《行政公務(wù)人員》課件

行政公務(wù)人員匯報(bào)人：文小庫(kù)2024-01-05CONTENTS行政公務(wù)人員的職責(zé)與角色行政公務(wù)人員的職業(yè)道德與行為規(guī)范行政公務(wù)人員的法律法規(guī)與制度行政公務(wù)人員的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制行政公務(wù)人員的發(fā)展與培訓(xùn)行政公務(wù)人員的職責(zé)與角色01職責(zé)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，確保政府機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。參與制定和執(zhí)行政府工作計(jì)劃和方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。負(fù)責(zé)公共事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，維護(hù)社會(huì)公共利益。定義：行政公務(wù)人員是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中從事行政管理工作的國(guó)家工作人員。行政公務(wù)人員的定義與職責(zé)行政公務(wù)人員是政府機(jī)關(guān)的代表，行使國(guó)家行政權(quán)力，負(fù)責(zé)執(zhí)行政府的政策和決策。角色行政公務(wù)人員是政府與民眾之間的橋梁，負(fù)責(zé)傳遞政策信息、解決民眾訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。定位行政公務(wù)人員的角色與定位忠誠(chéng)于黨和人民，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。廉潔奉公、勤政為民，具有良好的職業(yè)道德和操守。善于傾聽(tīng)和表達(dá)，能夠與民眾、同事和上級(jí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)道德素質(zhì)溝通能力行政公務(wù)人員的素質(zhì)要求行政公務(wù)人員的職業(yè)道德與行為規(guī)范02行政公務(wù)人員應(yīng)以服務(wù)人民為宗旨，全心全意為人民服務(wù)，保障人民群眾的合法權(quán)益。01020304行政公務(wù)人員應(yīng)忠誠(chéng)于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密。行政公務(wù)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，遵守公共道德和職業(yè)操守。行政公務(wù)人員應(yīng)勤勉盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。忠誠(chéng)于國(guó)家誠(chéng)實(shí)守信服務(wù)人民勤勉盡責(zé)行政公務(wù)人員的職業(yè)道德行政公務(wù)人員應(yīng)依法行政，遵守法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)、玩忽職守。行政公務(wù)人員應(yīng)公正廉潔，不謀取私利，不受賄賂，不違法亂紀(jì)。行政公務(wù)人員應(yīng)保守機(jī)密，不得泄露國(guó)家機(jī)密和涉及工作機(jī)密的信息。行政公務(wù)人員應(yīng)禮貌待人，文明服務(wù)，保持良好的工作態(tài)度和形象。依法行政公正廉潔保守機(jī)密禮貌待人行政公務(wù)人員的行為規(guī)范行政公務(wù)人員應(yīng)遵守政治紀(jì)律，不得參與違法、違紀(jì)活動(dòng)，不得散布謠言、誹謗他人。遵守政治紀(jì)律行政公務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅離職守、曠工。執(zhí)行工作紀(jì)律行政公務(wù)人員應(yīng)廉潔自律，不得收受禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物，不得利用職務(wù)之便謀取私利。廉潔自律行政公務(wù)人員應(yīng)保守機(jī)密，不得泄露國(guó)家機(jī)密和工作機(jī)密，不得將涉密信息用于私人目的。保守機(jī)密行政公務(wù)人員的紀(jì)律要求行政公務(wù)人員的法律法規(guī)與制度03規(guī)定了公務(wù)員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、職務(wù)管理、考核與獎(jiǎng)懲等方面的內(nèi)容。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰的條件、程序、權(quán)限等方面的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定了行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可的條件、程序、權(quán)限等方面的內(nèi)容。《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定了行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政復(fù)議的條件、程序、權(quán)限等方面的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》行政公務(wù)人員的相關(guān)法律法規(guī)公務(wù)員管理制度包括職位分類、職務(wù)管理、級(jí)別管理等方面的制度?？己伺c獎(jiǎng)懲制度對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。培訓(xùn)制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力。職務(wù)任免與升降制度對(duì)公務(wù)員的職務(wù)進(jìn)行任免與升降，確保人崗相適。行政公務(wù)人員的制度建設(shè)公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律法規(guī)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，如保守國(guó)家秘密、維護(hù)公共利益等。行政公務(wù)人員的法律責(zé)任與義務(wù)義務(wù)法律責(zé)任行政公務(wù)人員的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制04績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，確保評(píng)估的全面性和客觀性。評(píng)估周期根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定合理的評(píng)估周期，如季度評(píng)估、年度評(píng)估等，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作。評(píng)估方式采用多種評(píng)估方式，如上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)等，確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性。行政公務(wù)人員的績(jī)效評(píng)估體系根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定薪酬水平，實(shí)行績(jī)效工資制度，激勵(lì)員工提高工作積極性。通過(guò)晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的行政公務(wù)人員獲得更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，激發(fā)其工作動(dòng)力。提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高行政公務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。薪酬激勵(lì)晉升激勵(lì)培訓(xùn)激勵(lì)行政公務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制123采用KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）評(píng)估體系，對(duì)公務(wù)人員進(jìn)行季度和年度評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。某市政府實(shí)施績(jī)效工資制度，將員工薪酬與工作績(jī)效掛鉤，同時(shí)設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等激勵(lì)措施。某事業(yè)單位通過(guò)多維度評(píng)估體系對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。某大型國(guó)有企業(yè)行政公務(wù)人員績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)的實(shí)踐案例行政公務(wù)人員的發(fā)展與培訓(xùn)05跨部門流動(dòng)行政公務(wù)人員可以在不同的政府部門和機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行跨部門流動(dòng)，豐富自己的工作經(jīng)歷和技能。多元化發(fā)展行政公務(wù)人員可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓展自己的專業(yè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。職業(yè)晉升行政公務(wù)人員可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)，提升自己的職業(yè)地位和薪資待遇。行政公務(wù)人員的發(fā)展前景在職培訓(xùn)在職的行政公務(wù)人員需要定期參加培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。專題培訓(xùn)針對(duì)特定的工作需求或問(wèn)題，組織專題培訓(xùn)課程，提高行政公務(wù)人員在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力。崗前培訓(xùn)新入職的行政公務(wù)人員需要接受崗前培訓(xùn)，了解公務(wù)員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)法律法規(guī)。行政公務(wù)人員的培訓(xùn)體系某市公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃01該市制定了一項(xiàng)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，以提高公務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，包括公共管理、政策法規(guī)、溝通協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)課程。某省級(jí)政府公務(wù)員能力提升工程02該工程旨在通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升省級(jí)政府公務(wù)員的綜合能力，包括