公司法學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文2016　

公司法學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文2016公司法是規(guī)定各類公司的設(shè)立、活動(dòng)、解散及其他對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是市場(chǎng)的主體法。下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，歡迎閱讀!【范文一】通過(guò)一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開(kāi)朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會(huì)。一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制制度的核心。公司通過(guò)過(guò)切實(shí)履行股東會(huì)、董事事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的的職權(quán)、職責(zé)，形成了各各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有有效制衡的公司法人治理理結(jié)構(gòu);通過(guò)建立、完善善公司制度，約束和規(guī)范范了員工的行為。1、、以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)監(jiān)事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為法法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有有者、公司法人和經(jīng)營(yíng)者者之間的權(quán)力、責(zé)任和利利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展展中建立完善了300多多項(xiàng)管理制度，做到了每每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、每個(gè)工作作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷遷等掛鉤。2、經(jīng)營(yíng)中中的重大問(wèn)題由董事會(huì)充充分討論民主決策;經(jīng)理理層由股東組成，確保了了投資者的利益;監(jiān)事會(huì)會(huì)列席董事會(huì)，從不同角角度審查、監(jiān)督董事會(huì)的的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對(duì)經(jīng)理理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成了了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、、有效制衡的法人治理結(jié)結(jié)構(gòu)。并通過(guò)管理創(chuàng)新，，使各項(xiàng)制度得到了不斷斷完善和提高。3、通通過(guò)保證投資者的投資回回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制制約，避免了因高管決策策失誤給企業(yè)造成的不利利影響。二、管理創(chuàng)新新、激勵(lì)作用是企業(yè)長(zhǎng)盛盛不衰的法寶?，F(xiàn)代的的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)，，錢(qián)不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、、企業(yè)的文化和價(jià)值觀念念，公司制勝必須發(fā)揮激激勵(lì)的作用。1、沒(méi)有有創(chuàng)新的工作是沒(méi)有成效效的工作，缺乏創(chuàng)新精神神的干部不是優(yōu)秀的干部部。公司從實(shí)際出發(fā)制定定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦辦法，把“超越自我、創(chuàng)創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核核心價(jià)值觀。2、以提提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提提高工作效率為目標(biāo)，圍圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡(jiǎn)簡(jiǎn)。把“做強(qiáng)做大，打造造一流企業(yè)”確立為公司司的共同愿景。3、將將“嚴(yán)格自律表里如一，，身體力行爭(zhēng)當(dāng)表率，關(guān)關(guān)心厚愛(ài)嚴(yán)暖結(jié)合，全員員同心共創(chuàng)佳績(jī)”作為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文文化的代表。4、將薪薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工工參與等作為重要的激勵(lì)勵(lì)因素，通過(guò)實(shí)施績(jī)效考考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的的提高?？傊?，作為企企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)創(chuàng)新的脈搏，了解國(guó)際管管理發(fā)展趨勢(shì)，找到現(xiàn)實(shí)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口口”的途徑，把握管理創(chuàng)創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新新的必要條件，使企業(yè)管管理“更上一層樓”?！痉段亩俊豆痉ǚā肥枪就晟品ㄈ酥卫砝斫Y(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是是公司《章程》制定的依依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)了《公司法》后，就其其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺淺顯的體會(huì)：1、公司司《章程》可以有任意性性的規(guī)定《公司法》在在公司設(shè)立制度方面，確確立了公司章程可以有任任意性的規(guī)定。如公司法法定代表人，法定代表人人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的的權(quán)限有多大，股東會(huì)的的權(quán)限有多大，都允許章章程作規(guī)定。明確董事長(zhǎng)長(zhǎng)、法定代表人只能是一一人，但是法定代表人是是誰(shuí)，是不是非得董事長(zhǎng)長(zhǎng)就不一定了，可以由章章程來(lái)規(guī)定。對(duì)于董事長(zhǎng)長(zhǎng)的權(quán)限，公司法的規(guī)定定是任意性的，由章程規(guī)規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限限除了公司法規(guī)定以外，，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限限另有規(guī)定的，按照規(guī)定定。”公司章程對(duì)經(jīng)理的的權(quán)限可以限制，也可以以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也也是這樣，章程可以規(guī)定定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì)會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)擔(dān)保。2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成成更體現(xiàn)職工權(quán)益《公公司法》第五十二條規(guī)定定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東東代表和適當(dāng)比例的公司司職工代表，其中職工代代表比例不得低于三分之之一，具體比理由公司章章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職職工代表由公司職工代表表大會(huì)、職工大會(huì)或者其其他形式迷住選舉產(chǎn)生。。