勞動合同終止模板

PAGEPAGE1勞動合同終止模板甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的終止事宜，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自本協(xié)議生效之日起，雙方勞動合同終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方辦理勞動合同終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。三、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間（年）×乙方月工資。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式退還甲方提供的辦公用品、工具、設(shè)備等。五、甲乙雙方確認，自本協(xié)議生效之日起，雙方互不承擔任何經(jīng)濟補償責任。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止模板目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、勞動合同的終止四、經(jīng)濟補償五、工作交接六、保密條款七、爭議解決八、其他條款九、附件附件1：勞動合同終止協(xié)議書附件2：工作交接清單附件3：保密協(xié)議一、引言1.1本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________1.2本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在勞動合同終止過程中的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益。二、定義和術(shù)語2.1在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：（1）“勞動合同終止”指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，解除勞動合同的法律行為。（2）“經(jīng)濟補償”指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟補償金。（3）“工作交接”指甲乙雙方按照甲方規(guī)定的時間和方式，辦理工作交接手續(xù)。三、勞動合同的終止3.1甲乙雙方同意，自本合同生效之日起，雙方勞動合同終止。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方辦理勞動合同終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間（年）×乙方月工資。4.2乙方同意，自本合同生效之日起，不再向甲方主張任何經(jīng)濟補償責任。五、工作交接5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式退還甲方提供的辦公用品、工具、設(shè)備等。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作交接過程中的合法權(quán)益，不得無故拖延或拒絕辦理工作交接手續(xù)。六、保密條款6.1甲乙雙方同意，自本合同生效之日起，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密條款的有效期為勞動合同終止之日起兩年。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。8.3本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。九、附件請參考以下附件：附件1：勞動合同終止協(xié)議書附件2：工作交接清單附件3：保密協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.勞動合同終止協(xié)議書2.工作交接清單3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同終止：指甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除勞動合同的法律行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，向勞動者支付的經(jīng)濟補償金。4.工作交接：指甲乙雙方按照規(guī)定的時間和方式，辦理工作交接手續(xù)。5.保密條款：指雙方在勞動合同終止后，仍需遵守的保密義務(wù)，不泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同終止的具體原因：在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，雙方應(yīng)明確勞動合同終止的具體原因，以便確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑焊鶕?jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金。確保計算方式公平、合理。3.工作交接的順利進行：雙方應(yīng)確保工作交接過程中的順利進行，避免因交接問題產(chǎn)生糾紛。4.保密條款的遵守：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，防止泄露商業(yè)秘密和客戶信息。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。解決辦法：1.明確勞動合同終止的具體原因，并在協(xié)議書中進行詳細說明。2.參考國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，合理計算經(jīng)濟補償金，并在協(xié)議書中明確計算方式。3.雙方提前溝通工作交接事宜，確保交接過程中的順利進行。如有問題，及時協(xié)商解決。4.加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。3.勞動者因違反公司規(guī)章制度，被用人單位解除勞動合同。4.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與勞動者解除勞動合同。5.其他符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的勞動合同終止情形。勞動合同終止模板甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的終止事宜，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自__________年__________月__________日起，雙方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）終止。二、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工資。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。三、甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方互不承擔對方因勞動合同終止而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟責任和法律責任。五、乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，不以任何形式向甲方提出任何經(jīng)濟補償或其他要求。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日請注意，本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止模板目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、勞動合同的終止四、經(jīng)濟補償五、保密協(xié)議六、知識產(chǎn)權(quán)七、違約責任八、爭議解決九、適用法律十、其他條款十一、附件正文一、引言本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方和乙方之間已存在一份勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，終止原勞動合同，并達成本合同。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、定義和術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟補償金。3.保密信息：指甲方在勞動合同期間向乙方提供的，屬于甲方商業(yè)秘密的信息。三、勞動合同的終止1.雙方確認，自__________年__________月__________日起，原勞動合同終止。2.乙方承諾，自本合同簽訂之日起，不以任何形式向甲方提出任何經(jīng)濟補償或其他要求。四、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工資。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守甲方規(guī)定的保密義務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方同意，在勞動合同終止后，不以任何方式利用或向他人泄露甲方的商業(yè)秘密。六、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意，在勞動合同終止后，甲方享有乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方同意，在勞動合同終止后，不向甲方主張任何知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。七、違約責任1.如一方違反本合同的約定，導致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失和律師費等。八、爭議解決1.雙方因本合同的解釋或履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。九、適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十一、附件1.附件一：原勞動合同2.附件二：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日請注意，本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：原勞動合同2.附件二：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢補償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。5.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當承擔的民事責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.確認勞動合同的合法性：在簽訂本合同前，雙方應(yīng)確認原勞動合同的合法性，包括合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖弘p方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定計算經(jīng)濟補償金，確保計算方式公平合理。3.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，確保保密義務(wù)得到妥善履行。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應(yīng)明確乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免日后產(chǎn)生糾紛。5.爭議解決方式：雙方應(yīng)選擇合適的爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。解決辦法：1.在簽訂本合同前，雙方可咨詢專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。2.雙方應(yīng)充分了解法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)