安全文化與思想政治工作

安全文化與思想政治工作伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，與之相適應的平安文化建設也正在企業(yè)中悄然興起，并且逐步顯示出強大的生命力。平安文化建設，特殊是企業(yè)平安文化的概念和工作內容，既是在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強和改進企業(yè)思想政治工作的探究和嘗試，又是把思想政治工作提高到一個新水平的探究和嘗試。本文試圖就平安文化的內涵，平安文化與思想政治工作的關系，以平安文化為契機，談一些粗淺的熟悉。一、充分理解平安文化建設的內涵平安文化是企業(yè)管理技術的靈魂科學，它發(fā)揮文化的功能來進行平安管理，是平安管理進展的新階段。平安文化作為管理科學來看，正是注意通過提高人的思想觀念和精神素養(yǎng)來實現(xiàn)管理。我們知道，企業(yè)管理至今已經(jīng)過了閱歷管理、科學管理、行為管理三個階段，而平安文化管理是企業(yè)管理的第四個階段，并且與市場經(jīng)濟體制相適應。但是，一些人對平安文化建設內涵的理解并不全面，一方面，他們只停留在作表面文章，認為寫幾條標語，搞幾項活動，就算開展了平安文化建設；另一方面，他們認為平安文化建設是軟指標，應當由黨群部門來搞。這些熟悉有礙于平安文化建設的深化開展，從而使企業(yè)難以適應市場經(jīng)濟體制的要求。平安文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內容，對于它的內涵可以從以下三個方面來加以理解：——平安文化是企業(yè)的一種物質文化。在世界走向經(jīng)濟一體化的今日，一個布滿生氣活力的企業(yè)，面對競爭激烈的市場，要想生存和進展，必需有本企業(yè)特色的物質文化，諸如明確的企業(yè)目標，完善的規(guī)章制度，先進的技術裝備，系統(tǒng)的培訓教育措施，合格的平安生產設施等。還要有肯定數(shù)量的企業(yè)平安文化陣地，美觀干凈的廠容廠貌等看得見、摸得著的硬件?！桨参幕瞧髽I(yè)的一種行為文化。它包括全體職工要具有明確的行為規(guī)范，各級領導干部具有優(yōu)良的工作作風，能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用，職工隊伍具備良好的素養(yǎng)等?！桨参幕瞧髽I(yè)的一種觀念文化。主要是指一個企業(yè)要培育和體現(xiàn)職工群體意志、激勵職工奮勉向上的企業(yè)精神。從以上三個方面可以看出，企業(yè)的物質文化是整個企業(yè)文化結構中的基礎，它打算和制約著企業(yè)的行為文化和觀念文化；而企業(yè)的觀念文化是核心，它引導著職工的行為，反過來作用于物質文化。因此，平安文化的三個方面是一個有機的整體，不抓物質文化建設或忽視行為文化和觀念文化的建設，都將使我們的企業(yè)文化建設不能達到預期目的。二、平安文化與思想政治工作的關系平安文化與思想政治工作，在目標、內容、功能、途徑等方面有很多相像點和相通之處，兩者相輔相成，正確把握二者的關系，有利于企業(yè)管理的優(yōu)化和思想政治工作的改進和加強。１、平安文化與思想政治工作的全都性企業(yè)平安文化，就是企業(yè)職工在長期的生產經(jīng)營和管理活動中，逐步形成的具有本企業(yè)特色的群體意識，它包括：企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)生活方式等。思想政治工作是“經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，是我們的政治優(yōu)勢。隨著改革的深化和企業(yè)走向市場，思想政治工作同樣需要不斷改進和加強，需要給予新的內容和方法，以適應市場經(jīng)濟的需要。