另有：董事、高級(jí)管理理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督督、檢查、建議的權(quán)利，，職工代表的增加就使職職工的發(fā)言權(quán)得到更大的的支持。并且，具體比例例由公司《章程》規(guī)定，，公司可以根據(jù)自身情況況增加職工代表的比例，，是職工權(quán)益得到更好的的保障。董事、高級(jí)管理理人員是公司政策的制定定者，如果可以兼任監(jiān)事事，那么他們就成了政策策和制度的建立者同時(shí)也也是監(jiān)督者，這樣不利于于維護(hù)職工權(quán)益、不利于于公司的發(fā)展，董事、高高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了了職工的權(quán)益。非常感感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的的《證券法》《公司法》》頒布后，我們立即認(rèn)真真組織了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的的變化有了清晰的了解，，并通過(guò)這些變化，對(duì)今今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展展、自律要求有了更加深深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很很大。這里主要偏重于《《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。首先，此此次證券法、公司法同時(shí)時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，，更好地銜接了《公司法法》和《證券法》之間的的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原原公司法中有關(guān)股票和公公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放放到《證券法》的調(diào)整范范圍當(dāng)中去;在《公司法法》中規(guī)定了上市公司可可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門(mén)門(mén)委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)監(jiān)事和高管人員的忠誠(chéng)義義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！丁豆痉ā肥琴Y本市場(chǎng)法法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《《證券法》的修改則為資資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清清除了障礙，其中特別值值得注意的一點(diǎn)，是新《《證券法》對(duì)證券公司的的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂訂。第二，此次兩法的的修訂，吸收了我國(guó)資本本市場(chǎng)15年來(lái)，尤其是是《證券法》頒布實(shí)行66年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也也符合我國(guó)加入WTO后后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一一步開(kāi)放的新形勢(shì)的需要要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營(yíng)、、融資融券、多層次市場(chǎng)場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市市渠道、市場(chǎng)參與主體行行為規(guī)范、投資者權(quán)益保保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核核心問(wèn)題所涉及的法律條條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻瞻性和可操作性，為資本本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提提供了法律依據(jù)，預(yù)留了了發(fā)展空間，奠定了證券券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律律基礎(chǔ)。第三，證券法法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律律行為提出了更高的要求求。比如，在董事、監(jiān)事事和高級(jí)管理人員的任職職資格方面，在股東和實(shí)實(shí)際控制人的義務(wù)方面，，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、、承銷、自營(yíng)、資產(chǎn)管理理業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理方面等等等。第四，證券法特別別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客客戶的合法權(quán)益。對(duì)證券券公司客戶合法權(quán)益的保保護(hù),是證券公司賴以生生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)發(fā)展的基石。一是加強(qiáng)強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。。證券法規(guī)定,證券公司司不得將客戶的交易結(jié)算算資金和證券歸入其自有有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或或者個(gè)人以任何形式挪用用客戶的交易結(jié)算資金和和證券。二是規(guī)定設(shè)立立證券投資者保護(hù)基金。。證券法規(guī)定國(guó)家設(shè)立證證券投資者保護(hù)基金，從從XX年9月底已經(jīng)開(kāi)始始運(yùn)作。三是明確規(guī)定定證券公司對(duì)客戶資料的的保存義務(wù)，期限不得少少于二十年。四是明確確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該該說(shuō)以后這種方式是一個(gè)個(gè)大的趨勢(shì)。最近我們有有許多營(yíng)業(yè)部正在進(jìn)行第第三方存管上線工作。這這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善善證券交易結(jié)算資金的存存管制度,更好地保障客客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資資者對(duì)證券公司和證券市市場(chǎng)的信心,具有十分重重要的意義，這對(duì)證券公公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,,提高了客戶交易資金的的安全性。第五，加強(qiáng)強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。。規(guī)范被提到了前所未有有的高度，只有證券市場(chǎng)場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的的參與者才能夠真正地長(zhǎng)長(zhǎng)期從正面獲益。作為營(yíng)營(yíng)業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了了限劣扶優(yōu)的精神，既為為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展展空間，也提出了更高的的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證證券營(yíng)業(yè)部，我們要在認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.【范文三】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)濟(jì)法之前，經(jīng)濟(jì)法律給我我的印象往往是比較實(shí)質(zhì)質(zhì)性的意義，比如哪些經(jīng)經(jīng)濟(jì)行為或事情可為或不不可為，哪些行為或者事事情符合規(guī)定，哪些行為為或者事情會(huì)受到法律法法規(guī)的制裁。而通過(guò)老老師多年的教學(xué)實(shí)踐和積積累的經(jīng)驗(yàn)，在講解中穿穿插引用了許多生動(dòng)的關(guān)關(guān)于經(jīng)濟(jì)法不同方面的案案例，并且通過(guò)多媒體，，讓我們?cè)诼?tīng)的同時(shí)，看看到了許多的真實(shí)糾紛實(shí)實(shí)況。