實(shí)干者/ThePerformer目標(biāo)感強(qiáng)，行動(dòng)迅速，結(jié)果導(dǎo)向。價(jià)值感強(qiáng)，關(guān)注自身形象，通過(guò)自身成功、成就來(lái)獲得社會(huì)認(rèn)同。直面競(jìng)爭(zhēng)，有工作狂的傾向。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)3Performer實(shí)干者Achiever/StatusSeeker追求成功/地位者M(jìn)otivator激勵(lì)者Superstar/RoleModel/Paragon巨星/典范Politician政客Communicator溝通者Pragmatist實(shí)用主義者如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)和事佬和老好人，希望天下太平。能夠傾聽和接納不同的觀點(diǎn)，善于幫助別人解決沖突和分歧。為人親切隨和，不會(huì)輕易發(fā)火，行動(dòng)緩慢，追求舒適、和諧、愜意的生活。興趣廣泛，喜歡涉獵不同的領(lǐng)域，但會(huì)分不清輕重緩急，忘記應(yīng)該完成的事情。9、調(diào)停者/TheMediator675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)9Mediator/Reconciler調(diào)停者Cooperator合作者ComfortSeeker尋求舒適者Utopian空想家Mystics神秘主義者Healer治療師NobodySpecial沒(méi)人特別如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)1、完美主義者/ThePerfectionist認(rèn)真、執(zhí)著地追求完美，關(guān)注每一個(gè)操作細(xì)節(jié)。原則性強(qiáng)，生下來(lái)就是黑白世界，能輕松分辨錯(cuò)誤，提出改進(jìn)辦法。遵守道德、法律、制度及程序。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)1Perfectionist/Detailer完美主義者Teacher教師Activist激進(jìn)主義者Reformer/Crusader改革者M(jìn)oralist倫理家Organizer組織者Lawmaker立法者如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)4、悲情浪漫者/TheTragicRomantic總是活在自己虛幻的內(nèi)心世界里。性格內(nèi)向、憂傷、敏感，喜歡用美麗、浪漫、自我的方式表達(dá)感情，具有豐富的藝術(shù)氣質(zhì)。追求與眾不同，情緒化，很難被常人理解。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)4TragicRomantic悲情浪漫者M(jìn)elancholic憂郁者Individualist個(gè)人主義者Artist/Artisan藝術(shù)家/藝人Aesthete唯美主義者SpecialOne特別的人Critic/Dramatist評(píng)論家/劇作家如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)2、給予者/TheGiver很容易感知他人的需求，總是忍不住幫助別人，覺(jué)得自己的幫助對(duì)別人很重要。熱心、友好、慷慨，努力與他人維持良好的人際關(guān)系。要求獲得他人的好感和認(rèn)同。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)2Giver/Helper/Altruist給予者/幫手/利他主義者Lover/Romantic/SpecialFriend親密愛人/浪漫的人/特別的朋友Caretaker看守者Pleaser討好者Enabler促成者Diplomat外交官如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)8、保護(hù)者/TheBoss天生的領(lǐng)導(dǎo)者，自信果斷、敢作敢為。說(shuō)話做事直來(lái)直去，欣賞有實(shí)力且性格直率的人。有正義感，愿意保護(hù)朋友、家庭和無(wú)辜者的利益。生氣時(shí)無(wú)法控制自己的情緒，公開地發(fā)泄怒火。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)8Boss/Leader/Protector老板/領(lǐng)袖/保護(hù)者Challenger/Maverick挑戰(zhàn)者/持不同意見者Provider養(yǎng)家者Entrepreneur企業(yè)家Rock石頭一樣硬的人如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)5、觀察者/TheObserver對(duì)知識(shí)渴求，善于分析問(wèn)題。理智客觀的旁觀者，喜歡獨(dú)處，需要獨(dú)立的思考空間，從外圍觀察形勢(shì)。物質(zhì)要求不高，精神世界豐富，不感到孤單。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)5Observer觀察者Investigator研究者Thinker思想家Professor教授Specialist/Expert專家Wizard奇才Archivist檔案保管員如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)7、享樂(lè)主義者/TheEpicure性格開朗，追求快樂(lè)，喜歡新鮮、有趣、刺激的事物；思維活躍，想法經(jīng)常改變，喜歡將不相關(guān)的點(diǎn)子和人聯(lián)系在一起。喜歡多重選擇，害怕被限制、束縛。希望與權(quán)威平起平坐。675324918如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)7Epicure/BonVivant享樂(lè)主義者Enthusiast/Energizer狂熱者/活力四射的人Generalist/Multi-tasker/Dilettante通才/多面手/半瓶醋Wunderkind神童Connoisseur鑒賞家Visionary夢(mèng)想家如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)☆九種型號(hào)適合及不適合的工作環(huán)境☆筆試題防偽設(shè)計(jì)和九型筆跡鑒定☆招聘助理的妙用☆九型人格量表的合理運(yùn)用☆九型人格面試☆潛在流失率的綜合判斷九型人格與人才精選如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

6號(hào)不適合的環(huán)境6號(hào)不喜歡具有強(qiáng)大壓力，需要在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，現(xiàn)場(chǎng)制定決策的工作。他們也不喜歡那些需要和他人競(jìng)爭(zhēng)、背后勾心斗角的工作。6號(hào)的生存環(huán)境?

