柔性引進(jìn)人才聘用協(xié)議書(shū)

柔性引進(jìn)人才聘用協(xié)議書(shū)柔性引進(jìn)人才聘用協(xié)議書(shū)

甲方：（公司名稱(chēng)）

地址：

法定代表人：（姓名）

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：（人才姓名）

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

鑒于甲方需要引進(jìn)乙方的人才，并希望與乙方建立合作關(guān)系，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位及工作內(nèi)容

1.乙方將被聘用為（職位），具體工作內(nèi)容為（描述工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。

2.工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），其中工作日為（工作日），每日工作時(shí)段為（工作時(shí)段）。

二、薪酬待遇

1.乙方的月薪為（具體金額），經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后確認(rèn)，乙方每個(gè)月按照約定的時(shí)間收取。

2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

3.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，提供業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。

三、試用期

1.乙方的試用期為（具體期限），試用期期間將進(jìn)行工作能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估。

2.試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可正式轉(zhuǎn)為正式員工。

3.試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知或支付違約金。

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在工作期間創(chuàng)造的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，甲方有權(quán)享受相關(guān)權(quán)益。

2.乙方在工作期間不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事競(jìng)爭(zhēng)或提供服務(wù)給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人。

五、保密約定

1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，乙方需嚴(yán)格保守，并在與甲方終止合作后不得泄露給任何人或機(jī)構(gòu)。

2.乙方違反保密約定所產(chǎn)生的一切損失，由乙方自行承擔(dān)。

六、違約責(zé)任

1.如乙方未按照約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，甲方有權(quán)終止合作。

2.如甲方未按照約定支付乙方的薪酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)終止合作并要求追償損失。

七、合作期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。

2.雙方合作期滿(mǎn)后可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合作。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方發(fā)生在合作過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商解決不成的，可提起訴訟至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

2.本協(xié)議一經(jīng)簽字生效，任何一方不得擅自修改或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：