獵頭協(xié)議模板

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)獵頭協(xié)議模板人才從何處來(lái)?當(dāng)然不是從天上來(lái)!為了尋找物色真正的人才,企業(yè)借重獵頭公司,托付學(xué)校培育同學(xué),往往斥以巨資,不惜血本。這中間簽訂獵頭協(xié)議是必不行少的一個(gè)步驟，以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：獵頭協(xié)議合同模板。歡迎參考閱讀!

獵頭協(xié)議模板一

甲方：____________服務(wù)有限公司

____________人才服務(wù)中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方供應(yīng)人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、依據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格;乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書(shū)面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每勝利供應(yīng)一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金;推舉人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應(yīng)人才，并保證所供應(yīng)人才狀況的真實(shí)性，同時(shí)幫助乙方支配有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著便利應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

四、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方供應(yīng)的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用(含試用，下同)的看法及理由書(shū)面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成托付事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以轉(zhuǎn)變，但應(yīng)另以書(shū)面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方供應(yīng)的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退甲方供應(yīng)的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新供應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推舉人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不行抗力，或乙方認(rèn)可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方供應(yīng)候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金;雖供應(yīng)候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應(yīng)的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行聘請(qǐng)協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

九、乙方拒絕甲方供應(yīng)的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：北京____________服務(wù)有限公司

北京____________人才服務(wù)中心

代表：____________________________

乙方：____________________________

代表：____________________________

生效日期：______年______月______日

獵頭協(xié)議模板二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，全都同意簽訂本協(xié)議：

一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。

二、甲方受企業(yè)托付與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí)，須供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，認(rèn)真填寫(xiě)《托付聘請(qǐng)需求表》對(duì)所托付的職位進(jìn)行具體的描述，供應(yīng)企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大小、進(jìn)展前景等狀況，以便使乙方正確理解托付聘請(qǐng)崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的狀況。

三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方供應(yīng)符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對(duì)選中的推舉人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方(必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參加人才與企業(yè)的面試)。

四、甲方對(duì)乙方供應(yīng)的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成全都，明確表示錄用乙方推舉人選之后，在推舉人選上班前，支付乙方勝利推舉的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的____%。

五、假如乙方推舉給甲方的人選____個(gè)月內(nèi)，因種種緣由離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)償連續(xù)為甲方推舉合適人選若一個(gè)月內(nèi)仍舊未能找到合適人選，除非甲方要求連續(xù)推舉，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推舉費(fèi)的____%。(甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。)

六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上托付事宜。甲方必需通過(guò)乙方錄用乙方供應(yīng)的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的狀況下私下與被推舉人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的商定，經(jīng)發(fā)覺(jué)作違約處理。

七、凡乙方推舉的人員(按商定已向乙方支付全額推舉費(fèi)用的人員除外)，自推舉之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。

八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，甲方在必需全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)覺(jué)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推舉之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。感謝!

注：如有不妥的地方可作修改，感謝合作!

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽名：代表簽名：

____年___月___日____年___月___日

獵頭協(xié)議模板三

甲方：_________

乙方：_________

1.公司指定

依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方托付并指定甲方為乙方供應(yīng)本合同規(guī)定的各項(xiàng)詢問(wèn)服務(wù)。

2.雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

3.服務(wù)

甲方將依據(jù)乙方供應(yīng)的職位要求向乙方推舉合適的人選。詳細(xì)職位描述、要求及人數(shù)由乙方供應(yīng)，具體的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人供應(yīng)的其它信息的精確?????和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個(gè)月內(nèi)，假如乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推舉勝利，乙方根據(jù)本合同相關(guān)條例支付詢問(wèn)費(fèi)用。假如乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方，甲方亦根據(jù)本合同相關(guān)條例向乙方要求支付詢問(wèn)費(fèi)用;

4.機(jī)密

甲方承諾：

1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守隱秘;

2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守隱秘。

3)甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可供應(yīng)乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依舊有效。

5.乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6.詢問(wèn)費(fèi)用

若推舉的高級(jí)管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為詢問(wèn)費(fèi)用。若推舉的中層級(jí)別(一般職員、部門(mén)主管級(jí)別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為詢問(wèn)費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7.款項(xiàng)支付規(guī)定

詢問(wèn)費(fèi)用(依據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付詢問(wèn)費(fèi)用的80%，余下20%詢問(wèn)費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付詢問(wèn)費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8.保證

假如由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外)，甲方將連續(xù)推舉替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿足的替代者，除非乙方需要甲方連續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

以上保證明施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。假如超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方托付推舉的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

9.時(shí)間支配

甲方將依據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)供應(yīng)一份合適人選名單。

10.合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月