《職業(yè)病防治法》(第一部分)

《職業(yè)病防治法》第一部分職業(yè)病防治法概述用人單位職責(zé)與義務(wù)勞動者權(quán)益保障措施監(jiān)督管理與法律責(zé)任預(yù)防措施與建議總結(jié)與展望contents目錄01職業(yè)病防治法概述保障勞動者健康權(quán)益通過立法確立職業(yè)病防治的法律制度，保護(hù)勞動者免受職業(yè)病危害，維護(hù)其健康權(quán)益。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展職業(yè)病防治工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)，有效防治職業(yè)病有利于減少勞動力損失，提高勞動生產(chǎn)率，推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。立法背景與意義適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動，包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職業(yè)病防治工作。適用范圍包括所有勞動者，無論其用工形式、合同期限和工作崗位等，均享有職業(yè)病防治法規(guī)定的權(quán)益。適用對象適用范圍及對象VS指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分類根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和危害程度，將職業(yè)病分為塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。職業(yè)病定義職業(yè)病定義與分類防治原則堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。防治方針預(yù)防為主，防治結(jié)合。即通過采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生；同時，對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病，采取積極的治療和康復(fù)措施，減輕職業(yè)病對勞動者的危害。防治原則與方針02用人單位職責(zé)與義務(wù)用人單位必須提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，包括工作場所、設(shè)施、設(shè)備等。用人單位應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位應(yīng)對工作場所進(jìn)行定期的職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保勞動者在安全的環(huán)境中工作。提供符合要求的勞動環(huán)境用人單位應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施等。用人單位應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，并在合同中明確告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果。用人單位應(yīng)如實(shí)告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等。告知勞動者職業(yè)病危害因素用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)病防護(hù)意識和技能。用人單位應(yīng)確保勞動者接受職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)的時間和費(fèi)用，不得因此降低工資、福利等待遇。定期組織健康檢查與培訓(xùn)

及時報(bào)告和處理職業(yè)病事故用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。用人單位應(yīng)當(dāng)配合衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)病事故的調(diào)查處理，按照要求提供相關(guān)資料和樣品。03勞動者權(quán)益保障措施勞動者有權(quán)獲得定期的職業(yè)健康檢查，以及必要的職業(yè)病診斷和治療。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。獲得健康檢查、診斷、治療等權(quán)益用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。了解工作場所職業(yè)病危害因素信息勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。勞動者有權(quán)監(jiān)督用人單位實(shí)施職業(yè)病防治法律、法規(guī)的情況，發(fā)現(xiàn)違法行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。參與民主管理和監(jiān)督用人單位行為勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。用人單位不得因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而打擊報(bào)復(fù)。拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)利04監(jiān)督管理與法律責(zé)任衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，組織開展職業(yè)病監(jiān)測和評估，負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況，組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)勞動合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽訂勞動合同，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人力資源社會保障部門工會組織政府監(jiān)管部門職責(zé)劃分及協(xié)作機(jī)制未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的，將受到相應(yīng)的處罰。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的，將受到相應(yīng)的處罰。未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的，將受到相應(yīng)的處罰。工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的，將受到相應(yīng)的處罰。用人單位違法行為處罰規(guī)定勞動者可以通過電話、信函、來訪等方式向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴舉報(bào)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的違法行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知投訴舉報(bào)人。接到投訴舉報(bào)后，相關(guān)部門應(yīng)及時受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。投訴舉報(bào)人應(yīng)提供真實(shí)姓名、聯(lián)系方式等相關(guān)信息，以便相關(guān)部門及時聯(lián)系并反饋處理結(jié)果。勞動者投訴舉報(bào)渠道及處理程序案例一某企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價，導(dǎo)致多名員工患上職業(yè)病。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，該企業(yè)被處以罰款并責(zé)令限期改正。該案例提示我們，企業(yè)應(yīng)重視職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，切實(shí)保障員工健康權(quán)益。案例二某員工在工作中接觸有毒有害物質(zhì)，但未被告知相應(yīng)的防護(hù)措施和注意事項(xiàng)，導(dǎo)致其患上職業(yè)病。經(jīng)投訴舉報(bào)后，相關(guān)部門對該企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查處理。該案例提示我們，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和告知義務(wù)，提高員工的自我防護(hù)意識。案例三某企業(yè)存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，但一直隱瞞不報(bào)。經(jīng)員工舉報(bào)后，相關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)并依法依規(guī)進(jìn)行了處理。該案例提示我們，企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，及時報(bào)告職業(yè)病危害情況并接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。典型案例分析與啟示05預(yù)防措施與建議制定和完善職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)，明確各方責(zé)任和義務(wù)。加大對違法行為的處罰力度，提高法律威懾力。建立健全職業(yè)病防治監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平。完善法律法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級管理人員和勞動者的職責(zé)和義務(wù)。建立勞動者健康檔案，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理，定期開展職業(yè)病危害因素檢測和評估，及時采取措施消除或降低危害。提高用人單位責(zé)任意識，加強(qiáng)自律管理廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育活動，提高勞動者對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)意識。對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)知識和技能培訓(xùn)，使其掌握正確的操作方法和個人防護(hù)用品的使用方法。鼓勵勞動者積極參與職業(yè)病防治工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素及時向有關(guān)部門報(bào)告。增強(qiáng)勞動者自我保護(hù)意識和能力培訓(xùn)03積極開展國際合作與交流，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果，推動我國職業(yè)病防治工作的不斷發(fā)展。01鼓勵和支持職業(yè)病防治技術(shù)研究和創(chuàng)新，推廣先進(jìn)適用的職業(yè)病防治技術(shù)和裝備。02加強(qiáng)對職業(yè)病防治專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高職業(yè)病防治隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平。推動科技創(chuàng)新，降低職業(yè)病發(fā)生率06總結(jié)與展望職業(yè)病防治法的基本框架和主要內(nèi)容包括立法目的、適用范圍、基本原則、職業(yè)病預(yù)防和控制措施等。詳細(xì)介紹了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、診斷標(biāo)準(zhǔn)、診斷程序以及鑒定程序等。明確了用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任，包括建立健全職業(yè)病防治管理制度、提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品等。介紹了政府監(jiān)管部門在職業(yè)病防治中的職責(zé)和作用，以及監(jiān)督檢查的內(nèi)容和程序等。職業(yè)病診斷與鑒定制度用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任職業(yè)病防治的監(jiān)督管理回顧本次課程重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)員A01通過本次課程，我深刻認(rèn)識到了職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，同時也了解到了企業(yè)在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任和相關(guān)法律法規(guī)要求。學(xué)員B02本次課程讓我對職業(yè)病防治有了更全面的認(rèn)識，特別是在職業(yè)病診斷和鑒定方面，我了解到了一些具體的操作程序和要求，對今后的工作有很大的幫助。學(xué)員C03通過學(xué)習(xí)，我意識到職業(yè)病防治不僅需要企業(yè)的積極參與，更需要政府、社會和個人的共同努力，只有形成全社會共同關(guān)注職業(yè)病防治的氛圍，才能真正保障勞動者的健康權(quán)益。學(xué)員心得體會分享職業(yè)病防治法律法規(guī)體系將進(jìn)一步完善：隨著國家對職業(yè)病防治工作的重視程度不斷提高，相關(guān)法律法規(guī)體系將不斷完善，為職業(yè)病防治提供更加有力的法律保障。企業(yè)將更加注重職業(yè)病防治工作：隨著社會對職業(yè)病防治的關(guān)注度不斷提高，