獎(jiǎng)金提成協(xié)議書

PAGEPAGE1獎(jiǎng)金提成協(xié)議書甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的獎(jiǎng)金提成事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1獎(jiǎng)金提成：指甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)、業(yè)績目標(biāo)完成情況等因素，按照本協(xié)議約定的比例支付給乙方的額外獎(jiǎng)金。1.2銷售業(yè)績：指甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售額，包括已收到的款項(xiàng)和應(yīng)收到的款項(xiàng)。1.3業(yè)績目標(biāo)：指甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及市場環(huán)境，為乙方設(shè)定的銷售業(yè)績目標(biāo)。二、獎(jiǎng)金提成比例2.1乙方銷售業(yè)績達(dá)到業(yè)績目標(biāo)時(shí)，甲方應(yīng)按照以下比例向乙方支付獎(jiǎng)金提成：-銷售業(yè)績在業(yè)績目標(biāo)以下時(shí)，獎(jiǎng)金提成為0；-銷售業(yè)績達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的100%時(shí)，獎(jiǎng)金提成為銷售業(yè)績的5%；-銷售業(yè)績超過業(yè)績目標(biāo)的100%時(shí)，超過部分的獎(jiǎng)金提成為銷售業(yè)績超過部分的10%。三、獎(jiǎng)金發(fā)放3.1獎(jiǎng)金提成按季度進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后次月的15日前。3.2甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放日一次性將乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金提成支付給乙方。3.3乙方在獎(jiǎng)金發(fā)放日前離職的，甲方不再支付乙方離職當(dāng)季度的獎(jiǎng)金提成。四、稅費(fèi)4.1乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因獎(jiǎng)金提成所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。五、保密條款5.1乙方在履行本協(xié)議過程中，所知曉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務(wù)的期限自乙方知曉保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-獎(jiǎng)金提成協(xié)議書目錄一、定義二、獎(jiǎng)金提成比例三、獎(jiǎng)金發(fā)放四、稅費(fèi)五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他附件1：業(yè)績目標(biāo)及獎(jiǎng)金提成比例表甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的獎(jiǎng)金提成事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1獎(jiǎng)金提成：指甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)、業(yè)績目標(biāo)完成情況等因素，按照本協(xié)議約定的比例支付給乙方的額外獎(jiǎng)金。1.2銷售業(yè)績：指甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售額，包括已收到的款項(xiàng)和應(yīng)收到的款項(xiàng)。1.3業(yè)績目標(biāo)：指甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及市場環(huán)境，為乙方設(shè)定的銷售業(yè)績目標(biāo)。二、獎(jiǎng)金提成比例2.1乙方銷售業(yè)績達(dá)到業(yè)績目標(biāo)時(shí)，甲方應(yīng)按照以下比例向乙方支付獎(jiǎng)金提成：-銷售業(yè)績在業(yè)績目標(biāo)以下時(shí)，獎(jiǎng)金提成為0；-銷售業(yè)績達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的100%時(shí)，獎(jiǎng)金提成為銷售業(yè)績的5%；-銷售業(yè)績超過業(yè)績目標(biāo)的100%時(shí)，超過部分的獎(jiǎng)金提成為銷售業(yè)績超過部分的10%。三、獎(jiǎng)金發(fā)放3.1獎(jiǎng)金提成按季度進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后次月的15日前。3.2甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放日一次性將乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金提成支付給乙方。3.3乙方在獎(jiǎng)金發(fā)放日前離職的，甲方不再支付乙方離職當(dāng)季度的獎(jiǎng)金提成。四、稅費(fèi)4.1乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因獎(jiǎng)金提成所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。五、保密條款5.1乙方在履行本協(xié)議過程中，所知曉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務(wù)的期限自乙方知曉保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件1：業(yè)績目標(biāo)及獎(jiǎng)金提成比例表|業(yè)績目標(biāo)（萬元）|獎(jiǎng)金提成比例|||||0-100|0%||100-200|5%||200以上|10%|甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.業(yè)績目標(biāo)及獎(jiǎng)金提成比例表法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除等行為的法律法規(guī)。2.個(gè)人所得稅：指個(gè)人從各種來源取得的所得，按照國家規(guī)定繳納的稅費(fèi)。3.保密信息：指甲方在合同履行過程中提供給乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等需保密的信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定：業(yè)績目標(biāo)應(yīng)合理、明確，確保乙方有明確的努力方向。2.獎(jiǎng)金提成的計(jì)算：確保獎(jiǎng)金提成的計(jì)算方法清晰、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生糾紛。3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：確保獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間明確，避免乙方因獎(jiǎng)金發(fā)放延誤而產(chǎn)生不滿。4.稅費(fèi)處理：了解國家稅收法律法規(guī)，確保稅費(fèi)處理符合規(guī)定，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5.保密條款的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，避免泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.違約責(zé)任的承擔(dān)：如一方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.在合同中明確業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定方法和調(diào)整機(jī)制，確保目標(biāo)的合理性和明確性。2.在合同中詳細(xì)描述獎(jiǎng)金提成的計(jì)算方法，并提供相應(yīng)的計(jì)算示例，以避免歧義。3.在合同中明確規(guī)定獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)間，并確保按時(shí)發(fā)放，以維護(hù)乙方的權(quán)益。4.了解國家稅收法律法規(guī)，按照規(guī)定處理稅費(fèi)問題，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5.在合同中明確保密條款的具體內(nèi)容，并加強(qiáng)對乙方的保密意識培訓(xùn)，確保保密信息的安全。6.在合同中明確違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，以便在違約發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)處理。適用場景：