新員工調(diào)崗通知書范文(通用十篇)

員工調(diào)崗通知書范文(通用十篇)5員工調(diào)崗通知書范文(篇一)尊敬的領導：您好！首先感謝公司領導這幾個月來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。本人于20ｘｘ年10月年應聘到公司驗收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已基本熟悉驗收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導以及各位同事對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近幾個月的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。因20ｘｘ年本人需參加職業(yè)助理醫(yī)師資格考試，并希望順利通過此次考試考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。特此申請由驗收組調(diào)崗至賣場此原因有二；其一：賣場工作時間與考試前培訓補習班上課不沖突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月參加大學生西部計劃志愿者，所服務單位非本專業(yè)范圍導致專業(yè)知識有所生疏。其二：若繼續(xù)留在驗收組序在考試前突擊復習階段請假，可能給驗收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。望領導給予批準。此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日員工調(diào)崗通知書范文(篇二)辭退通知書格式企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要*據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取Ｌ貏e提示：制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。辭退通知書范文一________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。辭退通知書范文二________先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的_____員工調(diào)崗通知書范文(篇三)尊敬的領導：感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。這次申請調(diào)崗的原因有以下幾點，希望領導批準。1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。此致敬禮XXX20xx年XX月XX日員工調(diào)崗通知書范文(篇四)各位員工：(放五天的公司)“五一”勞動節(jié)即將到來，根據(jù)上海市政府下發(fā)的關于世博會放假的通知，公司今年的放假時間為4月30日(周五)——5月4日(周二)，共放假5天。5月5日(周三)起正常上班。其中，5月1日(周六)為法定節(jié)假日。5月2日(周日)照常公休。5月1日(周六)公休日調(diào)至5月3日(周一)。4月30日(周五)和5月4日(周二)是市政府為了世博會順利進行放假2天。注意事項：1.做好個人的清潔工作，將桌子等辦公設備清理干凈。關閉個人電腦及其它使用設備的電源，靠窗的同事請幫忙關好窗戶;2.正值感冒、流感等呼吸道疾病的多發(fā)時節(jié)，請各位員工增強個人防范意識，注意自己的健康管理;3.外出游玩踏青的員工，請注意交通安全。公司領導預祝全體員工節(jié)日愉快!x有限公司20xx年4月23日根據(jù)xxx辦公廳通知和教學進程的安排，現(xiàn)將暑假安排通知如下：一、各類人員假期全校學生放假時間為：20xx年7月10日至8月31日，于xx年9月1日(星期x)新學期開學、上課。教職工放假自**年8月31日(周x)報到，期間安排輪休。...尊敬的各位家長：您好!按上級要求,我校定于20__年7月10日至8月31日放暑假，9月1日正式開學上課。為了使你的孩子能夠度過一個健康、安全、愉快的假期，根據(jù)上級有關精神及本校實際，特向全體學生提出如下要求，望家長配合學校督促孩子執(zhí)行...各學院、處，后勤集團：經(jīng)學校研究，現(xiàn)將20__年暑假放假工作安排及相關要求通知如下：一、學生放假及開學時間(一)學生月日考試結(jié)束即可離校。(二)老生月日報到，日(星期一)正式上課。...各位老師、同學：根據(jù)xxx辦公廳通知精神，結(jié)合學院實際，經(jīng)學院辦公會討論決定，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排通知如下:一、放假時間20__年10月1日(星期日)至20__年10月8日(星期日)放假，共8天。20__年9月30日(星期六)正常上課。...先生/女士：一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。...國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)xxx關于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假的有關事項通知如下：一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。...公司各部門：根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。...舒均(身份證號：________x)：根據(jù)《xxx公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：1.請按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。...員工調(diào)崗通知書范文(篇五)銷售服務有限公司：1、請自收到并確認本通知書后3日內(nèi)，與需求單位簽訂采購合同。2、請于采購合同簽訂后當日內(nèi)，向我中心交納中標總金額4‰的中標服務費。3、請供應商自收到本通知書并簽字確認后日前，必須組織貨源到達指定地點(昆明或丘北具體由供需雙方商定)交貨和施工(所提供的商品必須滿足詢標文件規(guī)定要求，符合定標表中的中標內(nèi)容列示的品牌型號、配置、參數(shù)要求和原裝正品行貨)，交貨時須提供各產(chǎn)品的相應資質(zhì)和合格證。并由需求單位會同相關部門組織驗收。4、丘北縣政府采購中心根據(jù)需求單位和相關部門簽章的驗收單，在規(guī)定期限內(nèi)付款，若驗收過程中商品不符合要求或超過規(guī)定的交貨期限或施工竣工期限，中標人的履約保證金將被沒收。5、本通知書一經(jīng)簽收即產(chǎn)生法律效力，招標人改變中標結(jié)果或中標人放棄中標項目的，應承擔相應責任。6、與我中心有關的聯(lián)系事宜：聯(lián)系人：電話：傳真：收款單位：縣政府采購中心開戶銀行：帳號：縣政府采購中心年月日經(jīng)評定，你公司被確定為項目的中標供應商，中標總金額注：收到并確認此中標通知書后，請簽章傳真回復我中心。