(適用復(fù)雜情況)新員工入職協(xié)議書

(適用復(fù)雜情況)新員工入職協(xié)議書(適用復(fù)雜情況)新員工入職協(xié)議書(適用復(fù)雜情況)新員工入職協(xié)議書(適用復(fù)雜情況)新員工入職協(xié)議書新員工入職協(xié)議書甲方（用人單位）：________地質(zhì)：________法定代表人：________乙方（員工）：________聯(lián)系號(hào)：________地質(zhì)：________鑒于甲方為一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職時(shí)間1.乙方同意于______年______月______日入職甲方，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間和程序辦理入職手續(xù)。二、試用期2.乙方入職后，將進(jìn)入試用期，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)提前7天通知乙方，乙方應(yīng)提前3天通知甲方。三、工作內(nèi)容4.乙方在甲方的工作崗位為______，工作地點(diǎn)為______。5.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。6.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間7.乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。8.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇9.乙方在試用期的工資為每月______元，轉(zhuǎn)正后的工資為每月______元。10.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。11.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利12.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、保密條款14.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。15.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。八、違約責(zé)任16.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。九、協(xié)議的解除和終止（1）本協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）乙方因病或因其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。十、爭(zhēng)議解決19.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。20.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：______年______月______日保密條款的詳細(xì)補(bǔ)充和說明如下：一、保密內(nèi)容的范圍1.商業(yè)秘密：包括甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等，具體包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)、銷售策略、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等。2.客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、交易習(xí)慣等與客戶有關(guān)的各類信息。二、保密義務(wù)3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密內(nèi)容。4.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露其在甲方工作期間所掌握的任何保密內(nèi)容。三、保密期限5.保密義務(wù)的期限自乙方入職之日起算，至保密內(nèi)容進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)之日止。6.對(duì)于特定的保密內(nèi)容，甲方可以另行約定保密期限。四、保密措施7.甲方應(yīng)采取必要的措施，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀。8.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行妥善保管，防止泄露。五、違約責(zé)任9.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還乙方已獲得的與保密內(nèi)容相關(guān)的薪酬；（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（3）支付甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。10.甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，要求相應(yīng)的賠償金額。賠償金額的計(jì)算方法為：甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失+乙方因違約所獲得的非法利益+甲方為追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。六、法律適用和爭(zhēng)議解決11.本保密條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。12.甲乙雙方在履行本保密條款過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、保密協(xié)議的培訓(xùn)與提醒13.甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保乙方充分理解并知曉保密內(nèi)容的重要性以及違反保密義務(wù)的后果。14.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密提醒，尤其是在乙方接觸到新的保密內(nèi)容或職位發(fā)生變化時(shí)，以確保乙方持續(xù)遵守保密義務(wù)。八、競(jìng)業(yè)限制15.在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他單位任職，或者自行從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，以防止乙方利用甲方商業(yè)秘密或客戶信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。16.競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。九、保密協(xié)議的變更與解除17.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并通知乙方。乙方應(yīng)按照新的保密內(nèi)容繼續(xù)履行保密義務(wù)。（1）保密內(nèi)容已經(jīng)公開，且不再具有保密價(jià)值；（2）甲方宣布解除保密義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、第三方保密責(zé)任19.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，無論該第三方是否與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。20.乙方不得利用保密內(nèi)容為任何第三方謀取利益，即使該第三方與甲方不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。十一、保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓21.未經(jīng)甲方書面同意，