復(fù)工證明模板

PAGEPAGE1復(fù)工證明模板甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方復(fù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工時(shí)間1.乙方自______年______月______日起正式復(fù)工。二、工作內(nèi)容1.乙方復(fù)工后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的崗位工作職責(zé)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方原崗位性質(zhì)相近，且不低于原崗位的薪資待遇。三、工作時(shí)間1.乙方復(fù)工后，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息、休假權(quán)利，按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排休息。四、薪資待遇1.乙方復(fù)工后，甲方按照原勞動(dòng)合同約定的薪資待遇支付乙方工資。2.如甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方薪資待遇不低于原崗位薪資待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方安全生產(chǎn)管理。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。3.乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)向乙方提出賠償要求。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日請(qǐng)注意，本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的有效性和合法性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-復(fù)工證明模板目錄一、復(fù)工證明模板二、附件1：復(fù)工證明開(kāi)具流程三、附件2：復(fù)工證明樣本一、復(fù)工證明模板尊敬的員工：根據(jù)國(guó)家及地方政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將您的復(fù)工安排通知如下：1.您的復(fù)工日期為_(kāi)_____年______月______日。2.復(fù)工后，您將回到原工作崗位，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的崗位職責(zé)。3.您的薪資待遇將按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有調(diào)整，公司將提前通知您。4.請(qǐng)您按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以公司安排為準(zhǔn)。5.公司將為您提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并確保工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。請(qǐng)您在收到本通知后，按照以下要求準(zhǔn)備復(fù)工：1.按時(shí)到崗，并按照公司規(guī)定進(jìn)行健康申報(bào)和體溫檢測(cè)。2.如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)，并告知公司。3.復(fù)工期間，請(qǐng)遵守公司的各項(xiàng)防疫措施，做好個(gè)人防護(hù)。如您有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部門聯(lián)系。特此通知。公司名稱（蓋章）：____________________日期：______年______月______日二、附件1：復(fù)工證明開(kāi)具流程1.員工向所在部門提出復(fù)工證明申請(qǐng)。2.部門負(fù)責(zé)人審核員工復(fù)工資格，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。3.人力資源部門根據(jù)部門負(fù)責(zé)人簽字的申請(qǐng)，開(kāi)具復(fù)工證明。4.復(fù)工證明一式兩份，一份交由員工本人保管，一份留存人力資源部門備案。三、附件2：復(fù)工證明樣本復(fù)工證明茲證明我單位員工（員工姓名）自______年______月______日起正式復(fù)工，并恢復(fù)履行原勞動(dòng)合同中約定的崗位職責(zé)。特此證明。公司名稱（蓋章）：____________________日期：______年______月______日請(qǐng)注意，本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的有效性和合法性。附件列表：1.復(fù)工證明開(kāi)具流程2.復(fù)工證明樣本違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供復(fù)工條件或未按時(shí)足額支付乙方工資，視為甲方違約。2.乙方未按合同約定復(fù)工或違反公司規(guī)章制度，視為乙方違約。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.復(fù)工：指因特殊原因暫停生產(chǎn)或工作后，重新開(kāi)始生產(chǎn)或工作的行為。3.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保員工遵守防疫措施？解決方法：加強(qiáng)防疫宣傳教育，制定嚴(yán)格的防疫規(guī)定，并監(jiān)督員工遵守。2.如何處理員工因病無(wú)法按時(shí)復(fù)工的情況？解決方法：根據(jù)員工提供的醫(yī)療證明，合理安排員工復(fù)工時(shí)間，并關(guān)注員工身體狀況。3.如何處理合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議？解決方法：首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.如何確保員工按時(shí)足額收到工資？解決方法：加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.企業(yè)因特殊原因暫停生產(chǎn)或工作后，需要安排員工復(fù)工的情況。2.企業(yè)與員