若在24小時內(nèi)不予回復，視為自動放棄中標資格。中標單位(章)：簽收人：法人代表(簽字)：簽收日期：年月日時員工調(diào)崗通知書范文(篇六)2010年8月25日調(diào)崗調(diào)薪專題培訓——如何認定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調(diào)崗調(diào)薪培訓評估總結(jié)報告一、調(diào)崗調(diào)薪專題培訓概況（一、培訓目的幫助解決人力資源管理者普遍遇到的難題：如何界定新員工不符合錄用條件，如何界定員工不勝任工作，怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪。（二、課程時間：2010年8月25日（三、培訓地點：廣州萬好萬家商務酒店（四、承辦單位：廣州吉利企業(yè)管理顧問有限公司二、培訓效果評估及意見此次培訓共有17人參加，在培訓結(jié)束之際，在學員的配合下，填寫了評估調(diào)查表，發(fā)放17份，回收17份，評估調(diào)查有效，以下問卷分析統(tǒng)計結(jié)果：（一、課程內(nèi)容評估A.課程內(nèi)容對提升日常工作的幫助B.課程內(nèi)容、教材編排以及與教師講演的匹配性C.案例設計及內(nèi)容與本課程所學的知識相關性從上圖看，學員對該課程內(nèi)容對總體滿意。并對日常工作的幫助，課程內(nèi)容、教材編排以及與教師講演的匹配性，及案例設計及內(nèi)容與本課程所學的知識相關性等具體方面，大部分學員滿意度較高，當然也有極少數(shù)認為課程實用性不是太強。（二、對授課教師進行評A教師具有與本次講授內(nèi)容相關的知識和實踐經(jīng)驗（1）具有與課程內(nèi)容相關的知識（2）具有與課程內(nèi)容相關的實踐經(jīng)驗（3）對問題的實際性建議從以上三個圖中，可以看出學員門對于講師的大部分評價良好，超過一半的學員對講師的滿意度較高，說明學員對于講師的知識及實踐經(jīng)驗的肯定，講師所提出的實際性建議的肯定。B.課堂組織能力（1）互動組織（2)時間控制（開始/結(jié)束，休息）(3).講演和表達能力從以上三圖中可以看出學員對課堂組織能力大體滿意?？赡芤驗闀r間問題，互動活動并不是很多，大多數(shù)時候講師針對學員提出的問題當堂解答，讓學員更加深刻的理解問題，當然也有極少數(shù)學員認為課堂組織能力并不理想。（三、會議組織情況A會議前期的準備工作B會場總體布置情況通過上圖分析，發(fā)現(xiàn)我們的后勤服務，會議組織情況是滿意度比較高，將近2/3的學員對我們的會議組織表示很滿意。但是也有一些不足之處，這在學員的評分中也體現(xiàn)出來。（四、其它方面A.這次學習正符合我對學習質(zhì)量體系的要求，時間花的很值得B.課程內(nèi)容深淺程度適合我對于滿足學員需求方面，此次培訓能夠滿足學員的需求，認為值得花時間學習，課程內(nèi)容的深淺程度也符合學員要求。當然因行業(yè)，工作內(nèi)容的不同，學員的需求度，深淺度方面也是不一樣的。但是總體還是不錯的。總之從評估結(jié)果來看，這次培訓還是成功的。能夠使學員能實際收益，這是我們此次培訓的目的。通過與學員的交流，與上課學員所提出的一些問題，我們發(fā)現(xiàn)，調(diào)崗調(diào)薪的確并不是簡單的調(diào)整，而是要綜合考慮公司、員工個人、法律法規(guī)等幾個方面進行有效的調(diào)崗調(diào)薪。很多學員都給予我們很好的評價例如：XX：很實用，老師講的很好，貴司后勤服務也做的很好，值得推薦學習XX：內(nèi)容能結(jié)合實際，有啟發(fā)作用XX:此次課程實用性較強，是比較好的培訓XX:非常實用,具體問題可再深入探討XX:課程安排與工作聯(lián)系緊密，希望以后能多組織一些類似的培訓XX:符合員工關系管理需求，對于后續(xù)工作有非常好的指導意見XX:效果非常良好，希望可以開成本控制等方面的培訓當然，學員們也給我們留下了寶貴的意見。這些意見值得我們思考，去實施。比如有學員表示希望能多一些互動，建立HR交流群，實現(xiàn)相關法律法規(guī)的共享，組織一些其他方面的課程。評估總結(jié)：此次培訓，圓滿結(jié)束。我們基本上得到了學員肯定。這對我們以后的工作是極大的鼓舞。從學員的點評，我們獲得了很多寶貴的意見，這對我們工作的改進有很大的作用。學員的滿意，我們的追求。學員的需求得到滿足就是我們的成功！員工調(diào)崗通知書范文(篇七)關于公司人事變動的通知各部門：因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調(diào)整：1.原XXXX部XX任命為XXXXXXX;。2.原XXXX部XX任命為XXXXXXX。3.XXXX部XX任命為XXXXXXX。4.XXXX部XX任命為XXXXXXX。同時免去以上四位人員原有部門職務。請以上人員于XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。特此通知。XXXXXXXXXX公司XXXX年X月X日工作流程：一、目的通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度。調(diào)整公司內(nèi)部的人際關系和工作關系。二、工作政策：員工在聘用期內(nèi)，公司可對員工的崗位作出下列變動：調(diào)崗：因機構(gòu)調(diào)整或工作需要，或為符合員工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào)崗。借調(diào)：因工作上的需要，公司可把員工借調(diào)到其他單位。待崗（解職）：當員工被認為績效表現(xiàn)及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經(jīng)過培訓仍無法達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。員工調(diào)崗通知書范文(篇八)辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據(jù)業(yè)務重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關規(guī)定辭退員工。下面是整理的關于解聘通知書范本，歡迎借鑒！________先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。________有限責任公司年月日________先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。________有限責任公司年月日特別提示：制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比員工調(diào)崗通知書范文(篇九)編號致：員工：經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道，調(diào)崗從年月日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按