6號(hào)適合的環(huán)境6號(hào)喜歡等級(jí)分明的環(huán)境，權(quán)力、責(zé)任和問(wèn)題都一清一楚。他們還喜歡自己給自己干活，這樣就不必受到領(lǐng)導(dǎo)或老板的控制。正6號(hào)喜歡沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)壓力的工作，愿意躲在強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)后面工作；反6喜歡從事有身體危險(xiǎn)或者為被壓迫者服務(wù)的工作。6號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

3號(hào)不適合的環(huán)境3號(hào)不喜歡那些沒(méi)有發(fā)展前途的工作，那些不能給他們帶來(lái)聲望的工作，那些與他們的社會(huì)形象不相符的工作，以及那些需要通過(guò)不斷反省和嘗試才能完成的創(chuàng)造性工作。3號(hào)的生存環(huán)境?

3號(hào)適合的環(huán)境3號(hào)適合通過(guò)長(zhǎng)年打拼，逐步擴(kuò)大規(guī)模的企業(yè)；還適合從事那些把想法付諸實(shí)施的工作。他們總是被讓他們具有成就感的環(huán)境所吸引，喜歡具有發(fā)展空間的高層職位。3號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

9號(hào)不適合的環(huán)境9號(hào)不喜歡那些需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作；也不喜歡那種工作程序會(huì)隨時(shí)變化的工作。那些一味強(qiáng)調(diào)理論，而不注重細(xì)節(jié)和結(jié)構(gòu)的工作，也受不到9號(hào)的青睞。9號(hào)的生存環(huán)境?

9號(hào)適合的環(huán)境對(duì)9號(hào)有吸引力的環(huán)境是那些有條不紊的環(huán)境，每天的工作都根據(jù)日程安排、協(xié)議以及公認(rèn)的程序在進(jìn)行。他們適合做辦公室的工作，以及那些需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行關(guān)注的工作。9號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

1號(hào)不適合的環(huán)境1號(hào)不適合從事具有風(fēng)險(xiǎn)性的工作；也不適合從事必須接受大量不同觀點(diǎn)，或允許不同觀點(diǎn)存在的工作。1號(hào)也不擅長(zhǎng)根據(jù)變化不定或者不完整的信息來(lái)制定決策，他們的決策必須建立在清晰明確的指導(dǎo)方針上。1號(hào)的生存環(huán)境?

1號(hào)適合的環(huán)境1號(hào)適合從事需要組織規(guī)劃和細(xì)心對(duì)待的工作。1號(hào)喜歡以禮相待、有法可依、有規(guī)可循的社會(huì)環(huán)境。1號(hào)還傾向從事那些制定并監(jiān)督程序的工作。1號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)4號(hào)不適合的環(huán)境4號(hào)不喜歡普通環(huán)境下的世俗工作。他們不適合和比他們更富有的人一起工作，也不適合服務(wù)性工作、默默無(wú)聞的工作，或者無(wú)法表現(xiàn)他們才華的工作。4號(hào)的生存環(huán)境?

4號(hào)適合的環(huán)境4號(hào)一般會(huì)有兩種工作:“養(yǎng)家糊口的工作和藝術(shù)家的真正工作”。他們喜歡需要經(jīng)過(guò)一定身體訓(xùn)練才能完成的工作。4號(hào)精通玄學(xué)，尋找內(nèi)心的高層境界。他們總是對(duì)宗教、儀式和藝術(shù)充滿興趣。4號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

2號(hào)不適合的環(huán)境2號(hào)不喜歡無(wú)法獲得認(rèn)可或贊同的工作。2號(hào)的生存環(huán)境?

2號(hào)適合的環(huán)境任何能夠與權(quán)威套近乎，能夠讓他們對(duì)權(quán)威給予支持的環(huán)境，對(duì)2號(hào)都是具有吸引力的。他們也很愿意為一個(gè)大群體的利益服務(wù)。他們可以成為平民利益的呼吁者，社會(huì)服務(wù)的自愿者，還可以從事其他有幫助性的行業(yè)。他們還可以從事其他展露個(gè)人魅力的工作。2號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

8號(hào)不適合的環(huán)境8號(hào)不喜歡在需要良好表現(xiàn)和嚴(yán)格遵守規(guī)則的工作；不喜歡那些容易被不可預(yù)知的力量所操控的環(huán)境。他們不相信那些需要依靠領(lǐng)導(dǎo)者的好心才能完成的工作，也不喜歡待遇不公的地方。8號(hào)的生存環(huán)境?

