工會廉政風險點及防控措施

工會廉政風險點及防控措施措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預防措施、強制措施、安全措施。下面是我為大家整理的工會廉政風險點及防控措施，供大家參考選擇。工會廉政風險點及防控措施一、廉政風險點1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。2、檢查時接受被檢單位吃請。3、對檢查對象索要財物。4、公車私用。二、防控措施1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務(wù)思想。領(lǐng)導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫建管中心公務(wù)車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。工會廉政風險點及防控措施自全市部署開展紀律作風建設(shè)硬仗和基層小五長專項整治以來，筆者對三甲鎮(zhèn)近年來查處的黨員干部違紀案件進行了分析，2024年以來，三甲鎮(zhèn)紀委共查處黨員干部違紀案件23件，涉及村干部17名，其中基層小五長占10名，普通黨員7名。經(jīng)對其違紀問題及原因進行分析，其中固然有黨員干部自身素質(zhì)問題，教育管理不到位，廉政風險防控措施不到位也是重要原因。一、基層小五長的廉政風險點隨著監(jiān)督執(zhí)紀問責力度的不斷加大，基層小五長的紀律規(guī)矩意識有了進一步增強，但在實際工作中仍然存在一些不容忽視的廉政風險點，需要引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下五個方面：（一）換屆選舉方面：因受到農(nóng)村權(quán)力、地位和利益因素的吸引，部分黨員干部在村級組織換屆選舉中仍可能存在違法違紀行為。比如：違反法定程序組織、參與選舉，采取暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段妨害村民依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)；利用宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾選舉等。（二）民主決策方面：部分黨員干部民主觀念差，村務(wù)不公開或半公開，缺乏有效監(jiān)督，導致群眾意見較大，給社會帶來不穩(wěn)定的因素。比如：不按43211民主決程序決策搞一言堂；違規(guī)處置集體資金、資產(chǎn)、資源；非法轉(zhuǎn)讓、出租集體土地；在集體資金使用、集體經(jīng)濟項目和工程建設(shè)項目承包等經(jīng)營活動中為本人或他人謀取私利等。在查處的所有違紀案件中，此類問題占到31%。2024年10月，我鎮(zhèn)某村支部書記李某因在戶戶通工程中違反民主決策程序，受到黨內(nèi)警告處分。（三）村務(wù)管理方面：部分農(nóng)村干部現(xiàn)在村務(wù)管理中不規(guī)范，濫用職權(quán)、損公肥私。比如：非法占有集體資金、資產(chǎn)、資源或者其他公共財物；村集體收入坐收坐支；違反規(guī)定無據(jù)收(付)款；采取虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分上級補償款和扶持資金等。在查處的違紀案件中，此類問題占到28%。2024年9月，我鎮(zhèn)某村支部委員陳某某因違規(guī)占用村集體資源，被給予黨內(nèi)警告處分。（四）知法守法方面：部分黨員干部法紀意識淡薄，導致在日常生活經(jīng)常出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。比如：醉酒駕車、酒后鬧事；參與色情、賭博、吸毒等違法活動；干擾、阻礙、破壞村駐地企業(yè)正常生產(chǎn)，從中謀利等。2024年以來，我鎮(zhèn)先后有6名黨員因犯危險駕駛罪、故意傷害罪和銷售不符合安全標準食品罪被判刑同時被開除黨籍，在所有違紀案件中占比35%。（五）管理服務(wù)方面：部分小五長還缺乏宗旨意識和服務(wù)意識，在服務(wù)群眾過程中存在浮散卡推拖現(xiàn)象。比如：在計劃生育、低保救助、發(fā)展黨員等各項管理服務(wù)工作中故意刁難群眾吃拿卡要等行為。今年以來，我鎮(zhèn)在基層小五長專項整治中，根據(jù)群眾反映，對3名農(nóng)村干部進行了約談，對2名干部進行了誡勉談話。二、預防小五長違紀的措施及建議盜墓筆記基層小五長違法違紀，直接侵害了農(nóng)民的切身利益，嚴重損害黨和政府在農(nóng)民心中的形象，必須采取有效的措施，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持預防懲治兩手抓，從根本上解決干部違紀違法問題。（一）穩(wěn)步推進換屆選舉，選好配好干部班子。農(nóng)村基層組織是黨和國家的工作基礎(chǔ)，選好干部、用好干部是農(nóng)村工作中的重中之重。一是組織黨員干部認真學習執(zhí)行換屆選舉紀律和組織程序，嚴格按照選舉流程操作，同時采取有力措施，堅決打擊干擾、破壞換屆選舉行為。