企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本_第1頁(yè)
企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本_第2頁(yè)
企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本_第3頁(yè)
企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本_第4頁(yè)
企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查表范本1.調(diào)查目的本問(wèn)卷調(diào)查旨在了解員工對(duì)企業(yè)工作環(huán)境、福利待遇和職業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和反饋，以便企業(yè)管理層能夠根據(jù)員工的需求和建議，做出相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。2.調(diào)查內(nèi)容請(qǐng)您在每個(gè)問(wèn)題后面選擇適合您的答案，并在需要填寫的部分進(jìn)行書(shū)面回答。2.1員工個(gè)人信息姓名：部門：職位：工作年限：2.2工作環(huán)境您對(duì)當(dāng)前的工作環(huán)境滿意嗎？[]非常滿意[]滿意[]一般[]不滿意[]非常不滿意如果不滿意，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明不滿意的原因：您覺(jué)得工作環(huán)境需要改進(jìn)的地方有哪些？2.3薪資待遇您對(duì)當(dāng)前的薪資待遇滿意嗎？[]非常滿意[]滿意[]一般[]不滿意[]非常不滿意如果不滿意，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明不滿意的原因：您認(rèn)為薪資待遇應(yīng)該如何改進(jìn)？2.4崗位職責(zé)您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)了解清楚嗎？[]完全了解[]大部分了解[]了解一些[]不太了解[]完全不了解如果對(duì)崗位職責(zé)不了解或了解不清楚，請(qǐng)說(shuō)明原因：如果對(duì)崗位職責(zé)有其他建議或調(diào)整的意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)岢觯?.5職業(yè)發(fā)展您認(rèn)為企業(yè)對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展提供了足夠的支持嗎？[]完全支持[]相對(duì)支持[]一般支持[]較少支持[]沒(méi)有支持如果認(rèn)為企業(yè)對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展支持不足，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明原因：您希望企業(yè)在員工職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持？2.6其他建議您對(duì)企業(yè)的管理層有什么建議或意見(jiàn)？您對(duì)企業(yè)的發(fā)展有什么建議或意見(jiàn)？3.結(jié)束語(yǔ)感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫此問(wèn)卷調(diào)查。您的意見(jiàn)和反饋對(duì)于我們改進(jìn)和提高企業(yè)管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論