經(jīng)濟(jì)法包括企業(yè)法法公司法證券法合合同法票據(jù)法企業(yè)破破產(chǎn)法而三資企業(yè)法是是重點(diǎn)等的內(nèi)容。我們學(xué)學(xué)得津津有味，讓我們真真切的感受到經(jīng)濟(jì)法對(duì)維維護(hù)社會(huì)的正常穩(wěn)定所起起到的貢獻(xiàn)，也了解并體體會(huì)了法律究竟是如何最最大限度的維持公平、公公正的原則。在聽(tīng)過(guò)老老師授課以后，我明確了了曾經(jīng)模糊不清的經(jīng)濟(jì)法法的印象，經(jīng)濟(jì)法所要調(diào)調(diào)整的社會(huì)關(guān)系是研究經(jīng)經(jīng)濟(jì)法所立足的社會(huì)基礎(chǔ)礎(chǔ)關(guān)系，在當(dāng)下，這個(gè)基基礎(chǔ)關(guān)系就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)關(guān)系。所以，研究經(jīng)濟(jì)法法的調(diào)整對(duì)象應(yīng)從分析市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的屬性開(kāi)始。重重新建立了經(jīng)濟(jì)法的概念念，全面認(rèn)識(shí)了經(jīng)濟(jì)法的的功能。然后，老師在在上課手腳過(guò)程中穿插了了許多學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的方法法。對(duì)于課本要買(mǎi)注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師的那本書(shū)。不僅詳詳細(xì)而且與時(shí)同進(jìn)。對(duì)于于課本先通讀一遍.thhen逐章細(xì)讀,andd把知識(shí)點(diǎn)寫(xiě)在筆記本上上,后面寫(xiě)上它出現(xiàn)的頁(yè)頁(yè)碼.等到以后看自己的的筆記,回憶不起來(lái)的看看下書(shū).通讀教材是必要要的,最后就開(kāi)始抓重點(diǎn)點(diǎn),比如說(shuō)合同法之類的的,然后就是案例分析,,.主要是理解,死記硬硬背解決不了問(wèn)題,以上上這是老師給我們提供的的經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)。我說(shuō)說(shuō)下我對(duì)經(jīng)濟(jì)法的大體理理解：首先是為什么實(shí)行行經(jīng)濟(jì)法。要實(shí)行市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須建立統(tǒng)一、、開(kāi)放的市場(chǎng)體系。培育育市場(chǎng)體系，充分發(fā)揮市市場(chǎng)機(jī)制的作用，要求各各種生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)動(dòng)，堅(jiān)決打破條條塊塊的的分割、封鎖和壟斷。這這就需要國(guó)家介入，加強(qiáng)強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理。在國(guó)家家進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理過(guò)程程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就就是市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系。市場(chǎng)場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法法調(diào)整。這有助于完善市市場(chǎng)規(guī)則，有效地反對(duì)壟壟斷，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，實(shí)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)功能。其次是是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的重要社會(huì)會(huì)地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律的的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會(huì)會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、環(huán)境境保護(hù)、資源節(jié)約以及權(quán)權(quán)利制約、國(guó)際經(jīng)濟(jì)糾紛紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域域，并與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)相相輔相成，成為了整個(gè)社社會(huì)的調(diào)解器。但人類的的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的的，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定定時(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼逭遄谩＿@種差別造成了我我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律制度的相對(duì)對(duì)不太完善，被投機(jī)份子子有機(jī)可乘，對(duì)一些損害害國(guó)家人們利益的行為無(wú)無(wú)法可依。但只要努力做做好普法工作，樹(shù)立以及及強(qiáng)化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法法律意識(shí)，讓人們?cè)诮?jīng)濟(jì)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時(shí)候都都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù)，，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的的完善，才能真正的做到到知經(jīng)濟(jì)法，守經(jīng)濟(jì)法，，不犯經(jīng)濟(jì)法。再次是是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法法的重要意義。經(jīng)濟(jì)法律律知識(shí)是大學(xué)生必備素質(zhì)質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它它，樹(shù)立正確的人生觀，，價(jià)值觀。用它來(lái)促進(jìn)和和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人人之間的關(guān)系，正確的處處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易易，合法賺錢(qián)。而我們受受過(guò)高等教育的人群更應(yīng)應(yīng)該在生活過(guò)程中，遵守守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律，享受受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,首先是是因?yàn)槲覈?guó)頒布和施行了了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法法律。這些法律是適應(yīng)國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒頒行的，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生生活的重要方面和重要部部位，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的的總體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行，而且且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法法律規(guī)范相分離，獨(dú)立組組合為性質(zhì)較純一的法律律規(guī)范性文件。其次我我國(guó)經(jīng)濟(jì)法之所以是一個(gè)個(gè)重要的法律部門(mén)是因?yàn)闉?，?dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾糾紛的時(shí)候,我們就可以以拿法律來(lái)保護(hù)自己,在在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法法律我就知道什么地方應(yīng)