二是堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把覺悟性高、群眾信得過，為群眾辦實事的人選入進村兩委班子，從源頭上預防農(nóng)村干部違紀問題。三是全面落實兩個責任。在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委要落實主體責任，黨委書記履行第一負責人的責任，班子成員履行一崗雙責責任，鎮(zhèn)紀委要對照七項內(nèi)容落實監(jiān)督責任，同時明確村支部書記為村廉政建設(shè)的第一責任人，執(zhí)行一案雙查制度。（二）建立健全工作機制，強化對小五長的監(jiān)督制約。一是要堅決貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，決策前認真調(diào)查研究，搞好論證分析，廣泛征求村民意見建議，尊重村民會議或村民代表會議的決策主體地位，支持村民在村內(nèi)事務(wù)中真正發(fā)揮參與者、決策者、監(jiān)督者作用。二是嚴格執(zhí)行43211工作法，嚴格按照要求，及時公開村級集體經(jīng)濟收支、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、救濟款物發(fā)放等事項，自覺接受群眾監(jiān)督。三是建立健全監(jiān)督機制。以農(nóng)村兩委換屆選舉為契機，切實抓好村務(wù)監(jiān)督委員會的建立和完善，依法依章對村級重大事項決策程序和落實情況、村務(wù)公開情況、民主理財情況、村民委員會成員履職任職及廉潔自律等情況進行監(jiān)督。同時強化對基層站所長的監(jiān)督，公開管理服務(wù)的項目和流程，杜絕權(quán)力尋租。四是完善財務(wù)管理制度。鎮(zhèn)財政所要認真履行職責，必須逐筆審核原始數(shù)據(jù)，監(jiān)督財務(wù)收支，對不合理、不合法的票據(jù)堅決不予入賬。五是建立重要崗位輪崗制度。對鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、財政所等基層站所長定期進行輪崗交流，避免長期從事某一崗位而滋生腐敗行為。（三）深入開展學習教育，強化小五長遵紀守法意識。一是組織學習黨紀法規(guī)。經(jīng)常性地舉辦專題講座，緊緊圍繞基層小五長工作規(guī)范和農(nóng)村干部工作實際開展學習教育。在兩學一做學習教育的基礎(chǔ)上，三甲鎮(zhèn)舉辦了三甲大講堂，每月都邀請專業(yè)人員對法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀進行專題講解。二是抓好警示教育。針對基層小五長和農(nóng)村黨員干部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和鎮(zhèn)紀委對癥下藥，進行警示談話，及時提醒，敲響金鐘。每年召開一次違紀案件通報會，通過典型案件以案說法，以身邊的事教育身邊的人，使他們明白手莫伸，伸手必被捉的道理。三是制定完善村規(guī)民約，要求黨員干部帶頭遵紀守法、艱苦奮斗，帶頭弘揚美德，遵守社會公德和家庭美德，厲行勤儉節(jié)約，不講排場、不比闊氣、不揮霍浪費，以黨風帶民風，真正做到表率一方、造福一方、導揚一方。（四）繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，對違法違紀現(xiàn)象零容忍。工作中，要把反映基層小五長和農(nóng)村黨員干部腐敗問題作為重點，嚴肅查處那些以權(quán)謀私、貪污受賄案件，如截留、挪用、侵占、貪污扶貧專項資金、征地補償費等案件；侵吞公款公物、中飽私囊的案件；與民爭利，侵占集體資金、資產(chǎn)、資源，嚴重侵犯群眾利益的案件。達到查處一個，教育一群，治理一片的社會效果。工會廉政風險點及防控措施崗位職責：1、中心每月會計憑證的復核（二級復核）及季度及年度會計報表的編報；2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制；3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表；4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入；5、《收費許可證》年檢工作；6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作；7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作8、領(lǐng)導交辦的其他工作。自查風險點1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷；2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事；3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅；4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險；5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險；6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況；7、是