平安文化作為新型的管理理論和管理方法，其性質也由社會主義制度和企業(yè)性質所打算。平安文化建設必需堅持社會主義方向，堅持以馬列主義和中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，堅持以培育“四有”的特殊能戰(zhàn)斗的職工隊伍、以推動煤炭工業(yè)現(xiàn)代化進程為目標。由此可見，思想政治工作與企業(yè)平安文化二者并不沖突。宣揚思想政治工作作為一種自覺的、高層次的文化實踐，其著眼點在于社會和企業(yè)的宏觀利益，致力于政治教育和思想灌輸；企業(yè)平安文化作為物質文明建設和精神文明建設的最佳結合部，其著眼于企業(yè)的興衰和職工的分散力，致力于精神文化的滲透和啟迪。在工作對象上，兩者都是以人為中心，把敬重人、教育人、培育人，充分發(fā)揮人的樂觀性和制造性作為共同動身點。兩者都是圍繞生產經(jīng)營這個中心，發(fā)揮各自的功能，不斷提高企業(yè)的生產效益和經(jīng)濟效益。在目的上，兩者都以提高人的素養(yǎng)為基礎，進展企業(yè)的生產力。２、平安文化與思想政治工作的互補性平安文化與思想政治工作具有極大的互補性，而且隨著企業(yè)轉換經(jīng)營機制和深化改革，這種互補性越來越顯示出極大的優(yōu)勢。我們應站在時代和歷史的高度，來熟悉建設有中國特色的企業(yè)平安文化的深遠意義。首先，平安文化是物質文明和精神文明的最佳結合部。它圍繞目標，引導職工發(fā)揚敬業(yè)精神和仆人翁責任感，努力實現(xiàn)企業(yè)的物質利益。同時，在實現(xiàn)企業(yè)目標的過程中，又留意教育職工實現(xiàn)人生的價值觀、道德觀，喚起強大的精神力氣。這樣就把企業(yè)的思想、政治、教育等精神活動交織在一起；把職工的抱負、信念、道德的培育同新時期的總任務、總目標結合在一起，從而有效地轉變過去物質文明建設和精神文明建設相脫離的現(xiàn)象，促進兩手抓、兩手硬。其次，平安文化根植于生產經(jīng)營活動之中，需要思想政治來導向，經(jīng)濟與政治、企業(yè)與社會、集體與個人、微觀與宏觀，各種錯綜簡單的沖突，都需要運用思想政治工作來處理。思想政治工作又需要通過宣揚觀念、行為規(guī)范、科技、教育等手段和文化力氣來落實和改善。再次，隨著市場經(jīng)濟新體制的建立和不斷完善，企業(yè)走向市場參加競爭，必定要與外商外資打交道，由于國情和文化觀念上的差異，他們對我們的思想政治工作存在不少誤會和曲解，由此可能產生對外經(jīng)濟交往和文化溝通的諸多不便。借助于企業(yè)進展的各種文化活動則便于取得共識，消退誤會和隔閡。另外，隨著多種全部制經(jīng)濟的進展，有的企業(yè)不便于直接采納宣揚思想政治工作的模式，運用企業(yè)平安文化活動，即可解決此類問題。綜上所述，可以說社會主義企業(yè)平安文化是思想政治工作的最佳形式和突破口，思想政治工作又是企業(yè)平安文化的航標和燈塔。兩者有機結合，互促互補，既發(fā)揮政治優(yōu)勢，又發(fā)揮文化潛能；既有效地提高了廣闊職工的思想政治覺悟，又優(yōu)化了職工的文化素養(yǎng)，從而保證企業(yè)健康進展。３、思想政治工作的不行替代性平安文化并不能替代思想政治工作，這是由我們的基本國情和企業(yè)的性質所打算的。其一，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論在戰(zhàn)斗年月或是和平建設時期，都發(fā)揮了巨大作用。由于煤炭行業(yè)所處的特別地位以及艱苦的作業(yè)環(huán)境，更顯示了思想政治工作的優(yōu)勢，在生產、經(jīng)營、平安等項工作中發(fā)揮了極大的作用。思想政治工作從內容到方式方法，早已被職工群眾認同和熟識，發(fā)揮了有效的勸善引導功能，沒有棄優(yōu)而不用的道理。