8號(hào)適合的環(huán)境他們信奉的是黑手黨的哲學(xué):"我的地盤，我的人。"他們是那種置于死地而后生的人。他們意志堅(jiān)定但心地溫和。他們是一手掌握控制權(quán)，一手把持公平原則的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。8號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

5號(hào)不適合的環(huán)境任何需要公開競(jìng)爭(zhēng)或者直接接觸的工作都是5號(hào)所不喜歡的。5號(hào)的生存環(huán)境?

5號(hào)適合的環(huán)境5號(hào)會(huì)成為出色的學(xué)者，研究的領(lǐng)域往往是晦澀難懂，但卻非常重要的。他們會(huì)成為這些領(lǐng)域的佼佼者，著作可能只是薄薄的一本，但往往卻濃縮了畢生的精華。5號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)

7號(hào)不適合的環(huán)境7號(hào)不喜歡沒(méi)有冒險(xiǎn)精神的例行公事。另外，他們也不喜歡為一個(gè)苛刻的老板工作。7號(hào)的生存環(huán)境?

7號(hào)適合的環(huán)境7號(hào)往往是新模式的理論家。他們是計(jì)劃者、組織者和創(chuàng)意收集者。他們尋找讓自己情緒積極向上的自然途徑。他們是理想主者、未來(lái)主義者，也是世界級(jí)的旅行者。他們還是美食和美酒的熱衷者。7號(hào)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)暗藏玄機(jī)的筆試題如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)九型人格量表工具包180題：筆紙測(cè)試，30分鐘144題：筆紙測(cè)試、上機(jī)測(cè)試，45分鐘108題：筆紙測(cè)試、上機(jī)測(cè)試，20分鐘36題：筆紙測(cè)試，15分鐘如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)不適合采用的九型人格量表如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)九型人格量表應(yīng)用的四項(xiàng)注意測(cè)前培訓(xùn)1評(píng)測(cè)環(huán)境1心情調(diào)試1面試佐證1如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)招聘助理的妙用“他動(dòng)作快嗎？為什么？”“筆試題、上機(jī)操作題他做了多少時(shí)間？”“他內(nèi)向還是外向？”“你還看到了什么？”如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)人職匹配的基本方法K知識(shí)S技能A態(tài)度如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)1.開放式：怎樣、如何……2.封閉式：定義他的某個(gè)點(diǎn)，那是個(gè)什么樣的…怎樣定義你說(shuō)的…3.追問(wèn)定義：比如說(shuō)…舉個(gè)例子…具體是…4.找關(guān)鍵詞，探詢注意力焦點(diǎn)、習(xí)慣、價(jià)值觀、情緒反應(yīng)你說(shuō)的…對(duì)你有什么樣的重要？你說(shuō)的…可以給你帶來(lái)的是？會(huì)影響到你什么？你說(shuō)的…哪個(gè)更重要？如果…你通常會(huì)怎樣？如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)請(qǐng)用三個(gè)形容詞概括你的性格？你最理想的談戀愛生活是什么？假如現(xiàn)在給你1億元，你會(huì)拿去做什么？如果今天你死去了，墓碑銘要怎么寫？小時(shí)候你有什么樣的夢(mèng)想？現(xiàn)在你擅長(zhǎng)什么？那需要什么樣的特點(diǎn)？工作中，你期待留給伙伴什么樣的印象？與人交往，你更看重對(duì)方什么？你期待與怎樣的同伴共事？為什么那對(duì)你重要？那是個(gè)什么樣的…怎樣定義你說(shuō)的…請(qǐng)舉個(gè)例子…你說(shuō)的…為什么對(duì)你重要？你說(shuō)的…可以給你帶來(lái)什么？如果…會(huì)影響到你什么？你說(shuō)的…哪個(gè)更重要？注意力焦點(diǎn)、習(xí)慣、價(jià)值觀、情緒反應(yīng)的探尋練習(xí)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)6號(hào)的離職核心因素—安全如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)3號(hào)的離職核心因素—價(jià)值如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)9號(hào)的離職核心因素—和諧如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)1號(hào)的離職核心因素—風(fēng)險(xiǎn)如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)4號(hào)的離職核心因素—喜歡如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)2號(hào)的離職核心因素—認(rèn)同如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)8號(hào)的離職核心因素—公平如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)5號(hào)的離職核心因素—戰(zhàn)略如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用學(xué)7號(hào)的離職核心因素—開心如何做洞悉他人的面試官九型人格在招聘甄選中的應(yīng)用