其二，思想政治工作是黨領導下的高層次的政治教育和思想教育工作，擔當著用先進思想“教化”人民，端正企業(yè)文化的社會主義方向，維護安定團結和社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定的艱難任務。其三，我們已形成一個以生產經(jīng)營為中心，以調動職工的樂觀性為主要任務，以班組和區(qū)隊為基礎，以黨團員為骨干，以領導班子建設為重點的企業(yè)政工運行機制和在黨委領導下，黨政工團齊抓共管的政工體制和思想政治宣揚工作網(wǎng)絡。其運行效率和工作實效是平安文化所難以企及的。三、以平安文化為契機，優(yōu)化宣揚思想政治工作必需大膽汲取和借鑒人類社會制造的一切文明成果，是鄧小平同志的一貫思想。從六十年月初，鞍鋼“兩參一改三結合”的管理方法和“孟泰精神”，到江蘇油田推行的以人為本的ＨＳＥ健康、平安、環(huán)境的英文縮寫管理體系，以及由中國煤炭職工思想政治工作討論會、國家煤礦平安監(jiān)察局推出的“平安宣揚教育１２法”等，找到了企業(yè)思想政治工作服務于平安生產的最佳結合點和解決煤礦平安生產管理問題的根本出路，無不閃爍著企業(yè)平安文化的光輝。因此，以平安文化為契機，優(yōu)化企業(yè)思想政治工作是我們面臨的重大課題。１、突出“以人為本”，構建企業(yè)平安文化平安文化具有實踐性、系統(tǒng)性、人本性和全面性等四個特征。平安文化的核心就是以人為本，實現(xiàn)人的平安價值。平安生產的實踐主體是人，平安生產本身是對人的生命權益的維護。人的平安意識如何，平安文化素養(yǎng)凹凸，直接作用于平安生產的詳細工作，只有以人為本，啟發(fā)、引導、強化職工的平安意識，才能做到自主保安，以收到削減事故的效果。在煤炭企業(yè)，思想政治工作與平安文化建設共存于企業(yè)平安生產的管理和實踐之中，二者有四個共同點，即目標全都，其根本目標都是培育造就人，調動職工的樂觀性；二是對象同一，其討論對象就是企業(yè)職工，都重視職工的價值；三是內容相像，思想政治工作與平安文化建設在工作內容上往往很相象；四是手段重合，平安文化常用的競賽、演講、展覽、參觀等，思想政治工作中也經(jīng)常采納?？梢赃@樣理解，平安文化與思想政治工作是既有區(qū)分又有聯(lián)系的兩種不同的理論體系。平安文化建設的核心是人，思想政治工作的對象也是人，二者都把敬重人、理解人、關懷人、調動人的最大潛能作為基本指導原則。建設企業(yè)平安文化，強化企業(yè)意識，制造企業(yè)平安文化氛圍，離不開思想政治工作，并要始終堅持把不斷加強思想政治工作放在首位。大量的事實也證明，思想政治工作抓得緊，做得細，職工的平安意識、平安觀念就比較強，職工素養(yǎng)的提高也比較快，這個單位的平安生產就搞得比較好，平安文化的氛圍就比較濃。２、發(fā)揮政治優(yōu)勢，促進企業(yè)平安生產平安為天，人是第一。思想政治工作的優(yōu)勢就在于做人的工作。在幾十年的煤礦平安生產和管理中，企業(yè)各級黨政組織運用思想政治工作這一有力武器，為平安生產做出了重大貢獻。思想政治工作是平安管理不行缺少的重要手段，它為平安文化建設供應了必要的條件?，F(xiàn)代平安文化建設要宣揚黨和國家相關方針政策和法律法規(guī)，灌輸平安生產的基礎學問，營造關注平安、關愛生命的輿論氛圍。切實抓好平安文化的宣揚教育也是維護人民群眾根本利益的重要內容，在形式上可利用各種媒體和信息網(wǎng)絡向全社會宣揚平安文化學問，連續(xù)開展“安康杯”、“平安生產宣揚月”等形式多樣、生動活潑、豐富多采的宣揚教育活動。煤礦企業(yè)應依據(jù)自身特點，利用多種方式創(chuàng)建各具特色的平安文化，使職工在心理、思想和行為上形成平安文化的自我意識和平安環(huán)境氛圍，通過有效的思想政治工作和宣揚教育及培訓等手段、形式，傳授平安文化意識，普及平安哲理、學問和技能，以此提高全民平安文化素養(yǎng)，促進企業(yè)平安生